自党务公开工作开展以来，牟平区委老干部局积极开拓新思路，探索新方法，着重从创先争优、畅通信息渠道等方面做好文章，使离退休干部从更宽渠道、更深层面、更广领域参与到党务公开工作中来，推动老干部工作更加科学、健康、有序发展。

一、多向互动，畅通老干部信息渠道

一是通过在党务公开栏创办了“党员心声”、“回音台”等板块，在各离退休干部党支部中设立了“党员谈心室”；通过召开老干部联络员会议、座谈会、发布信息短信、包户征求意见等形式，及时了解老干部思想、健康动态；通过向老干部定期通报工作、观摩重点项目等形式，让老干部及时了解全区经济发展动态。通过系列行之有效的互动措施，切实畅通了老干部的的信息渠道，确保老干部工作取得实效。二是制定实施了重大决策征求意见、党务预公开、意见收集处理反馈等十余项制度，并利用电视、网络、宣传栏等方式加大宣传报道力度，为党务公开工作营造良好的舆论氛围。

通过这些互动措施的实施，使老干部诉求得到有序表达，合法权益得到有效保障。目前，全区共有52名老干部信息联络员常年活跃在基层，共收集到老干部意见、建议76条，快捷、畅通的信息通道受到老干部的极大欢迎和广泛赞誉。

二、强化措施，推动服务工作上水平

该局将党员目标承诺等公开事项落实到老干部服务管理工作当中，先后制定实施了预约服务制、延时服务制、心贴心服务制、休息日开放制度等服务制度，受到了老干部的欢迎。

预约服务制是根据老干部生活、身体、思想特点，将他们所需要的服务事项一一列出，老干部及家属、子女可以通过预约服务热线提前告知，工作人员按照约定的时间和地点，把亲情化、人性化、个性化的服务送到老干部家中。

休息日开放制度是区老干部活动中心无论双休日还是节假日，都要向老干部开放，为其学习、活动提供方便。

三、健全制度，搭建老干部发挥作用的平台

该局建立了党务公开监督体系，实行党务公开监督员制度，保证党务公开工作正常开展，有序开展。聘请了36名老干部担任党务公开监督员，对全体党员干部的行为进行督导检查，对老干部来信、来访反映的问题进行受理解决，把老干部的监督转化为党组织的监督，促使在职党员干部做到清正廉洁，干净做人，干净干事。通过实施这一举措，使老干部工作更加阳光、透明，让权力在阳光下运行，让老干部在阳光下享受服务，增进了社会和谐，得到了社会各界的一致肯定和认可。

四、围绕中心，推动各项工作创新创优开展

该局围绕中心，服务大局，结合老干部工作实际探索创新，将党务公开工作与创先争优活动有机结合，统筹安排，协调推进，有效推动了各项工作创新创优开展。

一是成立“老干部宣讲团”，发挥典型带动作用。该局会同区委“三信”教育活动领导小组，精心筛选确定了4名老有所为、事迹感人的离退休干部组成“老干部宣讲团”，在全区巡回宣讲，4个多月来，共宣讲38场次，受教育党员干部1.2万多人次。老干部无怨无悔、矢志不渝的坚定信念，不图名利、忘我奉献的高尚情操，在全区党员干部中掀起了学典型、争先进、做标兵的活动高潮，形成了以点带面、整体推进的良好格局。

二是举办全区离退休干部摄影诗歌书画展，加强宣传引导作用。这次展览以“坚定信仰信念信心 助推东部新区崛起”为主线，全方位、多视角、深层次地展现牟平近年来发生日新月异的巨大变化，体现了区委、区政府科学发展、跨越发展的总基调和以民为本的发展理念，集中展示了老干部坚定拥护区委、区政府的领导，在建言献策、促进社会和谐、关心教育下一代等方面发挥余热，老有所为，积极推动东部新区率先崛起。

三是参加全区“激情颂党恩·奋力促跨越”歌咏晚会。80多名老干部用高亢嘹亮的歌声表达了对党的无限热爱和赞美，抒发了老干部奉献党的事业、构建“幸福牟平”的壮志豪情和开拓进取的时代风貌。