“谢谢党委政府的关心，谢谢组织的关怀，今天是星期六，没想到你们能来，跑这么远，天又这么热，快喝水、吃西瓜”。淄川区离休干部赵增传在博山区源泉镇东高村的家中热情地招呼淄川区委老干部局与相关部门参与普访活动的同志。
为切实掌握离休老干部思想动态和家庭生活基本情况，扎实做好老干部服务管理工作，使老干部心齐气顺迎接党的十八大。近日，区老干部局组织人员，利用一个月多的时间，走访慰问了353名离休老干部。
逐户走访掌握情况。我区离退休老干部居住分散，遍布全区、全市、全省及至省外各个方向。走访组不辞辛劳，走街串巷，进农村、入社区、爬高楼，对离休老干部进行了逐户走访，重点做到“七个掌握”，即掌握家庭住址状况、掌握生活身体状况、掌握子女状况、掌握实际困难状况、掌握学习教育状况、掌握服务管理状况、掌握思想需求状况。
逐人慰问温暧人心。每到一家，走访人员都亲切地与老干部们进行交流沟通，转达区委区政府对老干部的关心，让老干部们深切感受到党和政府的关怀。
逐条梳理意见建议。走访组带着问题，用心听取了老干部们对全区离退休干部党建工作、新形势下退休干部管理模式、困难离休干部的原因和帮扶办法等方面的意见和建议，共梳理出了30多条意见和建议，为进一步改进老干部服务管理工作，增强服务能力，提高服务水平，奠定了坚实的基础。
逐项改进工作措施。以老干部满不满意作为衡量老干部工作好不好的重要标准，全面改进老干部管理服务工作措施。加强老干部工作队伍思想建设、能力建设和作风建设，使全体老干部工作者以全心全意的实干精神、尊老爱岗的敬业精神、任劳任怨的奉献精神投入到为老干部服务工作中去，为老干部提供一流的服务。针对老干部年龄大、实际困难多，迫切需要组织的关心和温暖的实际，采取分片包干联系、专人定期联系的方式，做到贴身联系、贴心沟通、贴心服务。督促各相关单位想方设法筹措资金落实好离休干部的待遇问题。
逐步提升工作水平。建立了“淄川区老干部局信息网”网站，发行《老干部工作情况交流》内部刊物，传达各级老干部工作文件精神，推广先进工作经验，宣传老干部典型事迹。建立了“淄川区离退休干部信息管理系统”，为新形势下的老干部工作提供详实、准确的科学依据。
（常圣新 郭方林）