市委老干部局机关党委于2015年3月正式成立，下辖机关、退休干部和老年大学3个党支部。“两学一做”学习教育启动以来，局机关党委将其与建设过硬支部统一起来，紧扣工作重点，落实推进措施，着力破难题补短板，切实增强各党支部组织力、凝聚力和战斗力。
一、狠抓学习教育，强化政治引领
局机关将“两学一做”学习教育作为一项中心工作进行全面安排部署和贯彻落实。以学习党章党规、《习近平总书记系列重要讲话读本》为核心，突出学习重点，明确学习任务，列出了详细的学习计划，任务安排细化到天，确保每周学习研讨不少于1次，建立了学习签到、缺席补课等制度，保证学习研讨出勤率和严肃性。同时针对三个支部的不同情况，注重分类指导、区别对待，机关支部严格落实市委组织部、市直机关工委提出的系列要求，制定手抄党章系列讲话、科室长例会前半小时集中学习、每周三党小组集中学习、每天上午下午两个“半小时”自学、撰写微体会、开展微党课等六项措施，从严从实抓好落实；老干部党支部、老年大学党支部，采取送学上门、定期联络等形式组织他们开展学习；针对离退休干部党员，专门出台了《关于抓好离退休干部党员“两学一做”学习教育的指导意见》，为开展好全市离退休干部党员学习教育作出详细安排。5月20日举办了“两学一做”专题培训班，市直离退休干部党支部书记、离退休干部党建工作联络员以及部分离退休干部党员代表共计120余人参加培训，市委组织部副部长、老干部局局长、市委离退休干部工委书记石循刚同志作了开班讲话，市委党员教育中心主任张增国同志和市委党校教授李寿峰同志分别做了专题辅导报告。同时为老干部党员印发了专门的学习资料和笔记本，更加方便老干部参加学习教育。开展了“读原文、悟原理”活动，建立了机关党建微信学习交流群，要求全部党员参加，每日推送2篇必学篇目片段和知识题，帮助党员轻松学习党的理论知识，有效激发了党员学习交流热情。通过局网站、《老干部工作情况交流》、《老年大学》报等载体宣传我局的新动态新举措，很好地展示了老干部工作者的精神风貌，使学习教育凸显灵活性，富有针对性，极具科学性，力求实效性。
二、突出班子建设，提高领导水平
局机关党委突出抓好支部班子建设，以过硬班子带好过硬队伍，建设过硬支部。班子成员严格落实党建工作责任，认真执行“三会一课”制度，专题研究党建工作内容，明确党建工作任务，狠抓党建工作落实。针对“两学一做”学习教育，支部书记坚持带头学习，并严格落实支部书记讲党课任务，以此教育引导全体党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。4月26日，市委组织部副部长、老干部局局长、机关党委书记石循刚同志就“两学一做”讲了一堂专题党课；5月26日，机关党支部书记、副局长白高云同志结合老干部工作实际，就“争做合格党员、建设过硬支部”讲了一堂专题党课；6月30日，机关党委副书记、副局长宋明春同志在“七一”来临之际为全体党员讲了一堂题为“党员干部要做严守纪律模范”的高质量党课，起到了很好地示范带动作用。同时局领导班子坚持问题导向，结合自身工作、学习和生活实际，分别制定了问题清单，明确了整改事项。参照市里做法，结合各个支部实际，分别制定了3个支部书记的基层党组织书记责任清单，充分用好责任清单这个硬约束，督促他们照着清单抓、带着责任做，切实把支部建设逐紧抓好。
三、严格党员管理，促进作用发挥
坚持从落实党员最基本的义务入手，严格党员管理。规范党费收缴，严格落实有关文件规定，做好党员党费核算工作，要求党员按月足额缴纳党费。做好党费补缴工作，根据市里统一安排，我局开展了党费补缴测算，要求全体党员尽快按照核算数目补缴相应党费，同时严格落实党费随工资增长制度，逐步规范党费收缴工作。制定“负面清单”，7月6日机关党委开展了“负面清单”大讨论，每名党员都借此把自己摆进去，结合自身实际，找准查实了存在问题。针对查摆出的问题，形成单子、列出条目，逐项明确问题存在的原因、解决办法和完成时限，形成切实可行的解决整改方案。注重发挥好党员作用，今年春节期间组织老年大学书法班学员到帮扶村开展了“送春联、送温暖”走访慰问活动，“六一”期间，组织在职党员进帮扶村、联系企业与少年儿童、留守儿童一起开展了丰富多彩的活动；按照卫生城市评审工作要求，每月组织在职党员到卫生网格责任区开展卫生清理工作；引导鼓励老干部党员积极参与以展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化为主题的“为建设美丽幸福新东营增添正能量”活动，引导离退休干部党员发挥余热、贡献力量，彰显良好精神面貌。。
四、健全长效机制，严肃党内生活
在“两学一做”学习教育中，我局始终把加强思想政治建设作为首要任务，严格落实好“三会一课”制度。同时，积极将学习教育中形成的好经验好做法以制度形式固定下来，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化。建立经常性集中学习机制，固定每周三为党小组固定学习日，并突出“小主题、高频率、常态化”特征，利用局班子会议、科室长例会和全体职工会议会前“半小时”进行集中学习。对老干部党支部，推行固定学习活动日制度，原则上确定每月的9日为学习活动日，开展主题鲜明、形式多样的学习活动。将问题整改与建设过硬支部相结合，制定了党务公开制度。建立在职党员定期到帮扶村、联系企业开展活动制度，在活动中发挥党员作用，展现党员良好形象。严格落实组织生活会制度，党员领导干部参加双重组织生活，确保让党内生活经常起来、严肃起来、认真起来。健全完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析。
五、打造党建品牌，提升党建水平