山西汾酒集团公司领导和离退休人员管理部高度重视离退休人员工作，在全面落实离退休人员“两个待遇”的同时，充分发挥广大离退休人员的优势作用。2011年以来在离退休人员中持续开展“促进汾酒快速发展，争当‘五型’优秀离退休人员”活动，取得了可喜的成效。

争当建言献策型优秀离退休人员。5年来，采取组织座谈、调查问卷、登门家访、书信沟通等方式征求离退休人员对集团公司建设和发展的合理化建议意见共112条。2011年2月退休的老共产党员、科技工作者赵迎路通过离退部向集团公司董事长转交了一封工作建议信，引起集团公司领导高度重视，并召开专题会议进行研究。集团公司党委下发了文件，要求全集团公司员工认真学习来信并做好落实工作。赵迎路在职时忘我工作，退休后热心奉献，为汾酒事业做出了突出贡献，经集团公司党委积极宣传推荐，2013年11月26日，山西省委组织部、宣传部下发了开展向优秀共产党员学习的通知，28日他被评为“感动山西十大人物”。2014年1月21日，山西省委又作出了向优秀共产党员赵迎路学习的决定，要求全省共产党员学习赵迎路同志的崇高精神。

争当教育宣传型优秀离退休人员。不少离退休老同志不顾年老眼花，笔耕不辍，除在离退部内部刊物上宣传集团公司的工作成就、方针举措、好人好事外，还利用集团公司的报纸、广播、电视、网络等媒体撰文宣传。有8位老同志被集团公司党委评为宣传报道先进个人。他们还积极做好对外宣传工作，积极参加省市的有关文艺演出和集团公司的对外促销活动，宣传汾酒文化，促进汾酒经营工作。

争当帮教子孙型优秀离退休人员。由于集团公司地处农村，职工子女大都在本公司就业。老同志们怀着对汾酒的深厚感情严格教育子女孙辈，做到忠诚汾酒、敬业奉献。新中国成立前参加工作的老共产党员王金录教育子女安心一线、岗位奉献。儿子多次被集团公司党委评为优秀党员，女儿、女婿被评为优秀党员标兵，今年在汾酒荣获巴拿马博览会最高奖100周年庆典活动中他荣获公司最高奖——百年传承奖。这些老职工子女孙辈继承了老一辈的光荣传统和良好作风，使汾酒生产稳定、优质高产，在白酒进入市场调整期仍能使销售收入有所提升的良好局面。

争当热心活动型优秀离退休人员。老同志们积极参加集团公司组织的各项活动，带头学习知识技能，参与集团公司建设，开展有意义的活动。集团公司老年大学成立不到1年时间，入学的学员283名，占到离退休人员总数的22%。2014年夏，为鼓励集团公司全体员工攻坚克难、破浪前行，老年文艺团体连续举办了3场消夏文艺晚会，1500多人次参演，观众上万人次。他们还积极参加集团公司的征文活动、演讲比赛、歌咏比赛、舞蹈比赛等，几乎每次都是最高奖。

争当孝老助邻型优秀离退休人员。积极引导，培树典型，为促进集团公司的精神文明建设及和谐社区建设添砖加瓦。退休女职工郭秀芬结婚33年一直和公婆住在一起，婆婆患胃癌后，她和丈夫精心治疗，细心服侍，喂水喂饭、端屎端尿，坚持了3年，婆婆活到了85岁。她在职时3次被公司评为女工先进工作者，一次评为“五好”家庭。退休后连续被离退部评为孝老助邻优秀人员。先后有8位老同志被集团公司评为孝老助邻优秀人员。集团公司纪委为6位退休人员做了“家风家训”专题宣传片，在集团公司电视台连续播放，引起很好反响。

5年来，通过持续开展“五型”活动，不仅为集团公司建设和发展注入了新的动力，同时，有效地提升了离退休人员工作水平。离退休人员管理部获集团公司突出贡献奖，被评为全省老年体育工作先进单位、全省老干部工作先进集体。