湖北省襄阳市委老干部局结合部门特点，突出“营造浓厚氛围、创新服务举措、弘扬长者风范、展示地域风采”主线，扎实开展精神文明单位创建活动，通过改进作风建设，树立了部门新形象，打造了业务工作新品牌。
营造氛围抓创建
该局把精神文明建设工作纳入目标考评范围，成立专班，落实责任，将任务分解到具体科室，实行项目化管理。2015年，他们共分解创建任务18项，制定重点工作路径图12项，明确了每项工作的标准和完成时间。
为营造浓厚氛围，该局大力实施干部提能工程，依托党员学习日、道德讲堂、专题讲座、机关夜校、干部讲坛、网络精神文明志愿传播等阵地，着力提高干部能力素质。同时通过“学讲评”“假如我是离退休干部大讨论”“今天我来讲”等活动，组织局系统干部讲业务知识、讲理想信念、讲传统美德。去年以来，共组织集中学习36次，开办道德讲堂17期，干部上台讲演107人次。
该局通过多种形式丰富机关文化，开展了普及文明礼仪的“文明餐桌”行动，以一度电、一滴水、一粒粮、一张纸为内容的“四个一”节约活动；局机关干部坚持协助包点社区开展“三无”小区环境整治、进村入户进行创卫宣传，积极参与“万名干部进万村惠万家”活动。
立足职能抓创建
该局把创建工作与工作职能紧密相连，结合老干部队伍变化情况，不断创新举措，践行创建要求。针对“双高期”老干部医疗需求，推行个性化医疗服务，每年对离休干部健康状况调查摸底，建立特殊困难和医疗需求信息库；开展老干部健康干预，细化离休干部体检工作，完善了老干部就医“绿色通道”。
注重选树先进典型，该局将历届“感动襄阳人物”评选中入围老同志的先进事迹录制成光盘、开设由老干部担任主讲的“桑榆讲堂”“百团千场故事会”、成立老干部正能量宣传员队伍，用老干部优良的传统作风教育群众。
围绕重大节日和政治活动，该局精心组织开展老干部活动，先后承办了全省离退休干部演艺大赛、全省离退休干部文化汇演等。为庆祝新中国成立65周年，他们筹办了“欢歌金秋”老干部专场文艺晚会，举办了汉江流域中心城市建设大型摄影作品巡回展，共展出摄影专题210个、摄影作品3000多幅。
打造品牌抓创建
该局树立品牌意识，在精神文明单位创建过程中，打造了发挥“五老”作用、开展“笑颜义工”服务、推进“5211·情暖夕阳”活动等多项品牌工作。
襄阳各级关工委组织共有7292个，该局积极搭建平台，引导12万余名“五老”发挥作用。仅2014年，由一万余名“五老”组成的宣讲团，深入学校、社区讲传统、颂美德，受教育人数达74.3万余人（次）；开展“百部优秀影片进校园”活动，在市区28所中小学无偿放映电影68场次；成立“五老”网吧监督队，义务劝阻未成年人上网5872人次，并为158名贫困大学生资助学费58.6万元。自2002年以来，由老干部发起、参与的汉江游泳安全护航活动，施救溺水遇险者1780人次，被群众誉为关爱生命的“德政工程”。
该局与市文明办、团市委共同组建的“笑颜”义工志愿服务队，重点为空巢、独居、失能老同志提供个性化、亲情化服务。截至目前，共招募义工志愿者近4000人，开展活动3000余次，受惠老干部1.2万余人次。
“5211·情暖夕阳”活动开展以来，该局要求局系统每名干部全年至少要参加5次义工助老活动，联系2名困难老干部、1个离退休干部党支部和1个老年社团。据统计，全局干部已参加义工助老活动162人次，联系上门走访老干部307人次，解决实际困难问题80多项。