3月3日，廊坊市全市组织部长会议结束后，市委老干部局立即召开全市老干部局长会议，落实全市组织部长会议精神。各县（市、区）老干部局局长、市委老干部局科级以上人员参加了会议。
会上，廊坊市委组织部副部长、老干部局局长郭振一同志首先传达了全省老干部工作“双先”表彰大会暨老干部工作会议精神；回顾总结2014年全市老干部工作；并对2015年全市老干部工作进行安排部署，强调指出要做好以下六方面工作。
一要坚持学习为先，切实提高思想认识。要抓好老干部工作人员的学习。要认真学、反复学、深入思考，深刻领会，重点学习习近平总书记重要讲话。通过学习增强责任感、使命感、光荣感，要展示学习成果，推进工作上水平。要抓好离退休干部的学习。要改进学习方法，采用分享式、互动式等学习形式，做到边学习、边思考，保证学习效果。要做到学以致用。紧密联系实际，在实干上下功夫、在落实上见成效，扎扎实实地做好各项老干部工作。
二要坚持从严治党，切实加强老干部“两项建设”。在思想政治建设方面，要强化对老干部的政治教育引导，内容上突出针对性、对象上做到全覆盖、方法上体现创新性，不断增强思想政治工作的凝聚力、感染力和号召力。在党支部建设方面，要积极探索更加务实管用、灵活便捷的党组织设置形式，选好配强离退休干部党支部书记，严格党的组织生活，把离退休干部党员全部纳入党组织的教育管理体系中。各县（市、区）会后要对这项工作进行认真摸底，认真布置，搞好老干部党支部的组织落实，进而实现制度落实、活动到位，使之切实发挥作用。
三要坚持组织引导，切实开展好老干部为党的事业增添正能量活动。老干部工作的活力，在于组织老干部开展活动。要按照上级要求，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”这一主题，积极组织开展各项活动。今年，我们将围绕纪念抗日战争胜利70周年，在老干部中开展纪念征文活动。各地各单位都要根据上级要求和自身实际谋划好，逐步落实今年将举办的各项活动，明确主题，突出重点，形式多样，常年不断。通过开展活动，唱响主旋律，凝聚正能量，助力新发展，共筑中国梦。
四要坚持服务管理，切实保障老干部待遇落实。要认真落实老干部政治待遇“八项制度”，让老同志能够及时了解中央、省、市委和本地本单位的重要决策部署，始终做到政治坚定。要全面落实老干部生活待遇，继续巩固和完善离休干部“三个机制”，抓好特困老干部帮扶机制，在改革中充分保障和维护老同志的正当利益，推动建立老干部共享机制。在落实老干部待遇上，重点是对离休干部，尤其是企业离休干部，一定要想方设法把政策落实到位，让这些老同志满意。
五要坚持拓展提升，切实加强老干部“三位一体”阵地建设。要不断加强老干部学习活动保健阵地基础设施建设，这方面要多呼吁、多协调、多请示、多汇报，不懈努力，久久为功，锲而不舍，志在必成。各县（市、区）委老干部局要站在公益事业和民生工程的高度，把阵地建设放在推进城镇化建设的大格局中思考，继续推动新建、改建、扩建工程，为广大老同志“教、学、乐、为”创造良好条件。此外，要依托阵地定期组织开展老干部文艺演出、诗文创作、书画展览等活动，真正使老干部学习活动阵地成为老同志强身健体、陶冶情操的乐园。
六要坚持素质提升，切实加强老干部工作队伍建设。要提升整体能力素质。加强实践锻炼，通过岗位练兵、培训活动等，多渠道锻炼队伍，夯实履职尽责的素质本领。要按照“三严三实”要求加强老干部工作队伍建设。坚持“忠孝两全”的工作理念，用老干部作风做好老干部工作，努力打造敬老、爱老、为老、助老的模范工作队伍。要注重关爱激励。从思想、学习、工作、生活等方面关心老干部工作者，积极为他们的成长进步创造条件。在队伍建设上，我们要发挥好自己的政治优势。首先工作上争创一流，让老干部满意、让党和政府放心，让社会认可。其次是全面提高这支队伍的整体水平和个体素质。再有就是各位局长同志多做工作，振作精神，主动作为，积极努力，勇于担当，取得各方面更多更大的支持。