今年以来，牟平区在离退休干部党组织和党员中开展“信仰信念信心”主题教育活动，在“三信”教育期间，区委老干部局充分发挥职能优势，牢牢把握“在践行‘三信’中推动老干部工作、在推动老干部工作中践行‘三信’”的总基调，通过精心打造三大“三信”教育亮点，使全区广大党员干部和离退休干部同步接受教育，共同净化灵魂，激发昂扬斗志，全力创先创优，实现了老干部工作和“三信”教育的双赢。
一、精心打造基础工作“创新创优”新亮点。一是打造“人才服务高地”。通过多方走访、宣传发动，进一步充实“幸福牟平”建设老干部服务队，目前成员已增至160余人。“三信”教育期间，服务队成员分别在所在镇街、部门作革命传统教育报告80场次，为群众提供技术辅导服务600多人次。二是打造“亲情服务高地”。针对转型期老干部工作特点，完善了全天侯、全方位服务功能。“三信”教育期间，局机关工作人员、离退休干部党支部成员、社区志愿者共同组成的“包帮”服务组，共走访老干部520多人次，征求意见和建议101条，帮助老干部解决实际困难70多件次。三是打造“组织活动高地”。本着“细化、量化、可操作、可考核”的原则，完善了离退休干部党员教育管理制度，推进了离退休干部党支部“四个规范”建设，市委老干部局给予高度评价，市《老干部工作信息》全面推广了这一做法。
二、精心打造老干部“余热生辉”活动新亮点。离退休干部是党和国家的宝贵财富。区委老干部局通过充分发挥离退休老干部的“三个优势”，让老干部们老有所为，开创了全区老干部服务大局、服务社会的新局面。一是充分利用老干部在专业知识方面的优势。充实完善“牟平区老干部人才库”，积极牵线搭桥，推荐20多名干有专长、身体健康的退休干部到部门或企业任职。对原从事科技、文教、卫生等专业技术工作的老干部，支持他们开展好技术咨询、讲学授业、人才培训等活动。今年以来，在全区离退休干部中组织开展了“坚定信仰信念信心、我为牟平做贡献”活动、“离退休干部参与生态文明村建设”活动，引导广大离退休干部为建设“幸福牟平”做贡献。二是充分利用老干部在密切联系群众方面的优势。聘请26名德高望重、责任心强、身体健康的老干部担任信息联络员，通过多种形式，组织引导老干部协助党委和政府进一步统筹协调各方面利益关系，帮助化解各种社会矛盾，通过他们把党的方针政策更好地传递下去，把群众的愿望和诉求更好地反映上来，使之成为畅通社情民意、疏导群众情绪的重要渠道，成为形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制的重要载体。三是充分利用老干部在弘扬党的优良传统方面的优势。按照“精心策划，严密组织，一丝不苟，精益求精”的思路，通过上下联动，逐级推荐，筛选出具有广泛代表性全省模范老人、原烟台市纪委副书记、监察局长李德沂，全省优秀离退休干部党员、原区党史委主任姜学会，全国离退休干部先进个人、观水镇老干部第二党支部书记段学生，烟台市星级优秀义工、退休教师都基保等4名老党员组成宣讲团，围绕革命传统教育、新时期党性教育、为民服务教育等内容，紧贴“三信”教育主题和区委、区政府中心工作，开展宣讲活动。目前共开展宣讲活动38场次，受教育党员干部1.2万人次。
三、精心打造老干部“文化养老”活动新亮点。围绕老干部的所思所想所需，创设载体，搭建平台，组织开展一系列文化活动，引导老干部动起来、学起来、乐起来。一是打造老年教育阵地。发挥老年大学的主阵地作用，整合资源、加大投入，不断改善办学条件，增强学校的吸引力、感召力。近年来，区老年大学报名注册学员逐年增多，学校开设文学、戏剧、器乐等多门课程。在“三信”教育中，为丰富教学内容，激发老干部学习热情，老干部局调整老年大学教学计划，增加书法、绘画、摄影等课程的授课时间，增聘高素质的兼职教师，提升了老年教育的文化品位。二是创新老年活动载体。在日常活动开展方面，打破原有的思维模式，将日常活动与节庆活动、室内活动与室外活动、政治学习与主题教育相结合，为老干部活动搭建更广阔的平台，采取精神鼓励、物质奖励的方式，充分调动老干部的积极性。依托区老干部活动中心打造多种载体，加大文体娱乐活动密度。“三信”教育期间，老干部活动中心和基层离退休干部党支部共举办趣味运动会、文艺演唱会等各类文化活动30多场次，参与活动的老干部达670多人次。三是丰富老年文化内涵。与区委“三信办”联合举办了以“坚定信仰信念信心，助推烟台东部新区崛起”为主题的诗歌摄影书画展，作品征集过程中，老干部们热情空前高涨，积极参与到宣传“三信”、宣传牟平的队伍中来，共提供各类作品近千件。本次展览生动形象地展示了全区上下在区委、区政府的领导下，在“幸福牟平”建设中大干快上，在转型发展中攻坚突破，在东部新区崛起中一马当先的壮阔场景，展示了老干部的文化素养，多角度诠释了老干部离岗不离职、退休不褪色、余热生辉的精神风貌。