为提高机关效能、树立良好形象，灌云县委老干部局念好“严、实、新、细、精”五字诀持续强化机关作风建设，确保党员干部履职尽责。
“严”字当头，强化制度约束。灌云县委老干部局以制度创新和绩效考核为重点，严格机关内部管理，对机关财务制度、用车制度、学习制度等9项制度进行了修订完善。同时强化制度执行，落实刚性约束，对每项制度进行百分制量化，年终进行分数结算，对总分低于合格线的人员进行批评教育和依规处罚。
“实”字托底，确保履职尽责。按照年初确定的全年重点工作和目标任务，灌云县委老干局立足实际，对离休干部 “家家到”访问、我的抗战故事、抗战胜利70周年纪念、重阳节参观考察等工作任务制定序时推进清单，并将每月工作重点张贴上墙，明确责任人和完成时限，同时强化督查推进，确保各项节点任务按序时进度顺利完成。
“新”字着力，做好载体创新。积极运用“互联网+”思维强化老干部党建阵地建设，通过更新升级灌云老干部网推进载体创新，增设“先锋网校”、“你问我答”、“即时发布”等专题版块来推动与离退休干部及其家属沟通交流，实现服务零距离。同时开辟“夕阳红”版块来宣传展示老干部们老有所为、老有所乐的成果作品，受到了老干部们的热烈欢迎。
“细”字落脚，彰显细节关怀。针对县老干部活动中心部分硬件设施老化破损的情况，对建筑整体和内部设施进行安全排查。同时结合老干部们的意见建议，对楼体墙面进行了粉刷，重装了欢迎标语牌，对院落环境进行修整美化等。并强化细节关怀，通过在楼梯、过道、卫生间等处安装扶手栏，设置无障碍通道等措施来关爱年纪较大的老干部们。
“精”字为要，开展精细服务。通过开展“家家到”活动对全县离休干部进行大走访，一方面向老干部们发放服务联系卡，告知服务信息。另一方面实地掌握了解老干部们的思想、健康、生活等各类信息。并根据收集整理的信息建立老干部个人信息数据库，方便对全县离休干部进行精细化、个性化服务。