近年来，江苏盐城市委老干部局从实际出发，通过建立老干部党支部联络组制度，着力推进老干部“两项建设”，取得了良好成效。
一是建立联络制度，优化组织设置。根据市直离退休党支部的组织建设情况、班子建设情况、活动开展情况、支部工作特色，结合离退休干部党员身体、年龄和居住等情况，把137个老干部党支部，划分为12个老干部党支部联络组，各个支部由联络组总牵头开展各项活动。联络组根据本组各支部老同志的工作经历、技术专长、兴趣爱好等打造自身品牌特色。联络组由所在单位党组织或老干部工作部门选派一名政治素质高、工作能力强的在职党员干部担任联络员。联络员和联络组离退休干部党员一起过组织生活、参加支部活动，增进交流，解决问题。
二是抓好基础保障，规范组织建设。通过民主推荐，选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的离退休干部党支部书记担任联络组长，明确联络组长工作职责。组织和老干部部门定期对老干部联络组长和联络员进行培训。离退休干部党支部按60%留存党费，联络组长所在支部按80%留存党费，保证联络组有一定的活动经费。逐步增加对基础薄弱的老干部党支部资金投入，不断改善联络组中各个支部的活动条件。出台《盐城市离退休干部党支部工作暂行规定》，完善联络组各项工作制度，以联络组的示范作用推动每个老干部支部的规范化建设。
三是发挥独特作用，激发支部活力。发挥“引线”作用。定期召开联络组长或联络员会议，交流活动开展情况，确定下阶段活动内容，联络组内各支部实行资源共享。对少数行动不便的老党员，联络组牵头组织定期上门送学习资料，通报工作情况，确保每一个离退休老干部都能够参加组织生活。发挥“杠杆”作用。通过联络组组织开展支部活动，促进组内每个支部建设水平均衡发展。近年来，我们以联络组为抓手开展“五好”离退休干部党支部创建活动，各联络组精心组织，培植典型，以点带面，较好的激发了每个老干部参加支部活动的热情和主动性。发挥“导向”作用。联络组积极搭建平台，引导老同志在加快绿色发展、实施沿海开发、推进依法治市、建设厚德盐城等方面发挥余热，增添正能量。