中国人寿保险（集团）公司为深入贯彻落实中央三号文精神，按照中组部充分利用网络平台加强老干部党支部组织建设、思想建设、学习阵地建设等有关要求，创建了“国寿老干部云行党建”平台，运用云平台这一信息化有力抓手，形成流动的党支部，以破解长期以来基层组织建设分散、党员思想政治教育缺乏经常性、活动学习阵地不足等现状，团结和教育广大离退休干部永跟党走，不断激活、凝聚、引导释放离退休干部正能量。
“国寿老干部云行党建”平台集党建工作、移动互联网、老干部工作和中国人寿业务四位为一体，取得了三大创新成果。一是党建技术创新，平台以移动互联网为技术抓手，打造出中国人寿老干部的专属党建平台，让“党支部就在老干部身边”。二是党建内容创新，平台实现了管理系统和应用系统、党建工作与老干部业务、集团平台与地方平台等“多合一”；三是党建模式创新，云行平台已经初具规模，形成了“集团—总—省—地市”的四级架构，搭建了1个全国社区和36个地方社区，走在了中直机关离退休人员基层党建工作的前列。
“国寿老干部云行党建”初步实现了四大功能：一是技术引领，创新党建工作的载体和平台；通过云行平台给广大老干部和老干部工作者提供一个学习、交流和管理平台，用移动互联网技术创新离退休干部党建工作的方式方法，提升效果、提高效率，把全面从严治党落在实处。二是扩版增容，提升党建工作的管理幅度和管理深度；移动互联和远程管理功能解决了老干部行动不便、人地分离等管理难题，使集团党建的管理触手直接延伸到各支部。三是丰富形式，加强党性教育的经常性和针对性；平台可精准推送适合离退休干部的宣传教育材料，引导离退休党员和群众利用网络自主学习、互动交流、传播正能量。四是为“离退休人员党建工作互联网+”积累有效做法；云行项目是对“离退休人员党建工作互联网+”的全新尝试，为老干部党建工作孵化全新手段。