突出解决老干部关心的问题。针对市直老干部“小两费”未按标准拨付问题，积极向上反映、争取，在市委、市政府主要领导的重视和支持下，在相关部门的合力配合下，市直离休干部“小两费”已按文件规定标准执行。积极协调市财政局、市医保局，将易地安置和异地长期居住老干部医药费报销由每年2次增加到4次；对因重大、突发疾病发生的大额医药费随时予以报销，让老干部实实在在感受到教育实践活动成果。

完善老干部活动阵地服务功能。针对老干部活动中心大楼外墙破损及活动设施需要改善等问题，及时向市委、市政府提出可行性建议，为此，市政府将活动中心大楼列入节点建筑物改造工程，市财政预拨专款对活动中心大楼外墙体进行美化、亮化，对楼内供暖、供电、上下水等基础设施进行维修、改造，极大地改善了老干部活动中心的环境和条件。

搭建直接联系老干部服务平台。以“走进老干部、做贴心儿女”主题实践活动为载体，班子成员和副处级干部带队，组成6个直接联系老干部小组，先后走进老干部家、老年公寓、部分企业离退休办和社区，共走访41名老干部和9个基层单位，倾听他们的意见和呼声，主动协调市医保局、市中心医院为老干部解决实际问题。并携带慰问品对患重病和90岁以上高龄老干部开展了“回访”，将党的温暖传递给老干部。