云南省姚安县委老干部局始终把加强党组织建设和思想政治建设作为老干部工作的关键，着力增强老干部思想政治工作的针对性和实效性。
一是创新党组织设置。进一步落实组织部门、老干部工作部门党建工作责任，在老干部活动中心各站（队）设立“功能型党支部”，在老年大学各班级中设立临时党支部，使老干部党员在党组织关系保持原来支部不变的前提下，实现双边隶属、双边管理、双重指导、双边活动，让老干部不论在哪里都能参与党组织的各项日常活动，同时通过党建带团建的方式，让老干部党员的党组织活动开展带动老干部社团学习活动，把学习活动扩散覆盖到老年人团体，使其参与学习、受到教育、发挥作用。
二是创新学习教育方式。结合“两学一做”学习教育，采取集中学习、专题培训、座谈研讨、调研宣讲等方式，扎实抓好老干部学习教育工作。针对年老体弱、行动不便的老干部党员采取送学上门、送教上门的方式，以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实日常教育管理制度为基本依托，将“两学一做”融入日常，把常态化的思想、作风、纪律建设融为一体。创建老干部工作微信公众号，充分利用微信公众号、微信群等，制作形象直观、丰富多样的学习资源，及时更新学习内容，让老干部居家知天下，与时代不脱节，形成“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围。
三是创新管理方式。不断完善和落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、参观学习等制度，制定老干部分层分类学习培训计划，加强老干部流动党员教育管理，提倡和鼓励老干部党员在党内开展互助关爱、传递温暖活动。成立老干部“红色驿站”，使其成为服务党员、服务群众、服务社会的主阵地，成为凝聚党员、凝聚群众，弘扬中华民族优秀传统美德的大舞台。