“开辟离退休干部自我学习、管理阵地，发挥离退休干部在新形势下社会管理中的独特作用。”嫩江县深刻认识，在实际工作中根据职能，融情于公、化繁为简、推新落实，全力促进全县老干部工作创新发展。
嫩江县离退休干部3200人，其中，党员2041人，目前，12个行业党委建立离退休党支部。
嫩江县切实发挥组织协调作用，调动各部门认真履行职责，通力协作，夯实离退休支部建设基础。开展离退休干部向“时代楷模”朱彦夫、“全国老有所为先进个人”杨善洲等先进人物学习活动。坚持每年利用重阳节庆祝大会，重点奖励离退休干部先进个人10名。以关爱行动为根本，建立联系户和服务专员连心卡制度，定期向离退休干部通报经济社会和部门工作发展情况，邀请参加各级、各类会议，免费为老干部订阅《退休生活》、《党的生活》，邀请医院专家集中义诊。围绕“七一”、“十一”、春节等时段配合县委开展普遍性的走访、慰问活动，两年来，发放慰问金、慰问品合计50多万元。联合财政、社保等部门解决离休干部住房、医药费等问题25件次，每年落实离休干部医药费近200万元，离退休支部成为真正的老干部之家。
为积极引导老同志在业务指导、思想教育等领域发挥作用，该县建立“一带一”、“一带多”业务传导模式，引导离退休干部主动服务，为部门落实职能、推动发展做出力所能及的贡献。电业局党委将离退休党员作专题党课列为部门党建的重要内容，每年至少开展两次集中宣讲活动，激发了业务骨干、入党积极分子爱党、爱国、爱事业的坚定信心。财政局党委发挥老党员思想教育的主观能动性，与在职股办负责人结成思想引导联系对子，逐步提升了广大党员干部爱岗敬业的觉悟，使财政局党委党建工作一直走在全县前列。同时，还发挥离退休干部的影响力和威信力，鼓励老党员、老同志争做“老年人的好同志、青年人的好榜样、少年儿童的好长辈”，用自己的实际行动促进社会和谐进步。
认真将离退休支部建设与“同心共筑中国梦”紧密结合，面向社会，积极引领文明向上的社会正能量。建立“支部+涉老协会”共建模式，主动投身全县发展实践，县老科协专业研究嫩江历史文化的张庆山，在政协退休支部的推荐下，开展历史文化专题讲座，深受欢迎；原电业局退休支部书记房绍忠被评为黑河市优秀十大员，2010年9月被评为全省“十佳华龄风采老人”。以老年大学为依托，联合县委老干部局、县老龄委的摄影、书法、空竹、武术等15个文体协会，开展各类面向全县老年人的活动，形成“支部+文体组织”共融模式，大力推进文化养老。依托社区扎实推进老干部“四就近”工作，形成“支部+街道社区”共育模式，财政局夕阳红支部、电业局退休支部、国土资源局离退休支部，与墨尔根、警民、嫩水社区开展联建活动，全部向社区开放；有3个部门的离退休支部成立了小区义务服务队，帮助社区调解邻里关系和家庭纠纷，组织群众开展秧歌、健身操等文体活动，对小区卫生死角和小广告及时进行清理，成为美好社区的维护者。