尊敬的各位老领导，同志们：
我们这次理论研讨会是省委同意召开的。在全省上下喜迎十八大和省第十次党代会胜利召开之际，能够和各位老领导、老同志以及老干部工作者代表，共同纪念干部离退休制度建立30周年，交流研讨进一步做好我省的老干部工作，是一件很有意义的事情。
刚才，赵书记、陆主席的讲话和宋华民同志的发言，很精彩、很深刻、很生动。在他们身上，充分展现了老领导、老干部坚定的政治信仰，对党、对国家、对事业、对人民群众的深厚感情，这种崇高的思想境界让我们深受教育、深受感动、深受启发。朱新民、王洪民两位同志从事这项工作已经20多年，在他们身上充分体现了全省广大老干部工作者奋发进取、热情服务、甘于奉献的良好精神风貌。在这里，我代表省委，代表异康书记、大明省长、刘伟副书记，向广大老领导、老同志、老干部工作者，致以衷心的问候和崇高的敬意！
下面，我谈几点认识和体会，做一个交流发言。
一、30年前，干部离退休制度的建立，在党和国家历史上具有里程碑的意义，我们深感做好老干部工作使命光荣、责任重大
1982年2月，中共中央颁发了《关于建立老干部退休制度的决定》，标志着我国正式建立干部离退休制度。对此，邓小平同志给予高度评价，把它称作“在党的历史上值得大书特书”的一件事。我们今天回过头来，把这项制度放到改革开放30多年的大背景下来审视，放到新中国成立60多年的历史中来思考，放到我们党90多年的历史进程中来认识，更加深刻地体会到它的重大意义和深远影响。
1、干部离退休制度的建立，是直接关系我们党兴旺发达、国家长治久安的重大决策。早在上世纪五六十年代，我们党就提出过新老干部适当交替的问题，由于历史原因和“文化大革命”的干扰，这一问题始终没有妥善解决。十一届三中全会以后，党和国家各项事业蓬勃发展，同时，我们党干部队伍老化和青黄不接的问题日益突出。在这样一个重要历史时期，党中央和小平同志多次强调，认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。正是基于这样的战略认识和判断，党中央明确提出了干部队伍“四化”方针，及时作出建立干部离退休制度的决定，果断废除干部领导职务实际存在的终身制，顺利推进新老干部的合作与交替。可以说，作为党和国家领导制度改革的重大成果，干部离退休制度的制定和实施，对于确保党的事业后继有人、薪火相传，对于确保改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，对于巩固我们党的执政地位，提供了根本的制度性保证。
2、干部离退休制度的建立，充分体现了广大老干部宽阔的政治胸襟和对党高度负责的精神。当代中国共产党人正是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。30年来，一批又一批老同志从党的事业出发，为人民利益着想，心甘情愿地把“接力棒”交给后人，满腔热情地支持优秀年轻干部担任领导职务，以实际行动诠释了中国共产党人的坚强党性和宽阔胸襟。随着干部离退休制度的建立，一批又一批的中青年干部接过老同志的班，使我们党始终保持着蓬勃的朝气和活力，从组织上保证了党的路线方针政策的连续性和党的领导的稳定性，中国特色社会主义道路越走越宽广。