在内蒙古科尔沁草原深处的开鲁县有3906名离退休干部。这里的离退休干部工作犹如大草原上绽开的山丹花，成为内蒙古自治区离退休干部工作中一道亮丽的风景线。
一
1996年7月，辛文华从县教育局调任县委组织部任老干部科科长、老干部活动中心主任。7年间，在他的积极倡导和不懈努力下，通辽地区第一所老年大学在开鲁县建校开班；105名企业离休干部的离休费、医疗费全部纳入县财政；维修和新建两处老干部活动中心……为老干部办了一件又一件实事。
2008年1月，组织上要重用他，让他在乡镇主要领导和老干部局长的职位上选择，已有多年老干部工作经验的辛文华，深谙老干部工作的重要性，毅然选择了老干部局长的岗位。他也深知，他的选择既是县委的重托，又是全县众多老干部的心愿，更是党组织赋予自己的一份责任。
带着这份重托和责任，辛文华第二次回到老干部工作岗位。上任伊始，他就带领工作人员，马不停蹄地跑遍了全县的大小机关、10个镇、2个国有农场和6个社区居委会以及50多个离退休干部党支部,掌握了第一手资料。很快，《开鲁县离休干部“两费”管理办法》、《进一步做好新形势下老干部工作的实施细则》等文件相继出台。同时，在他的积极努力下，县委书记、政府县长出任县老干部工作领导小组的组长、副组长。
老同志活动场所不足是摆在辛文华面前的又一个难题，他看在眼里，急在心头。经过四处联系，多方筹资，投资400多万元、总面积3300平方米的县老干部活动综合大楼拔地而起，还新建了4片门球场、6片网球场，总建筑面积达到了5500多平方米，活动设施、活动项目、建筑面积和管理水平在自治区位居前列，每天有千余人在此活动健身。他又主导成立了县老年教育指导委员会，加强对老年大学办学的监督。一分耕耘一分收获，几年来，全县各级老年大学办学规模、办学领域、办学水平不断加强和扩大，遍及各机关、乡镇、社区的各级老年大学已达43所，开设24个专业，学员已发展至2639名。
二
“老吾老以及人之老”，多年从事老干部工作的辛文华对这句话的含义深有体会。居住在县城的百余名离休干部，他们的家在哪里，每一位离休干部的性格爱好、身体状况、家庭情况等，他都了如指掌。
在工作中，辛文华总是怀着一颗谦虚诚恳的心去面对每一位老干部。“您好老人家，身体好吗？您有什么意见和需求吗？”这是“亲情语聊室”每月一次的电话沟通；“老人家，我来看您了！”这句亲切温馨的开场对话，是他与老干部面对面心灵交流的开始。
老干部郭兴中、梁贺行动不便，生活得很寂寞。辛文华千方百计地找到与他们一起工作过又志趣相投的老同志，鼓励老人在一块聊天，帮助他们赶走寂寞，心情舒畅地安度晚年。
因为县城修路使路面抬高，造成老干部孟宪贵、李慎终两家院落低洼，并出现一下雨雨水就进院进屋的状况。辛文华得知这一情况后，在第一时间主动联系城建、市政等部门，为两家修建了排水设施。
生活在县老年公寓的徐国文、杨森、刘志超等离休干部，因子女不在身边，平时缺少家人的照顾，辛文华就定期带领工作人员携带慰问品前去探望，为他们送去党和社会的温暖。
2009年腊月二十九那天，他突然接到一个电话：离休干部葛荫在通辽市医院抢救急需医疗费，便立即从几个亲属家筹借了3万元送往医院，并陪护到深夜。大年初一清晨得知葛老病危，他马上驱车上百公里前去帮助协调处理各项事宜。
2010年9月，离休干部张庆莲脑血栓突发，在上海市诊治，辛文华专程前往探望并送去慰问金。
十多年来，辛文华持之以恒地为老干部服务，牺牲了多少休息时间，付出了多少心血和努力，连他自己也说不清。他常说：“只要老同志的问题解决了，再苦再累我心里也高兴。”
三
丹青难写是精神。辛文华带头深入走访调研，倾听老干部心声，了解他们的需求，创新工作，推出“亲情服务”品牌——“亲情服务直通车”，载有问需、结对、解惑、维权、互助等10项特色服务，为离退休干部办好事、实事46件，提供各种服务60多次。老干部局为苏士林等4位行动不便、子女又不在身边的老干部经常购买生活用品，送书送报；为王荣久等6名老干部找到了称心的保姆；为17名进城居住的离休干部统一核销医药费，并送到他们手中；在县医院建立了13间老干部病房，并投资2万余元购置了电视和桌椅。2008年成立的“老年人鹊桥服务中心”，先后帮助26名老干部组建了新的家庭。
辛文华常常和工作人员讲：“老干部就是我们的亲人和家人，他们遇到的困难和问题，我们大家都要无条件地去办。”老同志们也把老干部局当成了自己的家，把辛文华他们当成是亲人，他们有心里话和困难也愿意找老干部局。2011年3月份，辛文华接到有人冒充上级老干部局工作人员到老干部家行骗的举报后，立即通知所有老干部谨防上当，并协助公安干警抓获了正在行骗的犯罪嫌疑人，确保了老干部利益不受侵害。
对困难老同志的帮扶，辛文华作为一件大事去抓。他亲自走访调研，掌握第一手资料，研究制定了《开鲁县特困离退休干部帮扶实施方案》，县委、政府拿出10万元帮扶资金，使18名特困离休干部及遗属和14名退休干部得到了有效的帮扶；制定了《全县领导干部包联特困离退休干部实施细则》，县几大班子领导及部分科局干部主动结帮扶对子，县镇各级党组织帮扶离退休干部资金达76万元。为做好离退休干部的服务管理工作，老干部局在切实落实好政治待遇、生活待遇、文化待遇、社会待遇的同时，结合新中国成立60年和建党90周年大庆，连续3年开展了“走百家、访千人，向离退休干部送温暖”活动，共走访慰问离退休干部7535人次。
四
自辛文华就任局长以来，由他倡导组织的“双一二三”主题实践活动就开展得生动活泼，有声有色。他们每月与所联系的离休干部和实职县处级以上退休干部主动通一次电话，每人每月撰写一篇信息或调研文章；全年普遍走访离休干部两次，每人包联两名特困离休干部；传统节日为企业离休干部集体搞三项福利；每人为有特殊需求的离退休干部办三件看得见、摸得着的实事和好事。
连续三年来,春节过后上班的第一天，县委老干部局总是贵客盈门，这些老干部不是求办事的，而是给局长拜年来的。他们说：“辛局长平时为我们大家任劳任怨地办事，过年了我们要给辛局长拜年。”同时，老干部们还带来了有集体签名的感谢信，这信让辛文华和老干部局的同志们，看到了珍贵的信任和期待。
“争创全国老干部工作先进集体”、“全心全意为老干部服务”、“让党委、政府放心，离退休干部满意”——这是辛文华几年前走上开鲁县委老干部局局长岗位时所确立的工作目标和工作标准。多年来，辛文华带领老干部局一班人，肩负着组织的信任、时代的重任和社会的责任，一步一个脚印，使开鲁县委老干部局上下面貌焕然一新，全县离退休干部工作不断取得新成绩。2008年至2010年，开鲁县老干部工作连续三年在全市综合考评中荣获第一名，老干部工作信息采用量连续三年在全自治区名列旗县榜首；2009年，开鲁县离退休干部思想政治工作和离退休干部党支部建设工作在全区进行经验交流，老干部活动中心和老年大学建设工作近期将在全区“两个阵地建设现场会”上进行经验交流。所属建华镇离退休干部党支部荣获自治区先进党支部殊荣。有1人被评为自治区老干部先进工作者，有3人受到市级表彰，有5人被提拔交流到正副科级岗位。2009年10月，辛文华被评为全国老年教育先进个人。《中国老年报》、《内蒙古日报》、《老年世界》、《通辽日报》等多家媒体对开鲁县老干部工作和辛文华的感人事迹给予了宣传报道。迎着和谐时代的阵阵春风，辛文华和他的同事们站在新的起跑线上。