4月16日，离退休干部局邀请水利部水资源司原司长高而坤作了题为《以改革创新精神推动事业发展》的专题讲座。局长、党委书记凌先有，党委副书记邢志勇、副局长巫明强以及离退休干部局全体干部职工参加，凌先有主持讲座。

高而坤老司长现任水利部水利部科技委委员、水资源管理中心顾问、中国农村节水与灌排协会副会长，是教授级高级工程师、博士生导师，曾参与制定、修订《水法》、《黄河水量调度条例》、《中华人民共和国水文条例》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等国家法律法规。他的讲座从中国改革开放取得的辉煌成就、水利改革创新的思考和坚持改革创新做好离退休干部工作三个方面，深刻阐述了改革创新是推动各项事业发展的不竭动力这一主题。他在谈到老干部工作改革创新时指出，要正确认识和把握国家对老龄化工作的改革创新趋势，努力工作，善于工作，创新工作，不断提高工作人员的政策水平、理论水平和工作水平。要区别不同工作性质采取不同工作方法，根据经济社会发展实际创新为老同志服务的领域和形式，在政策层面多解释，在制度层面多研究，在组织层面多要求，在服务层面多关心，把老干部工作与社区工作有机联系，实现自愿者服务活动经常化和制度化，建立现代信息联系方式，努力做好服务管理工作，满足老同志居家养老的基本需求。

凌先有结合讲座，对离退休干部工作改革创新提出三点意见。

一是适应全面深化改革的需要，坚持理念创新。要树立服务大局理念，找准离退休干部工作在“四个全面”战略全局中的定位，把离退休干部工作纳入全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的总体部署来思考，进一步凝心聚力，努力为党的事业增添正能量；要树立围绕中心的理念，找准离退休干部工作与水利中心工作的结合点，准确把握我国经济社会和水利发展的新形势新任务，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，鼓励和支持老同志为水利改革发展贡献智慧和力量；要树立与时俱进的理念，找准离退休干部工作与老龄工作的融入点，积极利用社会资源，拓展居家养老、精神慰藉、文化养生、紧急救助、权益保障等服务领域，建立起包括政策制度服务、志愿者服务、社区服务、社会化服务在内的多元化、全方位的服务格局，推动离退休干部服务工作转型升级和服务功能的转型发展。

二是适应全面从严治党的要求，加强制度创新。要把离退休干部工作纳入党的建设制度改革来推进。创新离退休干部政治待遇制度，根据离退休干部党员队伍构成和管理方式、居住方式等变化情况，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，确保每一个党员都纳入党支部的有效教育管理体系之中；创新离退休干部生活待遇制度，建立更加公平的机关事业单位养老保险制度和更加方便的离退休干部养老和医疗保障机制，不断提高离退休干部养老和医疗保障水平；创新关怀帮扶困难老同志机制，及时帮助老同志解决最紧迫、最直接和反映最强烈的困难和问题；创新老年教育的体制机制，加强离退休干部活动阵地建设，将老年大学列入终身教育培训规划，积极推动老年教育健康发展，不断满足离退休干部日益增长的精神文化需

求。

三是适应离退休干部多元需求，推进服务创新。坚持物质服务与精神服务并重，在继续为老同志做好物质服务的同时，努力在精神服务上下功夫。更加重视老同志的社会生存状态，从生理、心理、社会三维系统全面理解老同志，尊重老同志的结构性差异和个性差异，努力为老同志提供个性化服务；坚持身体关爱与心理关爱并重，在继续关注关爱老同志身体健康的同时，在关注关爱老同志心理健康上下功夫。不断拓展离退休干部精神慰藉、文化养生等服务新领域，努力为他们提供全方位的服务；坚持传统手段与现代手段并重，在继续做好日常与老同志面对面交流的同时，在充分利用现代手段密切与老同志的联系上下功夫。不断丰富老干部之窗网、“网上支部”、老干部QQ群、老干部微信群等现代手段，搭建更加快捷的离退休老干部工作沟通交流服务平台，不断满足老干部多层次、多元化、多样化的服务需求。