近年来，安徽霍山县委老干部局以创建省级文明单位目标，以创建学习型、创新型机关为总抓手，把文明创建与老干部工作有机结合起来，谱写了文明创建的新篇章，传递了正能量。
一是加强文明宣传，传播社会正能量。通过文化长廊宣传栏、电子显示屏、张贴公益广告等多种形式广泛宣传社会主义核心价值观和先进典型、社会公德等；通过微信群及时转发“霍山文明网”、“共产党员网”等信息；积极向市、县文明办报送创建工作信息，同时积极开展“身边最美干部”和“中国好人”的评选和报送活动，传播社会正能量。
二是加强队伍建设，打造服务品牌。以“两学一做”学习教育为契机，大力加强学习型、服务型机关建设，全面推进首问责任制、限时办结制，健全工作督查机制，创新建立党员固定活动日制度，明确每名领导每天自学1小时，每月参加集体学习一次，每月开展一次专题座谈交流，每季度听一次党课。立足岗位，勤奋工作，着力打造一流的机关，建设一流的队伍，提供一流服务，创造一流业绩。该局被评为全省老干部工作先进集体。
三是开展结对帮扶，共建文明新村。该局与结对帮扶村大化坪镇舞旗河村建立了长效帮扶机制，共建文明，共谋发展，组织开展了“访民情送政策”、送温暖促发展、精准扶贫等系列活动，帮助联系村争取发展项目，兴办实事，发展村级集体经济。同时，积极开展了社区共建活动。
四是注重创建投入，丰富创建载体。该局在创建工作中做到“七有”：届初创建有规划，年初创建有计划，创建实施有制度，创建活动有载体，创建工作有活动，创建活动有品牌，创建痕迹有档案，投入3万多元新建了20余米的文化长廊，整修了机关书屋、道德讲堂、党员活动室及健身场地；机关院内做到绿化、亮化、美化，营造了优美、文明、安全的老干部活动阵地，扎实开展了道德讲堂、志愿者服务、未成年人思想道德教育、诚信教育等系列创建活动，弘扬社会主旋律，引领社会新风尚，营造敬老、爱老、助老氛围。