随着经济社会发展和人口老龄化加快的趋势，老干部队伍不断壮大，老干部精神需求多样化，生活观念方式快速转变已成为“新常态”。近年来，甘肃省镇原县各级党政组织始终高度重视老干部队伍，大力支持老干部工作，认真落实“两项待遇”政策，不断创新服务管理方式，有效提高了老干部工作的满意度。
一、完善“三个机制”，保障“两费”落实，老干部生活满意度进一步提高。
落实生活待遇政策，提高生活保障水平，是离退休老干部最关心、老干部工作最根本的问题。近年来，不论客观条件如何艰难，财政困难形势如何严峻，县上始终全力保障老干部工作的正常开展，再困难也不克扣老干部，压力再大也要兑现老干部的政策待遇，真正做到了对老干部生活待遇“从宽从优”，体现了党委、政府对老干部的关怀体贴。近三年全县离休干部的离休费、护理费、交通费、补贴费、丧葬费、抚恤费和遗属生活困难补助费等政策全面落实到位，资金及时足额发放到人。医疗住院费、门诊费做到了实报实销，三年累计报销202.6万元，每年人均达到1.5万元以上。坚持每两年集中体检一次，请专家逐一会诊，指导老干部科学用药、健康生活。对长期患病卧床，生活不能自理，抚养残孤子女，家庭发生意外变故的困难老干部及遗属进行了帮扶救助，其中今年筹资3.3万元，及时救助了11名困难老干部和遗属。
二、拓宽献策渠道，发挥老干部余热，为全县改革发展增添了正能量。
把老干部的经验和优势发挥好、利用好，是广大离退休老干部的心愿，也是各级党委、政府的初衷。近年来我县认真组织离退休老干部学习党的路线方针政策，领会党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高了老干部的思想政治觉悟。每年组织老干部到县内外参观考察，感受经济社会发展变化，了解改革发展带来的巨大成就。定期组织召开通报会和座谈会，县四大家主要领导亲自参加，面对面向老干部通报发展情况，澄清决策思路和意图，广泛征求意见和建议，争取老干部的理解和支持。近三年离退休老干部累计向县委、县政府提出了10个方面55条建议，帮助全县进一步理清了思路，助推了经济社会发展，维护了安定团结，呼吁解决了一大批群众关切、社会关注的热点难点问题。
三、建办老年大学，拓展空间和形式，老干部的文体娱乐生活更加丰富多彩。
通过多方面共同努力，克服重重困难，县上在2012年组建了老干部活动中心，成立了老年大学。目前老年大学室内场地面积达到400平方米，已经开设了书画创作、老年广场舞、太极拳、健身操等培训课程，有600多名老干部和社会老人长期参加，参与热情和满意度相当高。成立了老干部体育协会，每年组织举办乒乓球、象棋、麻将、跳棋、广场舞等比赛，丰富了老干部文体娱乐生活。同时，加强与街道社区和老龄办的合作，探索形成了“条块结合、区域联通、资源共享、活动共办”的老年人服务模式，充分利用多种平台和便利优势，开展适合老干部特点的文体活动，提供多样化、个性化、亲情化的服务，有效提高了老干部的幸福指数。