目前，我们的国税事业已迈入科技化和信息化的时代，在学历、文化素质等方面，税收管理员已达到较高的水平。大多数税收征管工作，依托于综合征管等信息化软件进行，对提高税收征管质量起到了有力的推动作用。但应当清醒的认识到，在对纳税人生产经营、库存商品等信息的实际核查方面，不能单纯依靠信息化手段来实现。在税收工作中，再先进、再科学的税收信息化软件，也替代不了人的主观能动性，离不开对纳税人的实地核查环节，这叫做“以人为本”，即税收管理员的工作责任心。
过去，我们的老税务干部，由于受社会条件、家庭条件等因素的制约，普遍存在文化水平较低的现象，有的只具备高小（小学五年级）学历，有的跟文盲差不多。据老税务干部讲，五六十年代的税收管理员有的不会开税票，在集市上收牲畜交易税时，由于不会填写完税证，就在完税证上画一头毛驴，算是向纳税人征收了牲畜交易税。的确，老税务干部的文化水平较低，但对工作的责任心非常强，能够圆满完成各项工作任务，既用实际行动诠释了为国聚财的忠诚，也说明了工作责任心的重要性。我们举一个真实的例子，在一次税收检查中，老税务干部耿寿奇等人承担了对一家企业砖瓦厂的检查任务，他们采用账面检查与现场核查相结合的办法，发现库存产品转出公用数量、金额较大（当时税收政策规定，企业自产自用产品免税），进村时也没发现有很多的新建房屋，询问会计人员多转产品的原因，会计人员一口认定大队盖房屋时用了瓦。凭着工作经验，老税务干部们觉得有点蹊跷。于是，他们放下手中的账本，让会计人员领着来到了大队集体新建房屋现场。为了准确核实用瓦数量，老税务干部们克服年事已高、行动不便等困难，爬上屋顶按行按页清点用瓦数量。通过实际清点，发现纳税人存在偷税行为，根据多转的瓦片数量，如数补交了税款，维护了税法的尊严。
诚然，老税务干部的故事已经成为历史，但留下的是一部优秀的税务传统教育教材，它彰显的是人生智慧，体现的是对工作的执着，留给我们的是一笔宝贵的精神财富。