全省老干部工作机构职能编制工作
调研会议在我市召开
王常胜同志在致辞中说，我市历来高度重视老干部工作，将老干部工作摆在了重要位置，不断强化老干部服务管理，加强离退休干部“两项建设”，积极落实老干部各项待遇，工作取得了较好成效。特别是去年以来，深入实施“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程，成功举办了首届老干部文化艺术节，严格执行生活待遇保障“三个机制”，老干部工作转型发展得到了稳步推进。
厉彦林、宋文军实地考察调研了薛城区老年大学、临城街道龙潭社区，滕州市龙泉街道滨江花苑社区、老干部活动中心等老干部活动场所，并与部分离退休干部亲切交谈，详细了解我市老干部工作和文化艺术、健身益智等文体活动开展情况。
厉彦林对我市老干部工作转型发展取得的成绩给予充分肯定。他说，枣庄市委深入维护政治安定、凝聚人心，取得很好成效。枣庄是一个资源枯竭型的城市，在城市发展转型当中做了大量工作，按照中央、省委要求，在深化改革、推进发展、改善民生方面取得新成绩，在党的建设、组织工作和老干部工作方面有了新的探索、新的创新，整个老干部工作比较稳定。市里几大班子非常团结、非常协调，老领导对市委工作也非常支持。
对当前老干部工作，一要以贯彻中办发2016年3号文件作为老干部工作的重中之重任务来抓。中办发2016年3号文件回答了老干部工作转型发展的实践问题，希望各地要抓好这个文件的学习，领导要学，老干部工作部门工作人员要学，老干部也要学，要从实际出发，研究贯彻落实的办法。二要抢抓机遇，主动作为，迎难而上。老干部工作到了一个负重爬坡过坎的关键时刻，我们面临着“四个全面”布局的大背景，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党每一条都对老干部工作有新的条件、新的要求。习近平总书记提出的“五大发展理念”
是破解老干部工作难题的一把钥匙，我们要认真思考其中内涵，和老干部工作怎么结合，怎么用于老干部工作，稳妥推进、稳中求进。三要以转变老干部工作职能为核心要素积极探索。“法定职责必须为，法无授权不可为”，老干部工作转型首先是职能的转变，职能不转变，法没授权这个职责，会遇到很多问题，因此职能转变是第一位的。职能转变后就是思想转变、队伍转型的问题，思想观念不转变，队伍不转型，工作就很难转型，这是循环的，职能转变要放在最前边，它是核心。各地市要参照省里把职能调整到位，逐步破解老干部工作转型发展问题。
厉彦林强调，要按照中央和省关于加强和改进离退休干部工作的部署要求，认真做好离退休干部服务管理工作，进一步完善服务管理办法，加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设，完善离退休干部困难帮扶机制，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。
