省局来我市调研老干部工作
转型发展推进情况
12月21日，省委老干部局副局长宋文军一行四人来我市调研老干部工作转型发展推进情况并召开座谈会。会上，市委组织部副部长、老干部局长丁新胜同志汇报了老干部工作转型发展情况及下一步工作打算。市委老干部局班子成员，业务科室负责人，滕州市、山亭区委老干部局负责同志参加座谈并作汇报。会后，宋文军一行实地考察了滕州市科圣路社区、辛庄社区老干部党建工作及社区文化养老现场。
丁新胜同志在汇报中指出，枣庄市以认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省关于老干部工作指示要求为动力，客观分析和把握当前老干部工作面临的新形势、新任务、新要求，精心谋划，稳妥推进，以实施推进老干部工作“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程为载体，促进老干部工作转型发展。市委、市政府高度重视中办发〔2016〕3号和鲁办发〔2016〕37号文件的贯彻落实，责成市委老干部局牵头成立贯彻落实中办发3号、鲁办发37号文件精神起草小组，起草《实施意见》。市委老干部局广泛开展座谈调研，反复征求吸纳市委离退休干部工作领导小组成员单位和有关区（市）、部门意见建议。在吃透上级精神的基础上，结合我市实际进行细化、实化，积极落实，修改三十余稿，制定出我市《实施意见》，报经市委同意印发，确保把中央、省委要求真正落到实处。
明年全市老干部工作的初步思路是，继续坚持让党委放心、让老干部满意、让人民群众认可的工作标准，围绕出效益、有影响、拓领域、树形象，解决好影响老干部工作科学转型发展的突出问题，继续推进五项工程，抓好五个重点：一是抓好我市《实施意见》的贯彻落实。二是抓好干休所的转型发展和离退休干部党工委的科学运转。三是扎实推进巩固文化养老成果，将文化养老作为转型发展突破口。以喜迎党的十九大为主线，以反映祖国改革面貌、老干部心情舒畅的老年生活为题材，与经济工作、当地特色相结合，举办富有特色的老干部文化体育活动。四是抓好新城老年大学、老干部活动中心建设，硬件方面落实场地、搞好装修，软件方面抓好内部管理，搞好运行。五是抓好重要节点工作，召开老年大学、老干部活动中心观摩会和党建工作座谈会。
宋文军同志对我市推进老干部工作转型发展所取得的成绩给予充分肯定。一是抓住机遇，主动作为。贯彻落实中办发[2016]3号和鲁办发[2016]37号文件精神做到了“早、实、新”，出台《实施意见》早，内容实，亮点新。二是选准突破口，树立品牌展现特色。以文化养老为切入点，打造了“老干部文化艺术节”和“健身益智系列运动会”两大品牌。三是坚持问题导向，聚焦薄弱环节。迎难而上、勇于担当，抓“两个场所、一支队伍”，积极推进干休所“稳、转、扩”转型发展，在新城区争取老年大学、老干部活动中心新场地，组建离退休干部组织员、联络员队伍。
会上传达了省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林同志关于做好老干部工作转型发展有关要求：一要明确老干部工作的政治属性、政治本色和政治方向，老干部工作是一项政治工作，要引导好广大老同志维护好十八届六中全会提出的核心地位。二要以迎接党的十九大为主线，以正能量为价值取向，正确引导老干部看待十八大以来所取得的成就，支持做好新老交替工作。三要坚持走在前列的目标定位，推进转型发展。四要做好队伍建设，坚持忠诚、干净、担当的好干部标准，打造过硬干部队伍。
