近日，云南普洱江城县老干部局围绕转型期老干部工作的新常态，坚持“亲情化服务”，积极转变服务理念、转变服务方式、改进服务方法，多项举措落实老干部生活待遇。
一是坚持做到老干部生病必到、丧事必到，按政策落实各项资费调补，保障老干部的医疗和生活。2014年调整离退休干部生活和医疗补助标准8人次，月增资200元；护理费3人次，月增资100元；提高离休干部遗属生活补助标准11人次，月增资200元；调整提高护理费标准20人次27100元。
二是保证离休干部医药费按政策优先报销。2014年兑现离休干部医药费节余奖励金13人次28955 元，报销门诊医药费49人次15.2万元，报销住院医药费13人次11.05万元。为建国初期参加革命工作的部分退休干部报销门诊医药费 14 人次 2.2万元，报销住院医药费
3人次0.7万元。调整提高建国初期参加革命工作的部分退休干部生活和医疗补助8人，解决特殊困难补贴5人，月增 80元。
三是加强离退休干部医疗保健工作，邀请上海市医疗专家为老干部上老年人保健知识讲座，积极为离退休干部进行免费体检服务活动。
四是加大对特殊困难的离退休干部帮扶力度。2014年省委、市委老干部局帮助解决了3万元特困金，同时县财政每年安排3万元帮扶解困资金，专用于对有特殊困难的离休干部、县处级退休干部和无固定收入的离休干部遗属家庭实施帮扶。