时刻把老同志冷暖放在心上
全力以赴做好离退休干部工作
张家口市委组织部副部长、老干部局局长乔军同志简要事迹
张家口市委老干部局局长乔军同志，怀着对离退休干部的深厚感情，始终坚持把老同志冷暖放在心上，带领局领导班子和全局干部职工认真做好老干部服务管理工作，充分发挥老同志正能量，使全市老干部各项工作取得了显著成绩。
一、以落实离退休干部政策为重点，贯彻执行各项待遇
乔军同志时刻本着想老同志之所想，急老同志之所急，办老同志之所需原则，把落实离退休干部“两项待遇”作为离退休干部工作的头等大事来抓，常抓不懈，常抓常严，常抓常新。一是严格落实离退休干部“两项待遇”。乔军同志上任以来，每年坚持举办至少一次全市离退休干部党支部书记培训班，并坚持开展经常性的全市离退休干部党支部和党小组建设督促检查。针对改制、破产企事业单位离休干部特需、公用经费困难问题，协调市财政每年出资30多万元，解决他们订阅报刊、节日慰问、组织活动的经费问题。为帮助特困离退休干部，他主动争取特困帮扶资金36万元，帮助131名离退休干部解决了生活困难。同时为市直及县区542名离休干部无工作遗属办理居民医疗保险，解决了遗属就医无保障、看病难的问题。面对贫困县离休干部医药费报销困难问题，他积极与有关部门沟通，据实反映情况，为贫困县离休干部拨付医药费补助金388万元。二是规范和创新待遇落实方式方法。为进一步明确和规范全市离退休干部工作，他多次向市委、市政府领导汇报，广泛征求基层意见，几易其稿，最终以市委、市政府“两办”名义下发了《关于进一步做好新形势下老干部工作的通知》，规定了领导干部联系老干部制度，新建立了老干部生日祝贺、“五必访五必问”等制度，使老干部工作开展有章可循，有据可依，得到老干部的普遍欢迎。为加强对易地安置离休干部的关怀照顾，以文件形式规定了每2年开展一次易地慰问，组织慰问易地安置离休干部114人次，发放慰问金20多万元，使易地安置离休干部充分感受到组织的关心。为解决部分离退休党员管理不规范，组织生活不正常问题，先行在张北县探索筹建离退休干部干部党工委，下设五个党总支，其中机关党总支负责机关党员、离休党员和流动党员，4个办事处党总支下设26个社区党支部，管理社区党员，不仅凝聚了离退休党员力量，而且充分发挥了离退休干部党支部战斗堡垒的作用。他为了解决离休干部遗属生活困难补助发放手续多，时间长，发放效率低的问题，将离休干部遗属生活困难补助改由一次性发放到离休干部单位，由单位发放给遗属，简化了遗属认证手续，缩短了补助发放时间，使生活困难补助真正发挥作用。三是用心用情服务老同志。乔军同志一心扑在服务离退休干部这一事业上，他对工作任劳任怨，认真负责，老干部生病住院，他都要到医院探望慰问；老干部有困难，他总是想方设法帮助解决；老同志去世，他帮助遗属处理后事，真正把老同志当作自己的亲人，当作自己的家人，真诚服务,用心照料。为提高老干部的健康意识，调动老干部自我保健的积极性，他多次同省中医院原院长李佃贵教授电话沟通，邀请到李教授为离退休干部讲解老年病的危害和如何预防老年常见病，使老同志了解养生知识，改变不良生活习惯，更好的享受晚年生活。
二、以发挥离退休干部正能量为导向，积极搭建活动平台
以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动开展以来，乔军同志全身心投入到正能量活动中。无论在日常工作，还是会议培训、基层调研中，他反复强调正能量活动的重大意义。在他的全力推动和坚持下，张家口市的正能量活动没有流于转发文件，走形式、走过场，而是按照活动要求，结合张家口实际，不仅下发了《关于组织全市离退休干部开展为党和人民事业增添正能量活动的实施方案》，而且将各项活动开展的扎实有效。为激发离退休干部正能量，拓宽离退休干部发挥作用渠道，每年向离退休干部征求意见，今年开展了“我为奥运献良策”活动，吸引了广大离退休干部踊跃参与，7名老同志组成的晋察冀文化研究院，提出了《“打造京张体育文化旅游带”专题研究“1134”工程创意设计要点》，受到市领导和北京社科院历史文化研究所的关注，为市委、市政府决策提供了重要的智力支撑，得到了市领导和离退休干部的一致好评。为了让老同志能够体验美好生活，他每年都亲自陪同离退休干部参观考察全市重大项目建设和农村生产建设情况，使老同志亲身感受全市经济社会发展取得的新变化、新成就，主动投身到弘扬党的优良传统中，讲好身边故事，传播好声音。为引导老同志积极参与冬奥会，多次组织老同志参观冬奥场馆，征求老同志对冬奥会筹办的意见建议，举办助力冬奥书画展、演唱会、趣味运动会等活动。为更好满足老干部精神文化需求，提升市老年大学、老干部活动中心水平，在他的多方协调和努力下，启动了新老干部活动中心暨老年大学建设工程，占地面积16.7亩，建筑面积10506平方米，现已投入使用，能够容纳6千余人次学习、活动，为老同志“学、乐、为”创造了良好环境和条件，成为老同志发挥作用的重要阵地。为展示老年学员学习成果，举办首届市老年大学艺术节，举行文艺汇演、师生书画、诗词、摄影展、教学班才艺演出等活动，成为学员展示银龄风采的重要平台。2014年、2015年市老年大学被评为全省老年教育工作先进单位。他全力抓好全市关工委工作，市关工委年度预算经费由8万增加到60万，全市1079个关工委组织吸纳“五老”成员达7198人，累计助学助困捐资79万元，资助了5600名贫困学生，为青少年赠书3万多册，235支英雄中队在培育和践行校园社会主义核心价值观与助力青少年放飞和实现“中国梦”中发挥了重要作用。市关工委2013年获河北省志愿服务工作先进单位，2015年获全国关心下一代工作先进集体。
三、以服务离退休干部为宗旨，打造过硬干部队伍
为全面做好离退休干部服务管理工作，全心全意为离退休干部服务搞好服务，他把打造一支高素质老干部工作队伍作为经常性工作狠抓落实。一是加强业务学习。他特别重视业务学习，主动带头学习中央、省、市老干部工作方针、政策，及时组织全局干部学习老干部工作新政策、新文件。中办发[2016]3号文件下发后，及时组织全局干部集中学习3次，同时分五组深入县区及市直单位开展宣传和调研工作。对老干部政策的认真学习，使全局干部成了政策通，工作能力和业务水平不断提高，为老干部工作者和离退休干部搭起了一座交流的“政策桥”。二是充分调动工作人员积极性。他十分重视对年轻干部综合素质和业务水平的培养，在工作中敢于给年轻干部压重担、委重任，让他们经受实践锻炼，使他们快速成长为独当一面的可用之材。为提高工作效率，他通过实行定岗定责，将每项工作落实到人，做到分级负责、责任到人，既各司其职又相互协作，使全局干部动起来，主动完成好各项工作。三是认真开展作风建设。为增强干部队伍凝聚力和战斗力，他从作风建设入手，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”活动、“两学一做”学习教育，身先士卒，率先垂范，带头查不足、找缺点，带头整改问题、解决问题，从而使全局形成了踏实肯干、求真务实的工作作风，得到了离退休干部的称赞。2014年市委老干部局获河北省老干部工作先进集体，他个人被评为全省老年教育先进个人，2015年再次获全省老年教育先进个人。
乔军同志团结带领全局干部，坚持让市委放心、让老干部满意的工作宗旨，勤奋敬业，履职尽责，使全市老干部工作不断提档进阶，为全市经济社会发展作出了应有的贡献。
河北省委老干部局
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