针对老干部高龄、多病的情况，四川遂宁市老干部工作系统积极主动为老干部提供亲情服务，提升了老干部的幸福指数。
一是结对联系送关爱。积极构建老干部工作人员结对联系离休干部机制，市、县（区）委老干部局工作人员与全市120余名离休干部（含代管）结对联系，深入离休干部家中，详细了解离休干部家庭、生活及身体状况，建立完善信息档案，为老干部办实事、做好事300余件次，提升了老干部幸福指数。
二是特困帮扶解急难。进一步完善了老干部特殊困难帮扶机制，去年以来，市、县（区）帮扶困难老干部、离休干部无工作遗孀570余人次。市委老干部局积极协调市残联为行动不便的离休干部免费赠送了手推轮椅50余辆，与相关部门联系帮助特殊困难离休干部遗孀杨秀芳入住福利院。各县(区)也通过特困帮扶、亲情关爱等方式，积极为老干部排忧解难，全市共帮助解决实际困难120余件次。
三是整合资源促服务。积极整合社会资源为老干部服务，各社区为老干部建立了“四薄一册”，详细掌握老干部的具体情况，充分利用社区资源在医疗卫生、家政、维修等方面为老干部服务110余次。同时，认真引导老干部发挥优势特长为社区作贡献，进一步促进老干部工作与街道、社区工作“双服务、双促进”、“共建、共享、共赢”。