一是开展一次大讨论活动。围绕当前老干部工作面临的新形势、新任务，在机关干部中开展了“离退休干部工作创新发展，我该怎么做”大讨论活动，组织引导他们结合岗位工作实际，认真查找自身在业务工作、作风建设等方面存在的突出问题，进一步认清形势、明确任务，落实措施，推进全市离退休干部工作不断创新发展。
二是开展一次建言献策活动。组织机关干部开展“我为离退休干部工作献一策”活动，要求每名干部围绕促进老干部工作创新发展、提高为老干部服务质量、加强机关建设等内容，提出1-2条合理化建议意见，并设立“金点子”奖，对评选出的优秀建议意见给予奖励。
三是举办一次专题辅导讲座。针对中央、省市老干部工作政策以及老干部普遍关心关注的工资、医疗等问题，邀请潍坊市委老干部局、市人社局等单位有关负责同志为老干部工作专（兼）职干部作一次专题辅导讲座，提高老干部工作者的理论素质和政策业务水平，为创造性的开展工作打下坚实基础。
四是组织一次外出参观学习。围绕加强离退休干部党建工作、老年教育发展、老干部活动阵地建设等内容，分批组织机关干部到胶南市、临朐县等地参观学习，加强与老干部工作先进地区的联系与交流，相互学习、取长补短、共同提高。
五是举办一次学习笔记展评。将每周二、周五下午定为机关干部集中学习日，在认真组织学习党的方针政策以及各级党委、政府重要会议精神的同时，要求每名同志撰写学习笔记和心得体会，加深理解和掌握，并定期开展学习笔记展评活动，增强了机关干部学习的针对性和实效性。
六是举办一次政策业务知识竞赛。以喜迎党的十八大和纪念干部离退休制度建立30周年为契机，在报纸等媒体上开辟专栏，集中宣传党的老干部工作政策和业务知识，同时在全市开展老干部政策业务知识竞赛，对成绩优异者给予表彰奖励，在全社会努力形成学习、宣传、了解老干部政策知识，关心、支持、参与老干部工作的良好氛围。
（高密市委老干部局 尚成龙）