简介：曹光炯，57岁，河北省邯郸市委老干部局局长。定期带队深入县乡督促检查，及时发现解决问题，保证老同志各项待遇落到实处。积极协调有关方面解决好离休干部困难，建立完善老同志帮扶机制，为老同志做了大量实事好事。认真组织开展正能量活动，展示老同志阳光心态，发挥老同志政治优势，围绕市里中心工作建言献策、点赞加油。被评为全省老干部工作先进个人。
曹光炯同志于2005年由部队转业到邯郸市委老干部局，先后任副局长、局长。十多年来，他紧紧围绕党的中心工作，深入研究老干部工作中出现的新情况、新问题，积极探索做好新形势下老干部工作的新思路、新机制，千方百计为老同志排做好事、办实事、解难事，努力营造尊老、敬老、爱老、助老的和谐社会氛围，用实实在在的工作业绩，兑现了自己的诺言，展示了新时期老干部工作者的精神风貌，受到老同志的一致称赞。2012年他被评为全省老干部工作先进个人。
一、勤于学习，自觉锤炼，提升服务老干部的工作素养新形势下老干部工作面临着许多问题和挑战，给老干部工作者提出新的更高的要求。作为老干部局局长，必须具备优良的政治修养、业务素质和政策水平。曹光炯同志由于以前一直在部队工作，刚到老干部局时，对地方工作很生疏，对老干部工作更是知之甚少。他找来了老干部工作方面的政策资料认真学习，熟悉老干部工作政策。在短短1个月时间里，他几乎翻阅遍了所有的老干部政策资料，很多书页里做了详细的标记。经过认真学习，他很快熟悉了业务，在解答老干部咨询、理解方针政策等方面已然得心应手。他还十分注重理论的学习和知识的更新，阅读了大量的理论著作，并在繁忙的工作中抽出时间积极参加各种政治理论学习和党组织活动，不断提升自身的政治修养。在“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实” 专题教育、“两学一做”学习教育中，他带头为老干部和机关工作人员讲党课，教育党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想统一到中央和省委、市委的重要决策部署和对老干部工作的要求上来。
二、勇于探索，积极进取，创新管理服务老干部工作的新路子
老干部局是一个纯服务单位，以协调落实好有关离退休老同志的方针政策，让老干部安度晚年，把党和政府的温暖送到离退休老干部心中为宗旨。他经常对工作人员说：“做老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，像对待自己的父母那样真情对待老干部，尊敬他们、爱护他们、理解他们、关心他们。”他是这样说的，也是这样做的。邯郸市离休干部“三个机制”、“两费” 保障，离退休干部帮扶机制等，都是在他的主持下建立完善起来的。每年他都带队下基层督导检查，发现问题及时会同当地主要领导及时解决，保证了老干部各项待遇落到实处。在日常工作中，他积极为老干部办实事、做好事、解难事。每年春节、建党日、重阳节都要对老干部、老党员进行走访看望。每年都安排慰问组看望慰问易地安置离休干部，帮助他们解决实际困难。针对离退休干部普遍反映公用经费、特需经费偏低，无法满足活动的需要这一问题，他一方面找政策依据，另一方面积极向市领导反映情况，争取重视和支持，提高了市直单位离退休离退休干部的公用经费和特需经费标准，纳入了2017年财政预算。通过走访，他了解到市农机公司、市商业职工医院、市平调落子剧团拖欠离休干部病故后一次性抚恤金的问题，马上向市委、市政府打报告，积极协调市财政解决了市直特困自收自支事业单位15名离休干部病故后一次性抚恤金130余万元，并将健在的51名离休干部病故后一次性抚恤金纳入财政保障，维护了老干部的利益。今年邯郸市遭遇“ 7.19”特大暴雨，部分县受灾情况严重。曹光炯心系灾区老干部，他筹集经费4.9万元，生活物资700件套，带领全局干部奔赴120名受灾老干部和78名学生家中，送去慰问金和救灾物资，现场查看房屋受损情况，逐户排查安全隐患，确保他们的生命财产安全。
曹光炯同志在深怀感情，主动服务老干部的同时，还在搭建活动平台，引导老干部为党的事业增添正能量上做了大量的工作。在他的积极争取下，市委老干部局每年组织老干部外出参观学习和健康疗养，每年组织老干部到各县（市、区）参观考察重点项目建设和“美丽乡村”建设情况，让老干部充分感受经济社会的发展变化，对标先进，发挥自身优势，围绕市委市政府中心工作积极建言献策，受到市领导的高度肯定。每年组织重阳节老干部文艺汇演、老干部书画展等有益老同志身心健康的活动，为丰富老干部的晚年生活、宣传先进文化搭建平台。今年7月份，他作为河北省设区市唯一代表赴北京参加了中组部老干部局关于老干部工作为党的事业增添正能量的座谈并作了典型发言。
三、情系工作，无私奉献始终做到殚精竭虑为老干部服务
曹光炯同志从上任初就深刻认识到老干部是一个特殊的群体，要有一套特别的工作方法。他经常要求工作人员要树立服务意识，主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他以身作则，老干部找到他，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接待，耐心解释，尽力解决，决不讲条件、推诿或回避矛盾、躲避问题。为了摸清离退休干部是思想和生活状况，他经常深入老干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与老干部之间的距离，贴近与老干部之间的感情。他时常说：“只要你拿出一颗真心去对待老干部，对待老干部工作，就没有干不好的工作”。十几年来，他不知牺牲了多少休息时间，跑了多少路，流了多少汗，登门拜访老干部，老干部的身体状况和生活状况都了如指掌。每当做通了老干部的思想工作，办成了一件实事，他就深感温馨，忘记了疲劳。“老领导”这句亲切的称谓，已成为曹光炯同志的日常工作和生活中用的最多的词语。正因为如此，他深得老同志的好评与信赖。
曹光炯同志患有严重的腰椎间盘突出，有时疼的直不起身来，医生多次劝他尽早手术治疗。但为办好重阳节文艺汇演，他全然不顾自己日益加剧的腰疼和医生的劝阻，亲自工作在第一线，圆满完成演出任务。今年赴灾区慰问期间，曹光炯同志刚检查出来患有急性的胆结石，腹部疼痛难忍。他没有让单位任何人知道，直接从医院拿了几盒止痛药就赶赴灾区。由于灾区多数道路损坏严重，他带领工作人员弃车徒步，走遍了受灾最为严重的乡村，第一时间为他们送去了党和政府的关怀和温暖，老干部们深受感动。亲朋好友劝他说：“都五十来岁的人了，工作上就不要像以前那样拼命了，身体要紧。”他不假思索地回答说：“老干部为党和人民的事业奉献了大半辈子，把党的老干部政策传达好贯彻好，把老干部的生活照顾好，任务艰巨而光荣，我们义不容辞。”
四、坚持原则、讲究民主，努力营造团结奋进的工作氛围
“冲着他的人格魅力，我们愿意为老干部局、为老干部工作做点事情”。这是机关工作人员对曹光炯同志的评价。作为局长，他严于律己，生活简朴，真诚对待每名同志，工作上处处支持帮助，生活上处处关心照顾，努力追求一种“上下打成一片，自觉融洽”的工作氛围。他始终注重提高自己的领导能力，在日常工作中充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，能够最大限度地调动每个处室、每位同志的积极性、主动性和创造性，有效地推进了各项工作的全面开展。他还倡导“团结、协作、务实”的行为准则，要求每一个干部和工作人员以树立和维护单位的整体形象来注重自己的一言一行、一举一动，努力争做“四讲四有”合格共产党员。在他的领导下，局机关全体工作人员每天都以饱满的精神状态积极主动的做好本职工作，成为一支讲政治、重感情、业务精、作风好的工作队伍。2015年，邯郸市委老干部局被评为全省老干部工作先进集体。
十几年来，曹光炯同志正是怀着“对老干部要贴心，对工作要用心，做事要诚心，要以最高的效率办最急的事，最大的决心办最难的事，最深的感情办最实的事，最优的服务办最好的事，踏踏实实为老干部服务，做老干部的贴心人”的信念，开拓创新，无私奉献，使邯郸市老干部工作一年上一个新台阶，他本人也得到了上级领导和老同志的一致好评。
（转载请注明出处）
河北省委老干部局