1月5日，山西省委老干部局在前期传达学习省两办下发《通知》和印发的《工作方案》基础上，召开局机关全体和局直单位副科以上干部大会，动员全局党员干部积极投入到“冬季行动”中，严起来、实起来、紧张起来，鼓足干劲、满怀激情、狠抓落实，把各项工作做得更好、更富有成效，向省委、省政府交上一份“冬季行动”的满意答卷，以优异的工作成绩为全省工作大局增添正能量、做出新贡献。省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢主持会议并作动员讲话。局领导郭世卿、郑兰珍、岳卫东、张建成、李树林出席会议。
会议指出，根据省委、省政府关于开展“冬季行动”的部署要求，经局务会研究，决定在全局组织开展为期4个半月的“冬季行动”。会议强调，省委、省政府部署开展“冬季行动”，是践行“三严三实”要求，确保我省“十三五”各项工作开好局、起好步的重要举措，是转作风、抓落实的总抓手，意义重大，影响深远。这次“冬季行动”，向全省广大党员干部吹响了进军号和动员令，也意味着对全省广大党员干部思想、纪律、作风要进行一次实实在在的检验和锤炼。省委老干部局要结合部门实际，站在全局的高度，站在老干部工作为富民强省增添正能量的高度，充分认识“冬季行动”的重大意义，把握“马上就办、真抓实干”的要求，发扬“安专迷”和“严细实”精神，强化执行力、落实力，鼓足干劲，主动作为，高标准、高质量推进各项工作任务。
会议要求，开展“冬季行动”要处理好局部与全局的关系，处理好当前重点任务与长远工作安排的关系，处理好集中抓与持续抓的关系，搞好统筹谋划，抓好协调推进。要把“冬季行动”的工作安排，与春节前走访慰问老干部、深化细化服务、帮扶救助特困老干部结合起来，与落实老同志待遇政策、解决信访难点问题、为老干部办实事解难事结合起来，与深入推进为党的事业增添正能量活动结合起来，与贯彻落实近期出台的几个老干部生活待遇政策文件结合起来，与谋划和推进今年重点工作任务结合起来，与局直单位做好“两节”期间安全保卫、消除隐患漏洞、弥补薄弱环节结合起来，与破解多年积累的难点问题、探索解决新常态下老干部服务管理出现的新问题结合起来，与开展精准扶贫和党员结对帮扶工作结合起来，与“三严三实”专题民主生活会、组织生活会上查摆问题的整改落实结合起来，谋实事、想实招、求实效。各处室、单位要结合职能，选中切入点、关键点，细化清单，明确责任，倒排时间，全力推进。要全面查找差距和不足，排查薄弱环节和漏洞，把短板找出来，把问题想明白，把原因理清楚，把措施定扎实，持之以恒地在从严管理、精细服务上下功夫，不断增强抓落实的针对性和实效性。
会议强调，要针对工作中存在的从上到下压力传递、责任传导不够，重部署、轻落实，上面热、下面凉，督促检查、跟踪问效不够的问题，强化领导抓、抓领导，以上率下，把各项工作抓具体、抓深入。班子成员要按照分工加强调研指导，协调解决重点问题。各处室、局直各单位主要负责同志要担负起“一把手”的责任，强化“从我做起，向我看齐”的意识，亲自抓、带头抓，全力推进工作落实。要把“冬季行动”作为锻炼干部能力、加强干部日常考核、发现培养人才的过程。要从严从实落实管党治党责任，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把冬季行动作为落实责任、强基固本的有力抓手。要发挥干部的主力军的作用，把“冬季行动”作为提升素质、干事创业的实践机会；要发挥党员的先锋模范作用，把“冬季行动”作为锤炼党性、转变作风的重要平台。对工作表现突出、抓落实成效显著的，要给予表彰奖励，作为干部考核评价选拔任用的重要依据；对抓落实不力、不作为、懒作为的要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予组织处理，切实在全局形成勇于担责、主动作为、干事创业的浓厚氛围。