不为职不为权 甘于奉献十余年
保定市易县县委老干部局长韩洪义同志简要事迹
韩洪义同志在山区乡镇工作了22年，于2006年9月调入县委老干部局工作。十年来，他不追名逐利，在老干部局长的岗位上，默默无闻的工作着，团结带领全局同志围绕中心，服务大局，坚持让党委放心，让老干部满意为目标，立足本职，务实创新、扎实工作，实现老干部工作的新突破。多年来，先后被保定市委市政府评为群众工作站优秀队员，多次被县委县政府评为优秀党务工作者，亲民爱民活动先进个人，优秀公务员，2012年十八大安保稳定工作先进个人。老干部局先后被评为保定市“老龄工作先进单位”、“老干部工作先进集体”、“关心下一代工作先进集体”。连续9年被市委老干部局评为老干部工作“实绩突出”单位。
一、小班子，大团结
抓班子带队伍，不断提升为老干部服务的能力。努力实现“建好一个班子、带好两支队伍”的工作目标。即抓好老干部局班子建设，带好局机关干部队伍，带好离退休老干部队伍。
一是以“团结合作，戮力同心”为班子建设目标。在班子内部大力倡导讲党性，讲大局，讲原则，讲协作，突出看齐意识。努力提高领导班子凝聚力和协作共事能力。同时，韩洪义同志带头担当，吃苦在前，总是把荣誉让给别人，把困难留给自己，给班子成员做出了表率，受到了大家的一致好评。
二是以“热衷服务、甘于奉献”为队伍建设目标。引导大家把工作当事业来追求，把事业当学术来研究。努力营造“讲团结，比修养；讲素质，比干劲；讲服务，比奉献”的浓厚氛围。
三是以“两项建设”为目标。努力建设一支坚持“退岗不褪色，保持思想常新，理想永存”的老干部队伍。
二、小机关，大作为
俗话说，“家有一老，如有一宝”，老干部是党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。组织引导老干部为党的事业增添正能量，是新形势下党的事业所需，老干部工作职责所在。老干部局机关虽小，但责任重大。
一是以政治生活待遇落实为核心，做好老干部的贴心人。十年来，韩洪义同志带领全局人员先后入户走访慰问老干部4000余人次，组织老干部座谈会50余次，编发《夕阳红》简报40余期，由此，确保老干部了解县委、政府的发展思路及发展业绩，为老干部建言献策提供了条件，并把党的方针政策及时宣传到老干部群体中去，建立健全机关干部联系离退休干部工作制度，向老干部公开办公电话，手机和电子信箱。保证老干部有需求时随叫随到，有意见和建议随提随知。他为了落实老干部老有所医，将破产、改制企业的离休干部医药费与行政离休干部医药费一样全部纳入财政预算，实现了所有离休干部医药费的实报实销，彻底解决了企业拖欠离休干部医药费的问题。十年来，他组织报销离休干部医药费近3000万元，帮扶特困离退休干部160多名，帮扶资金26万余元。
韩洪义常对大家讲“我们把老干部视为我们的亲生父母，我们的工作就一定能做好。”他是这样说的，也是这样做的。近几年来，他帮老干部协调家庭纠纷30余起，老干部也真把他视为“家中长子”一样对待。有一次离休干部韩吉祥在其大儿子家住了一段时间，想到另外小儿子家住，却走不了，打电话找他说“因大儿媳对韩吉祥离休费分配不均限制了他的自由，韩洪义接到电话后立刻前往，将矛盾化解了。再如，原县政协主席平成仁因车祸住进了河大附属医院重症监护室，手术后，平成仁老伴给韩洪义打电话说“明日平成仁要从重症监护室转移到普通病房，唯一的儿子又不在身边，请求帮助，韩洪义二话没说，带着机关干部马广达按时赶到医院协助办理。还有在2014年冬天，退休干部卢有才同志骑电动三轮车带着老伴在县政府西侧的大街上被汽车剐蹭后致伤，电话并没打到家人那里，而是打到了韩洪义的手机上，当时已经下班。他接到电话后立刻带司机高志国、机关干部常艳龙等人赶赴现场，将受伤的卢有才送往医院之后才联系到卢有才的家人。
韩洪义没有不管的事，老干部再婚找他；工资错了找他；家庭矛盾找他；丧事办理找他；老干部家有困难也找他……他带的这支队伍有多忙呀！
二是做好信访工作，十年无一例集体访和越级访。他要求做好老干部信访工作要保持“三心”，即保持真心，让老干部暖心；保持细心，让老干部舒心；保持耐心，让老干部放心。这是他做好信访工作的秘诀。
三是以组织各项活动为载体，丰富老干部的晚年生活。近年来，韩洪义同志根据新形势下老干部的需求，不断探索为老干部服务的方式方法，不断丰富老干部的晚年生活。（一）组织老干部开展讲好易县故事，为社会增添正能量活动。（二）以纪念抗战胜利70周年为契机。开展抗战老兵去学校赴医院讲授抗战故事，与军队离退休干部联欢汇演庆祝抗战胜利70周年活动，积极参加市局开展的“铭记历史，圆梦中华”征文活动，其中86岁的离体干部郭瑞林《难忘的抗日岁月》作品荣获了“一等奖”。（三）深入开展“两学一做”学习教育。聘请县委党校高级讲师进行授课培训。（四）几年来组织书画研究会参加市级以上书画展20余次。先后有50余人，200余幅作品在省、市获奖。（五）利用老年活动中心和老年大学等活动阵地多次组织老干部进行文艺、文体比赛，极大丰富了老干部的晚年生活。
三、小平台、大贡献
针对老同志的政治优势、威望优势、经验优势，韩洪义同志带领一班人注重为老干部搭建平台，使其发挥余热做贡献。
一是健全组织，强抓手。韩洪义同志率领他的团队在认真调研的基础上，健全和完善了各种老年组织，先后完善了离退休支部建设，延伸和成立了基层老年协会，书画研究会、老区建设促进会、关工委等老年组织，解决了有人办事的问题，活动开展有了抓手。
二是发挥余热，做贡献。不同领域的老年组织积极发挥作用。为党的事业增添正能量。他每年组织老年组织负责人和老干部代表参观考察，先后赴延安、井冈山、西柏坡、山东、河南、山西、北京、天津、唐山及参观县内重大工农业项目建设。让老干部感受经济社会发展的新变化，体验科学发展的新成就。通过参观结合当地资源优势，老干部就当地经济和社会发展建言献策50余条，多数被县委、政府采纳，如老干部的建议旅游整合，将易县旅游景点清西陵、易水湖、狼牙山进行整合，形成旅游闭合线，此建议被县政府采纳，旅游公路已开工建设，预计明年十月一号竣工，旅游规划进一步完善。再如关工委组织五老宣讲团先后赴110所中小学进行宣讲，进行爱国教育，国学教育，向每名中小学生赠送《弟子规》书籍6万余本。2007年县级关工委还成立各级毕业生就业培训指导中心，与北京八维教育基地等12所院校联合培养输送学生，截止目前共输送培训就业学生500余人，从而架起毕业生走向社会就业的桥梁。老区建设促进会在对接京津发展中引进马大姐糖厂落户易县，其它老年组织也都在积极的发挥作用做贡献。
“为老干部服好务是我最大的心愿”，韩洪义是这样说的，也是这样做的。为了实现这一目标，他带领一班人恪尽职守，无私奉献，力求把工作往细里做，往实里做，让老干部处处感受到县委县政府的关心与关爱。他向县委政府，向广大老干部递交了一份满意的答卷。