四强四重激活正能量
——记中共黔西南州委离退休干部工作局
在全省率先成立离退休干部党工委、离退休干部党校，率先跨区域、跨单位、跨行业建立离退休干部党组织，率先升格老干部活动中心机构级别，率先在省外为老干部开通重大疾病就医“绿色通道”，率先探索实施“老干返乡·助力小康”工程，率先创建“四在学校·幸福校园”关心下一代工作品牌，率先在“两学一做”学习教育中开展“学在前、讲传统、助发展、争先进”的“先锋老党员”主题活动……
近年来，中共黔西南州委离退休干部工作局认真贯彻落实中央、省委关于离退休干部工作方针政策，紧紧围绕全州工作中心和大局，从大处思考、深处谋划、细处落实，以“四强四重”为抓手，充分激活老干部中蕴含的巨大正能量，为助力黔西南后发赶超、同步小康不断汇聚“银发智慧”、奉献“银发力量”。谈起州委离退休干部工作局，老同志们纷纷称赞“工作抓得准，服务很周到，成效很明显，幸福指数高！”。
强机制，重保障，激活正能量。2013年初，为认真贯彻落实党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的要求，该局组织力量，深入调研，广泛听取意见建议，全面分析了离退休干部工作面临的新形势、新任务、新要求、新问题，提出了对策建议，在此基础上研究起草了《关于认真贯彻落实党的十八大精神切实做好新形势下离退休干部工作的意见》。《意见》得到了州委、州政府主要领导的高度重视，州委常委会专题听取汇报，并决定以州委名义下发《意见》。《意见》提出了实在、管用的‘干货’，推出了一揽子实打实的工作举措：将机构设置、人员编制等进行了明确；将离退休干部党工委、离退休干部党校、老专家服务团工作经费、老年社团活动经费列入同级财政预算；把改善老年大学、老干部活动中心基础设施建设纳入政府公益性事业基础设施建设规划等等。《意见》的下发，有效解决了部分县（市）和单位长期以来对老干部工作重视不够的问题，在全州广大老干部中引起了强烈的反响，老同志们纷纷点赞，这是黔西南州离退休干部工作史上最务实、最管用的机制性文件，体现了党委、政府对老干部工作的重视和对老同志们的关爱，极大地激发了广大老干部为党的事业增添正能量的信心和决心。
强阵地，重引领，激活正能量。2012年4月，该局从加强学习活动阵地建设、强化思想政治引领入手，积极向州委提出成立离退休干部党工委、离退休干部党校，将州老干部活动中心升格为副处级机构等一系列建议措施，得到了州委的高度重视和肯定，并于当年全部落实。州委离退休干部党工委成立后，探索创新跨区域、跨单位、跨行业建立离退休干部党组织等模式，确保离退休干部党员离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。目前，全州共建立离退休干部党组织129个，其中，异地建立党组织7个。册亨驻兴义离退休干部党支部书记冯廷兰感慨地说：“异地党组织的建立，让散居在外的老党员找到了归宿，有了自己的‘家’，好多老同志纷纷要求转入，支部生活正常了。”2015年，党工委创新开展示范性党组织创建，通过动态考核、经费奖补的方式，进一步激发了离退休干部党组织的活力。2016年，结合“两学一做”学习教育，党工委率先在老干部党员中开展“学在前、讲传统、助发展、争先进”的“先锋老党员”主题活动，组织引导广大老同志争先进、献余热，弘扬好传统，搞好传帮带，释放正能量。州委离退休干部党校成立以来，把营造良好的学习活动环境作为凝聚老同志正能量的重要载体，探索办学平台化、师资社会化、管理专业化、形式多样化、课程精品化的“五化”办学模式，着力实施“千名老干进党校”“季末老干大讲堂”“五老阳光讲堂”等，充分发挥老干部学习培训主阵地作用。五年来，共举办培训班50多期（次），培训离退休干部10000余人（次）。州老干部活动中心升格后，规范化建设明显加强，服务质量明显提升，活动主题、内容、形式丰富多彩，日均活动达800人（次），创历史新高。三大阵地成为了激活老干部正能量的重要阵地。
强载体，重创新，激活正能量。2015年以来，该局围绕全州脱贫攻坚战略，组织实施了“老干返乡·助力小康”工程，广大老干部积极参与，193名老干部返乡担任“第一书记”“名誉书记”“民意调查·精准扶贫”顾问等，组成了一支特殊的“脱贫攻坚老干部先锋团”。老同志们和干部群众深有感触地说，这项工作抓得紧、抓得好、抓得实、抓到了点子上，老干部有了发挥正能量的好平台，村里干部群众有了好领头，党委、政府有了好参谋，群众得了好实惠！84岁的黔西南州人大常委会原主任李昌琪，亲自动员8名老同志和他一道，到晴隆县长流乡参与精准扶贫，短短一年时间，共协调项目10个，资金3亿多元，并承诺：5年时间长流不脱贫，我们决不撤回！老干部返乡参与扶贫，得到贵州省委常委、组织部长孙永春的批示肯定。2016年，返乡参与扶贫的老干部吴家富、刘华雄、班荣琴等被表彰为全省优秀“第一书记”，李昌琪被州委表彰为脱贫攻坚先进个人。2016年3月，被中组部党建研究所编入《党建研究参考资料》。2016年6月，主题为“脱贫攻坚我参与‘两学一做’我争先”——为党和人民的事业增添正能量全省老干部首期讲坛在黔西南州举办，通过相关老干部、基层干部群众讲述老干部们助力脱贫攻坚的真实经历、感受等，鼓励、影响和带动更多的人参与到脱贫攻坚中来，新华社等10余家媒体纷纷报道，引起了社会各界关注。
强服务，重暖心，激活正能量。2013年以来，该局积极推行“排忧解困暖心法”，以认真落实政治待遇“稳心”、以全面落实生活待遇“舒心”、以扎实搞好亲情服务“暖心”，深受老干部好评。针对州内重大疾病、疑难杂症等优势医疗资源相对紧缺，难以满足部分老干部看病就医的问题，该局积极思考，提出了到省外专科医院协商老干部重大疾病就医渠道的思路，得到了州委书记张政等党政领导的重视和关心，并协调北京医院、解放军43医院等，开通重大疾病就医“绿色通道”。80多岁的离休干部王苏冰，因脊背经常疼痛，曾到多个医院医治，仍未见好转，2013年3月通过“绿色通道”，到上海华山医院得到有效治疗，返回兴义时，王苏冰满眼泪花，激动地说：“感谢张政书记，感谢组织的关心!”。2014年，积极争取资金200余万元在州老干部活动中心综合大楼安装电梯，创建州老干部电子阅览中心和幸福话吧等，为实现“老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”提供了必要条件。此外，该局不断探索老干部服务工作转型提升的新路子，积极运用“共商、共识、共建、共享、共担”的“五共”工作法，特别是在涉及老干部重大事项、具体活动等方面开展“共商”，充分尊重老同志的意愿，广泛征求老同志意见建议，并创办《黔西南老干部工作手机报》，开通“黔西南老干之家”微信公众号，使老同志在发展中多角度、全方位地观察、参与、点赞，充分激活了老同志们的积极性和主动性。老同志还在参与民意调查、民生监督等过程中发挥了积极作用，切身感受党风政风行风民风的新变化，对一些造谣、传谣等“负能量”，敢于理直气壮、义正词严地予以驳斥和纠正，影响和带动了更多干部群众参与到正能量传递中来。
拳拳敬老心,缕缕桑梓情。在强化服务，推动工作的同时，该局领导班子和干部队伍建设明显加强。近年来，该局工作先后获得省、州领导批示肯定20余次，获省、州各类奖项30余项。连续三年在全省老干部工作创新大赛中荣获一、二等奖。“四在学校·幸福校园”入选全国关工委80个工作品牌之一。2015年，在省第三方评估机构开展的服务基层社会评估中，获州直单位第二名。
黔西南州委离退休干部工作局到老干部家中走访慰问 
黔西南州委离退休干部工作局看望慰问老干部
黔西南州委离退休干部工作局