在全市关工委办公室主任座谈会上的讲话
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丁 新 胜
同志们：
这次全市关工委办公室主任座谈会，是继全市关心下一代工作会议之后召开的一次十分重要的会议，也是关工委办公室隶属关系调整后召开的一次专题工作的会议。
下面，我结合老干部工作转型创新发展，就关工委办公室工作谈几点意见：
一是提高认识，转型到位。习近平同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上指出：“进一步做好老干部工作，充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中传帮带作用和在关心教育下一代中的示范作用。”因此，关工委所开展的关心下一代工作，就是充分发挥老干部作用的一项重要工作。实践证明，各级关工委是老干部、老同志老有所为的重要舞台。一方面，通过关工委工作，充分发挥了老干部、老同志所具有的政治、经验、威望、亲情和时空等优势；另一方面，通过关工委工作实现了老干部、老同志老有所为，继续奉献社会的崇高愿望。关心下一代工作是老有所为中富有社会价值、富有历史意义、富有人文情怀的社会工作。各级老干部工作部门必须高度重视支持关工委工作，充分认识关工委工作与老干部工作是共生共荣，相连融合，相互促进的有机统一，自觉把关工委作为促进老干部继续发挥作用的重要组织形式。各级老干部部门都要按照上级的统一安排部署，积极支持配合服务关工委的工作，义不容辞、责无旁贷地担起服务关工委的各项任务。
作为关工委日常办事机构的关工委办公室，是关心下一代工作不可或缺的重要环节，也是做好关工委工作的重要组成部分。去年3月，在上级统一安排部署下，基于全局长远考虑和工作实际的需要，关工委办公室隶属关系作了调整，既是对原有成果的巩固和提高，也是为今后发展开辟道路，增添力量。这次调整是原有工作机体的延伸，是力量的汇聚，是机制的转换，也是更好地推进老干部工作的转型创新发展，有利于整合老同志的优势，有利于更好地优化发挥老同志作用。各级关工委办公室要充分利用这次调整机遇，既要很好地总结坚持已经取得的好经验好做法，又要很好地结合新形势新任务探索开创工作的新局面，更好地承担起关工委赋予的各项职能服务任务。
二是提高标准，统筹推进。关工委办公室工作隶属关系的调整，不单纯是组织结构形式的变化，也不仅仅是职能的简单划转，而是对各级关工委办公室提出了新的更高的要求。首先要在更高水平上当好关工委的参谋和助手。围绕“承上启下、联系左右、当好参谋、搞好服务”的角色定位，看到关心下一代工作发展的新趋势，看到党和政府以及社会各界的新期盼，看到整个社会经济发展的新要求。要坚持学习十八大和十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会好上级关心下一代工作的方针政策，自觉贯彻落实到实际工作中去。要坚持调查研究，深入基层，发现问题，反映情况，总结经验，指导工作，既报喜也报忧，及时准确地向关工委领导提出用得上、有实效的参考意见和建议。要主动联系有关方面，沟通协调，整合力量，善于理顺和处理好各种工作关系，积极化解问题，营造良好环境。要主动作为，搞好服务，凡事想在前，做在前，服务在前，对待老领导、老同志真正做到思想上尊重，工作上支持，生活上关心，谦虚谨慎，热忱坦诚地向老前辈学习，争取指导，改进工作，服务到位。其次，继续保持关工委办公室与青少年组织的紧密联系。关工委办公室隶属关系改变了，但是与共青团组织和青少年的紧密联系没有变，与共青团组织和教育部门各级各类学校的合作关系没有变，与共青团组织共同创造积累的优良工作经验、工作方法没有变。各级关工委办公室要很好地借鉴青少年组织的朝气蓬勃、实事求是、创新实践、开拓进取的精神品格，自觉地与时俱进，改革创新，把继承发扬老前辈的优良传统作风与吸取青少年蓬勃向上、朝气昂然的精神结合起来。要主动与各级团组织和教育部门等社会力量搞好协同配合，争取调动他们关心支持工作的积极性。要巩固发展已经建立起来的合作机制和工作平台，做好基层基础工作，善于发现典型、培养典型、用好典型、推广典型，不断丰富工作内容，提高工作水平，在更高层次更宽领域与各级青少年组织、教育部门联系更紧密，渠道更宽阔，合作更顺畅。再次，自觉主动地把关工委办公室工作与老干部工作有机结合。关工委工作是发挥老前辈、老同志作用的有效平台，关工委的主体是“五老”，同时，“五老”也是老干部工作的服务对象。所以关工委办公室的工作，既要充分体现自己的特点，也要充分体现与老干部工作的一致性。关工委办公室在做好关工委工作同时，也要承担起为老干部、老同志服务的职责，从某种程度上说，关工委办公室对老干部服务工作显得更广泛更具有示范性，应当主动融入到老干部工作总体部署中。今年，全市老干部工作概括起来，就是贯穿“三条主线”，实施“五项工程”。以搞好党的群众路线教育实践活动为主线，加强机关作风建设和工作队伍建设；以服务工作求绩效为主线，实施“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程，推动老干部工作创新转型发展；以老干部活动阵地建设为主线，提高老干部工作的服务和支撑能力。各级关工委办公室要从实际出发，结合做好关心下一代工作，实施好“暖心、传承、聚力、余热、示范”这五项工程。
关工委办公室工作人员已经加入到老干部局这个系统，不仅是关工委的工作人员，也是老干部工作者。从这个意义上来讲，也要担当老干部工作的职责和任务，应该对老干部工作有所了解、有所掌握、有所作为。我市今年老干部工作的重点是实施好“五项工程”。“暖心工程”就是按照老干部特点来开展服务，在广大老干部力不能及、有心无力的事情上提供关心和帮助，把服务和关心实实在在地落在老干部们的心坎上、生活中。“传承工程”就是要让老干部的宝贵经验、优良传统、知识经验、技能技术等非物质文化成果得以传承和发扬，让一代又一代人享受到老一辈开创的非物质文化宝库。各级老干部工作部门要以时不我待的历史责任感，收集老同志出版的书籍、回忆录，挖掘、抢救革命历史资料，整理非物质文化成果方面的素材，让老干部的优良传统、难得经验，继承起来、传承下去、利用开来，启迪来者、造福后人，推动发展，使之成为整个社会的宝贵财富。“聚力工程”就是要通过老有所教、老有所为等生动活泼、积极有效的方式，及时做好老干部的信息传递工作，把老干部的思想认识统一到市委、市政府工作中心上来，把老干部的力量汇聚到建设幸福新枣庄的大目标上来。“余热工程”
就是要为老干部老有所为搭建平台，提供渠道，探索途径，发挥其聪明才智、经验技能，继续造福社会。要按照从实际出发，自觉自愿、量力而行、适度适量的原则，在不让老同志感到有压力的条件下，发挥老干部的积极作用。“示范工程”就是要紧密结合经济社会发展要求和人口老龄化进程加快的实际，不断创新老干部工作的观念和方法，积极探索做好老干部工作的新途径新办法，带动整个社会尊老、敬老、爱老，同时总结传播老干部形成的良好养生经验和生活方式，为走出地方特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验。希望关工委办公室的同志一手落实好关工委工作的各项职责，一手探索服务老同志的工作途径和方法，这是调整关工委办公室隶属关系、转变职能很重要的方面。
三是切实加强各级关工委办公室自身建设。这是事业的需要，是党和政府的要求，也是老干部老同志的期待。一个方面，首先应当明确，关工委办公室是关工委的办事机构，第一位的职责任务是全面及时主动地完成关工委交办的各项任务，办公室建设要面向服务关心下一代工作，面向服务关工委组织工作职能，面向服务关工委组成人员。要按照关工委的部署要求，建立健全工作规范，搞好人员配备，形成工作机制，做好自我管理，明确职责任务。办公室人员要自觉服从关工委领导同志的领导，积极主动地落实好关工委提出的各项任务、安排部署。当前，要着力落实好关工委工作会议部署的工作任务，要突出抓好“老少共筑中国梦”，组织好“感恩教育、中华诗文诵读、才艺培养”三项活动，树立和践行社会主义核心价值观。要按照职责，促进关工委组织建设，吸引更多有热心有能力有条件的“五老”人员汇聚到关心下一代工作中来，更好地发挥关工委的社会作用。
另一个方面，关工委办公室隶属老干部局管理，这不是一个名义上的挂靠，而是组织机构的管理运转。各级老干部局要自觉承担起应负的责任，对各级老干部工作部门来说，做好关工委办公室工作是份内的职责。今年，市委老干部局把做好关工委办公室工作列入了全市工作要点，要认真抓好贯彻落实。老干部工作部门要经常主动听取关工委领导的意见，加强对关工委办公室工作的研究、指导和帮助，自觉把关工委办公室与老干部工作部门的原有机构一样看待，一样支持，一样建设。要与关工委一起共同培养“忠诚敬业、服务奉献、务实清廉”的办公室工作人员队伍。要关心关工委办公室工作人员的成长，在评先树优、培养使用方面适当倾斜，不断激发动力，保持活力。要引导他们善于把关心下一代工作与做好老干部工作有机结合起来，一边出工作成果，一边服务老干部老同志，两个成果一起要，两种效益共同取。要把关工委办公室作为老干部工作部门的一支特别工作队，不断地为他们提供各种支援保障，帮助解决他们力不能及的困难和问题。
同志们，做好关工委办公室工作，更重要的是各级都要站在建设幸福新枣庄、实现中国梦的高度，结合实际，把握关工委的大部署、总安排，激发内在活力，营造良好环境，发挥各方力量，共同关心推进。让我们在市委、市政府的领导下，在各级关工委带领下，建设好关工委办公室，不断取得关心下一代工作与老干部工作的新成就！