以高度的责任心和使命感
做好新形势下离退休干部工作
中共石家庄市老干部局简要事迹
石家庄市现有离退休干部90386人，其中离休干部3770人。近年来，石家庄市委老干部局坚持解放思想，锐意进取，以高度的责任心和使命感，认真做好新形势下老干部工作。2011年，荣获全国老干部工作先进集体称号；连续多年被评为全省老干部工作先进单位、市级精神文明、普法教育先进单位。
一、努力作为，构建关心支持老干部工作良好格局
石家庄市委老干部局导领导班子始终把老干部的事情当作头等大事来抓，定期向市委汇报老干部工作情况，研究解决老干部工作中存在的重大问题。近年来，在市领导的大力支持下，争取筹措资金1000万元，帮助困难自收自支和差额拨款事业单位解决离休干部预发工资性补贴等问题；针对老干部学习活动场所不能满足老同志现实需求的问题，2015年在进行了大量考察调研论证的基础上，及时向市委提交报告，2016年4月，经市委常委会同意，在市区建设2个活动中心和6个老干部活动阵地的“2+6”老干部阵地建设构想。
按照《石家庄市老干部工作领导责任制》要求，充分发挥老干部工作领导小组的组织、协调、督查作用。加大与各职能部门的沟通联系，建立完善沟通联系机制，定期召开会议，研究解决新情况、新问题。组织、财政、人社、卫生等涉老部门，不断加大工作支持力度，形成了党政领导高度重视、相关部门大力支持、老干部工作部门努力作为的良好局面。
二、创新载体，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设
为增强老干部思想政治工作的生机和活力，努力在创新载体上下功夫，寓教于乐、寓教于学。围绕纪念抗战胜利70周年。举办了全市老干部文艺演出和老年书画展，编印了《石家庄市抗日老战士风采录》画册；通过报告会、辅导班对离退休干部进行十八届五中全会精神专题辅导；开展“余热生辉燕赵情·同心共筑中国梦”主题活动。通过征文、书画展等形式，组织离退休干部深入解读、宣传中国梦。用好用活红色资源开展党性教育，不断丰富和深化思想政治工作。
针对老干部党员高龄多病、行动不便及居住分散等问题，探索实施了党支部设置多样化、党员管理灵活化、组织活动社会化、发挥作用科学化“四化”模式，并在全市开展了组织机构、工作规范等“六达标”活动，增强了老干部党支部的凝聚力战斗力。
三、抓住重点，不折不扣落实老干部生活待遇
在落实老干部生活待遇方面，采取“三个加大”的方法，即，加大同级财政支持力度，加大督导检查力度，加大与公费医疗办、医保中心等相关部门的协调力度，确保了“三个机制”健康运行，保障有力。制定出台了《石家庄市关于对特困离退休干部帮扶的实施办法》，市财政每年列入预算资金30万元。
加大对改制破产企业离休干部上收管理力度。2010年出台了《关于进一步加强改制、破产企业单位离休干部管理服务工作的意见》，将134家改制破产企业的853名离休干部上收到8个主管部门管理，并协调市财政、人社等部门，招聘39名老干部服务人员，市财政拨付367.7万元管理经费，使多年困扰企业离休干部管理的难题得到有效解决。
有效破解自收自支和差额拨款事业单位离休干部待遇难题。比照机关离休干部津贴补贴标准，2011年，由市财政拿出809万元，为困难参保自收自支和差额拨款事业单位273名离休干部，落实了离休费统筹外有关补贴。2011年以后，采取一年一审的办法及时解决。
四、围绕中心，引导离退休干部为党的事业增添正能量
在全市老干部中开展了以专家献计、群众献言、党员献策为内容的“三献”活动，共征集建议2000余条，其中20多条进入相关部门决策；围绕制定“十二五”规划，在全市老干部中开展“献一计活动”，市级老领导撰写的8篇调研文章，在市委常委中传阅，相关建议被有关部门采纳并在有关刊物刊发；组织老干部参加 “我看党的建设”主题调研活动，15位老干部代表围绕深入推进反腐败斗争、加强作风建设等问题提出了一系列意见建议。
组织“五老”队伍在加强革命传统教育、化解社会矛盾、关心教育下一代等方面发挥作用。建立了由329名“五老”人员组成的网吧监督员队伍，积极做好防止未成年人上网等方面的工作；组织“五老”队伍在加强中学生心理健康教育，帮助农民青年科技致富方面取得较好效果。
组织老干部参加社会公益活动。在老干部中开展“我看十八大以来的新变化”访谈活动，引导老干部谈感受、诉心声、话变化，收到访谈感言200多篇（条）；聘请260名离退休干部担任大气污染防治监督员，引导他们在宣传和监督大气污染防治等方面发挥积极作用；组织市老年大学艺术团赴西柏坡希望小学等地慰问演出、参加“为脑瘫儿童捐助”等活动，赢得了社会赞誉。
五、细化管理，不断提升老干部活动阵地服务水平
注重健全制度，细化管理，发挥阵地的教育作用。市老年大学创新“六化”模式，即教学管理制度化、课程设置多元化、学制安排层次化、教学方法灵活化、教师选聘规范化、教学活动多样化，不断提高教学管理水平。目前开设41个专业，120个教学班，在校学员3300人。市老干部活动中心，在不断完善硬件建设的同时，秉承“老干部至上，服务第一”的工作理念，从打造“温馨”服务品牌入手，组织老同志开展文娱活动和竞赛，搭建起党和政府联系老干部、凝聚老干部的纽带和桥梁，树立了老干部工作窗口的良好形象。
依托市老干部活动中心和市老年大学两大阵地的引领作用，采取“强强联手、老老牵手、层层携手”的方式方法，带动全市老干部文娱活动蓬勃发展。市老年艺术团开展了文艺演出进厂矿、进社区、进农村“三进活动”，深受广大基层群众的欢迎。组织市、县各级老年艺术团走进90所大、中、小学校园，开展与师生“大手拉小手，红歌进校园”活动。
依托资源提供“温馨服务”。在社区大力塑造老党员、老模范的形象。建立离退休干部党组织，社区老干部党支部由组织部门统一管理。成立社区三级党建联席会，创建联席会会员网络，建立老干部局联系点制度。依托党员服务中心、社区服务中心、 社区医疗服务中心为老干部提供服务。借助“社区活动中心”平台、“星光老年工程”平台、“城市文化广场”平台“三个平台”，活跃离退休干部文化生活。
六、改进作风，注重老干部工作部门自身建设
强化学习，坚持用党的最新理论成果武装头脑，夯实理论基础。积极投身群众路线教育实践活动，“三严三实”主题教育活动，解放思想大讨论、“两学一做”专题教育。组织开展习近平总书记系列重要讲话精神、中央两办3号文件学习研讨和参观调研，为准确把握、贯彻执行新形势下党的离退休干部政策，奠定了坚实的基础。并通过不断完善领导班子理论中心组学习、汇报、考评和联系老干部等制度，大大提升了局领导班子的凝聚力、战斗力和科学决策水平。
注重培养，提高综合素质。坚持举办全市老干部政策理论培训班，邀请知名专家学者进行革命传统教育、党务培训和国内国际形式报告，提高党员干部的思想水平和工作能力。以 “同心共筑中国梦”活动为抓手，培养提高党员干部的学习观察、政策运用、调查研究、管理服务、沟通协调、开拓创新“六种能力”。
强化服务理念，大力弘扬“忠孝两全”的传统美德，做到对党忠诚，务实工作，全心全意为老干部服务。在市老年大学开设了“道德讲堂”、“法律讲堂”和“燕赵大讲堂”，在市老干部活动中心开辟了“功德榜”、“光荣榜”和“为老服务站”。三个干休所组建了党员志愿服务队，为老干部送医、送药、送文件上门服务。局机关各处室都能对来办事的老同志，笑脸相应，热情相待，让来办事的老干部来的舒心、走的满意，树立了“老干部之家”的良好形象。
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中共石家庄市老干部局