近年来，福建省龙岩市永定区委老干部局紧紧围绕加强“两项建设”、落实“两项待遇”、创新服务管理、引导发挥作用等工作，着力实施“四大工程”，凝聚和释放老干部的正能量，不断推动老干部工作转型发展。
实施“强基固本工程”，集聚老干部正能量。该区采取单建、联建等形式，不断创新党组织设置和活动方式。目前，全区共设立离退休干部党总支2个，党支部13个，确保所有离退休干部党员都能就近、就地参加支部活动。同时，强化离退休干部党员的教育和管理，健全“三会一课”制度，实现“学、乐、为”有机结合。
实施“温暖工程”，激发老干部正能量。区四套班子领导每人挂钩联系2至3名老干部，每年集中两次深入老干部家中走访慰问，平时通过电话等不定期保持联系。同时，在各级医院看病就诊开辟“绿色通道”，不定期组织医疗专家为离休干部巡诊。此外，还组织成立志愿者服务队，免费为老干部送医送药、维修水电和家用电器、提供家政服务和法律援助。
实施“文化养老工程”，传递老干部正能量。以区老年活动中心、老年大学为龙头，以乡镇、村居、社区老年活动室、老年学校为补充，有效整合资源、加大经费投入，构建了区、乡镇、村居三级“文化养老”网络，实现了“文化养老”全覆盖。目前，区级老年大学通过改善办学条件，开设了11个教学班，在校学员580多人；乡镇、村居两级共建老年人活动中心（室） 110个，老年学校156所。同时，注重配合区委、区政府中心工作，组织老年文艺团体开展各种文体活动，传递社会正能量。
实施“筑梦工程”，释放老干部正能量。通过组织老干部开展“大手牵小手，共筑中国梦”“我为永定经济转型绿色发展献良策”等活动，为老干部发挥优势、释放正能量搭建了平台。区老促会关心革命老区基点村建设，邀请医疗专家、农业科技人员为革命基点村群众送医送药，开展实用技术培训。