近日，烟台牟平区老干部局在“信仰信念信心”教育活动中，结合工作实际，着力打造“人才信息服务”、“亲情服务品牌”、“基层党组织活动”三大高地，构建坚定信仰信念信心的创新创优平台，实现在全市老干部工作系统争先进位目标。
一、着力打造“人才信息服务高地”，发挥老干部在建设“幸福牟平”进程中的优势作用
牟平区老干部局围绕区委工作中心，搭建老干部发挥优势作用的平台，建立了“幸福牟平”志愿服务队伍人才库。组织一批政治素质高、身体条件好、具有专业特长的离退休干部，成立了老干部志愿服务、革命传统教育、政策咨询、技术服务、信访维稳、社会管理等队伍，定期组织他们开展调查研究、座谈讨论、建言献策、参与社会管理服务等活动。在“信仰信念信心”教育活动中，这些老党员、老干部与青年党员结成对子，结合自身经历向青年党员进行革命传统教育、党性教育等，增强他们对党的核心价值观的认同感，激发他们爱党、爱国、爱社会主义的热情，被群众亲切地称为“红色队伍”。
二、着力打造“亲情服务品牌高地”，让老干部在“东部新区”崛起中乐享晚年
在教育活动中，区委老干部局通过创新工作机制，开展“情暖夕阳红”服务品牌创建工作，为老干部提供亲情化、个性化服务，让老干部在感受党和政府温暖的同时，提高“幸福指数”。
1、加强老干部学习活动阵地建设，实现“文化养老”。按照“高起点规划、高标准建设、高水平管理”的原则，年内将加快新老干部活动中心和老年大学的建设步伐，搞好室内配套设施规划和布局，优化学习活动环境和条件，为文化养老的发展筑牢根基，夯实基础，为牟平文化大发展、大繁荣做出贡献。
2、探索推进老干部社区服务工作，实现“社会养老”。进一步建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系，建立离退休干部社区基本信息档案，充分利用社区服务资源，健全医疗保健、康复护理、文化娱乐、精神慰藉等内容的服务体系，有针对性地为老干部提供居家养老、困难帮扶、紧急救助等服务，使老干部在社区需有所应、困有所助、急有所救。
3、围绕重要节日开展主题庆祝活动，实现“精神养老”。 根据离退休干部的精神需求和身体特点，科学设置活动形式，合理调配学习内容，充分发挥老干部在长期工作实践中形成的巨大文化优势。在重大节日、纪念日，通过举办丰富多彩的诗歌摄影书画展、文艺演出、主题征文等庆祝活动，激发老干部的文化创造热情，为他们搭建弘扬社会主义核心价值观的平台，极大地丰富了广大老干部的晚年精神文化生活。
三、着力打造“基层党组织活动高地”，以此推动老干部工作提速增效
1、完善流动离退休干部党员教育管理制度。以创建“五好”离退休干部党支部和争创“四好”离退休干部党员为载体，切实加强离退休干部党员的组织归属、教育管理等责任落实，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“三信”教育活动中，各离退休干部党支部成员带着政策进乡村、入农户，与流动党员和非党员老干部结成帮扶对子，向他们讲解党的路线方针政策，通报国内外和牟平区的发展形势，帮助解决实际困难。
2、完善离退休干部党支部“四个规范”建设。在“三信”教育活动中，各镇（街）离退休干部党支部切实强化“活动场所、学习课堂、规章制度、服务措施”四个规范化建设。老干部党校、老年学校相符相成，相得益彰；老干部活动室、门球场一应俱全，配套管理；各项制度、服务措施统一制定标准，统一上墙公开。确保老干部学习有课堂，活动有场所，让老干部始终与党中央保持思想一致，步调一致，自觉支持区委、区政府的重要决策部署，以党性自觉来要求自己，以党性自信来激励、鼓舞自己。
中共烟台市牟平区委老干部局 于萌