本报讯  石家庄警备区第四干休所日前开展了岗位专业能力培训，使工作人员精通本职业务，熟练掌握专业技能。
      培训采用领导授课和工作人员轮流讲课相结合、以老带新和以会代训相结合、“请进来”与“走出去”相结合的方式，根据不同工作岗位的需求有针对性地进行教学 辅导。为充分调动工作人员的学习积极性，他们还安排专人对受训人员进行综合打分，分数将作为年底评功评奖的基本标准。
      培训需要常态化。为此，该所党委决定每半年组织一次集中培训，每周开展一次日常教育，做到周周有提醒、天天有督导。（崔东荣）