记者从江苏海门市委老干部局获悉，海门市把老干部工作重心从“待遇养老”向“文化养老”转变，扎实推进老干部学习活动阵地建设。
在2015年《全市老干部工作要点》中，明确要着力提升“幸福晚晴”文化养老品牌的影响力。围绕“身心健康、情趣高雅、和谐有为”的工作目标，坚持“五养”（心养、身养、文养、德养、和养）并举，深化“幸福晚晴”老干部文化养老品牌建设。发挥老干部学习活动阵地功能和团队协会作用，组织老干部开展各类富有特色、有益身心的老年文化活动和社会实践活动。隆重举行抗日战争胜利70周年纪念活动，通过座谈会、抗战老同志访谈、诗词吟诵、书画摄影展、抗日战争史料征集等，组织开展有规模、有意义、有影响的系列活动。海门市将开展全市第二批示范性老干部学习活动中心（室）的创建活动，大力支持各类老干部艺术团体、兴趣协会发展。巩固市老年大学省级示范校创建成果，提升老年（老干部）大学教学管理水平。
海门市还将以党建品牌建设为引领，不断夯实离退休干部党组织基础。按照一方隶属、多方管理和“志趣相投、兴趣相近、活动相似、居住相邻”的原则，探索创新党支部的设置方式、活动方式和活动内容，试点推进“支部+社团”、“支部+兴趣组织”、“支部+协会”、“支部+社区”等“1+N”党建模式，切实把老干部团结凝聚在党组织周围。开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题实践活动，为党的事业增添正能量，引导老同志把爱党、忧党、兴党、护党落实到发挥作用的各个环节。组织引导老同志面向机关、面向网络、面向党支部、面向社区、面向家庭成员、面向青少年讲中国故事，弘扬中国精神，传播中国好声音，推动全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。
此外，从老干部实际出发，不断开拓离退休干部思想政治建设途径；依托各涉老组织，拓展老干部发挥作用空间；组建老干部志愿者队伍和网宣队伍；选树弘扬离退休干部先进典型；完善离休干部生活待遇保障机制；探索离退休干部社会化服务管理新模式等，也被列入《工作重点》。