加强思想作风建设。根据中央和省委的安排部署，深入开展学习实践三严三实，“讲党性、重品行、作表率”和“学先进、见行动、争优秀”活动，开展联村联户为民富民行动和效能风暴行动，切实加强老干部工作部门的思想作风建设。方城县在全县老干部系统开展了“三个方城”活动，引导干部职工学理论、比创新，在提高业务素质上争当排头兵；学业务、比作风，在服务老干部上争当排头兵；学先进、比实干，在狠抓工作落实上争当排头兵。正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，切实增强机关干部的服务意识和工作效率。局机关改进工作作风，对来访的老干部坚持做到“五个一”，即：进门让一个座，递一杯茶、送一张笑脸、说一句热心话、给一个满意的答复，并根据“双高期”老干部行动不便的特点，变上访为下访，深入有困难、有问题的老干部家中了解情况，解决具体问题。
加强业务能力建设。开展“做好新形势下离退休干部工作”公益活动和老干部工作政策业务知识竞赛活动，举办老干部工作论坛和关工委干部学习培训班、理论研讨会，不断提高老干部工作人员和关工委干部的业务能力素质。以“为老干部服务光荣”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，以落实好离退休干部“两项待遇”为重点的争创先进窗口单位活动，从加强工作人员业务能力建设着手，开展竞赛活动，让老干部工作人员真正成为老干部工作的行家里手。
加强制度机制建设。各乡各单位普遍建立定期研究、督查、考核等工作制度，形成了重大问题由党委(党组)议定、重点难点问题由老干部工作领导小组研究解决、一般性问题由老干部工作部门与相关部门协调办理的工作机制，赵河，博望，独树等将老干部工作纳入党建工作考核内容。普遍加大了对老干部工作的领导力度。通过选调、招录、基层遴选、军转安置等途径，录用了年轻工作人员，加大了干部交流力度，改善了队伍的年龄和知识结构，增强了队伍活力。促进工作发展。