金溪县坚持从管理、服务、引导入手，充分发挥老干部党性强、威望高、经验丰富的优势，切实引导离退休党员干部在全县深化改革、跨越发展中发挥余热作用。
抓管理强组织。在支部组建方面，按照“就近、便利、规范”原则，对符合条件的乡镇就地组建离退休干部党支部，人数不足的，与中小学退休教师党员、卫生院退休医师等一起组建联合支部，对居住在县城的离退休干部党员，组建综合党支部。目前，全县共成立离退休干部党支部41个，有786名离退休干部党员。在政策支持方面，县委组织部每年按照缴纳党费50%的标准返还给各离退休干部党支部，县财政每年安排18万余元专项活动经费，并通过租借、搭建等方式落实活动场所2300余平方米，确保支部开展活动有经费、有场所。在规范管理方面，组织开展了“争创红旗支部，永葆党员本色”以及“五好”党支部创建等活动，建立了支部书记联席会议制度，推动支部工作规范化、制度化、经常化。
抓服务强关爱。送知识，让老干部“老有所学”。各支部每月定期组织开展1次集中学习，县委老干部局每季度举办1堂离退休干部学习辅导课，县老年大学常年开设音乐、舞蹈、摄影、书画等课程，各单位为老干部订阅《中国老年报》、《党支部工作指导》等报刊杂志，各支部还建立起自学+送学+帮学+带学的综合学习方式，为离退休党员干部送上“精神食粮”。送温暖，让老干部“老有所依”。建立重大活动必访、逢年过节必访、生病住院必访、家庭遇到困难必访“四必访”制度，规定单位主要领导每年主动联系老干部2次以上，重大节日或重要决策都要走访联系。近两年来，共帮扶困难老干部160余人次，提供帮扶资金6万余元。
抓载体强活力。成立县关工委、老年科协和老干部宣讲团，组织离退休老干部深入各领域、各行业开展社会活动。如，组织有党委机关工作经历的离退休党员干部成立“政策宣讲团”，组团到社区、农村宣讲党的形势政策；组织有公检法司系统工作经历的离退休党员干部成立“法律帮帮团”，向群众提供法律咨询服务，协助有关部门、基层群众调解矛盾纠纷；组织有农林牧渔系统工作经历的离退休党员干部，担任“农民技术顾问”，为种植户、养殖户提供技术指导、跟踪服务。同时，在离退休干部党支部中建立“双联双带”制度，即对内联系单位科室，帮带年轻干部提高业务水平，对外联系服务对象，帮带群众创业致富。十多年来，共宣讲政策400余场次，调解纠纷600余起，培训指导农民3000余人次，帮带干部群众18000余人次。该县农业局退休干部党支部还先后荣获全省、全国先进离退休干部党支部荣誉称号，受到中央组织部和省委组织部的表彰。