在巍巍秦岭脚下，在滔滔黄河岸边，活跃着一支老干部工作者队伍。几年来，他们在政府没有直接投资的情况下，筹建了金秋公寓、金蕾幼儿园、金秋花园、老干部活动中心四项工程；在社会舞台上，他们组织老干部围绕事关经济、社会发展的战略课题和深层次问题，深入调研，撰写了30余万字的调研报告，为党委、政府决策提供了科学依据；他们创办了夕阳红文工团、合唱团等文艺团体，经典红歌唱响崤函大地，成为一道闪耀着时代光彩的亮丽风景。说起这支队伍的成绩，他们都会想到自己的领头人——河南省灵宝市委组织部副部长、老干部局局长马云凤。
真情为老，六载艰辛筑晚巢
灵宝市原有一座旧的老干部活动中心，在开发新区时，市里没有把新建活动中心列入规划，成为老干部心中的一件憾事。2004年7月,灵宝市开发北区时，马云凤抓住机遇，多方调研，广泛征求意见，创新思路，作出了一个大胆决定：不要财政一分钱，在北区新建一座与城市发展水平相适应的老干部工作新阵地。
为实现这一目标，她发动离退休老同志组成工程筹委会，先后召开10余次“诸葛会”，集思广益，拿出了一个分两步走，“无中生有”、“借梯上楼”筹措老干部活动中心建设资金的新办法：第一步，先通过社会融资等多渠道筹资，建设一个和老干部工作紧密结合的“双托”中心工程。“托老”是建设以服务离退休干部为宗旨的金秋老年公寓，“托幼”是建设市关工委的直属幼教示范基地——金蕾幼儿园，让老少同乐，优势互补。通过一期工程建设滚动积累资金后，第二步再建设北区老干部活动中心。
为使这一系列工程规划和建设更加科学完善，马云凤带领筹委会老同志及工程师专程赴北京、上海、郑州、西安等地考察，并多次与国内著名的老龄问题专家和幼教专家学者进行座谈，广泛听取他们的意见和建议；在具体的设计和建设过程中，又大胆创新，突出人性化和特色化，综合和浓缩了各类老年公寓、幼儿园和老干部活动中心的精华。
为降低工程成本，工程公开招标排序后，她通过极其艰难的谈判，减少费用99万元。工程建设中，她没有星期天，没有节假日，经常奔波在工地和老干部局之间，披星戴月，度过了无数个不眠之夜。为降低采购成本，她总是与老同志多方考察市场，坚持货比三家，千挑万选，确保以最低价格购买最优的材料。不知有多少次，她和几位老同志去北京考察，吃住都在招待所的地下室；也不知有多少次，她在郑州跑资金，为节省住宿费，总是连夜返回灵宝……
就这样，她日夜奔波操劳，付出了常人难以想象的心血和汗水，与老同志们一起，历时六载，先后在灵宝市北区建成了金秋公寓、金蕾幼儿园、金秋花园和老干部活动中心。四项工程共占地50亩，总投资7000万元，建筑面积4.2万平方米。经有关部门审计确认，四项工程累计新增国有固定资产1500万元。
目前，四项公益事业均已发挥良好的社会效益。其中金秋公寓及其配套的全托护理、医疗保健、餐饮服务、文化活动、休闲健身、康乐洗浴“六大服务中心”，集养、医、学、乐、为等于一体，为入住的近600名离退休干部提供全方位服务，探索出了离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的服务新模式。金蕾幼儿园开设33个幼儿教学班，入学幼儿近1000名，被省教育厅评为“河南省示范性幼儿园”。老干部活动中心，除设置阅览室、棋牌室、台球室、健身室外，增设了远程教育室、电子阅览室、夕阳红多功能大厅等，是老年人休闲娱乐的理想去处，成为全省一流的县市级老干部活动中心。
真诚敬老，一片丹心护桑榆
“尊老敬老是党的优良传统，党把这项光荣的任务交给我们，就应该把工作做好，让党放心、让老干部满意。”马云凤经常如是说，并在工作实践中，以其特有的细腻和善解人意，倾注满腔敬老深情。她常年坚持“登白发门、知白发情、解白发难、暖白发心”，许多老干部的身体状况、生活规律、日常保健、生日纪念日、心理情感以及子女情况等，她都了如指掌、熟记在心。她像对待自己的父母一样，奉亲情、尽孝心，竭力为老同志排忧解难。离休干部马培芝身患重病住院，医疗费周转一时出现困难，马云凤听说后立即从自己家里拿来1万元，送到马老的病榻前。她经常挂念着那些困难独居的老干部，有好几年除夕和大年初一，她都和孩子一起，带着礼物和这些老同志一起度过，让自己的孩子以孙辈的身份，给老同志送上贺岁钱，让他们也享受天伦之乐。连续四年大年初一，她都到金秋公寓给老同志拜年，并和他们及其老伴们一起在金秋花园的广场上舞起新春欢快的秧歌。每逢中秋节，马云凤会带上月饼和水果，把公寓和全托护理中心的老同志召集到广场，品月饼、赏明月、吟诗词、起歌舞，大家一起度过有意义的中秋佳节。由于机构改革和企业改制，前些年一些单位经常拖欠离休干部的“两费”。她多方努力，帮助老干部清欠“两费”130万元。为方便老干部报销医疗费，她积极协调，成立离休干部医疗管理办公室，组织财政、社保、卫生等部门定期到老干部局联合办公，建立起便捷化、人性化的“一站式”医药费报销服务新机制。
为了充分发挥老干部队伍的人才资源优势，马云凤组织全市近5000名离退休干部开展争做“十大员”和“五种老人” 活动，组织老干部咨询团围绕县域经济和社会发展重大问题开展深入调研，先后撰写出40余篇、30余万字的高质量高水平的专题调研报告，为当地党委政府提供了重要的决策参考。《农业税费取消后乡镇干部工作重心如何转移》调研报告，受到省市有关领导和部门的高度重视，对推动新形势下农村基层工作起到了积极作用。
真爱愉老，夕阳金晖洒崤函
让老同志在崤函大地敲起喧嚣的锣鼓，唱起经典的红歌，扭起火辣辣的秧歌，舞起飘扬的彩带，是马云凤多年的梦想。如今，当你走进艳阳普照的金秋花园广场，你会看到一队队老人随着音乐节奏的变换，把手中的太极扇时而优雅地舒展，时而威武地收回，刚柔相济，一招一式，颇有豪迈之气。在不远处，金蕾幼儿园传出孩子们稚嫩的笑声，让人看到“老有所养、幼有所教、老少同乐”的和谐场景。
为了丰富老同志的精神文化生活，马云凤在深入调研和学习外地经验的基础上，对灵宝市老干部大学进行了创新改革：分设教学部、文艺部、体育部和办公室，使老同志身心全面颐养和健康；改造和扩建教室及活动阵地，增添设施设备；内请外聘大学教师，扩大学员招收范围。通过这些措施，使大学学员从开始的数十人猛增到近千人。她不辞辛苦，筹集资金，置备服装道具，请专业人士进行培训，先后组建了夕阳红合唱团、夕阳红文工团、夕阳红模特队、夕阳红俱乐部，以及太极拳、剑、扇队和龙鼓队等50余个文体团队，直接发展团员、队员1000余人，使市区大多数离退休老同志都找到了精神寄托。在她的组织下，夕阳红文工团、合唱团还先后7次代表三门峡市赴省里演出，1次代表河南省参加全国演出，先后开展节日庆祝、基层慰问、旅游宣传、军民联谊等演出活动100余场次，开展“金城之夜”大型广场文化演出活动20余场次，并连续举办了10届“庆元旦夕阳红城乡文艺交流汇演”。“夕阳红”不仅唱红了灵宝城乡，而且成为老干部工作的“品牌”，带动了全市老年文化事业的繁荣和发展。
巾帼不让须眉。在老干部工作的征途上，马云凤同志不断超越自我，拓展着老干部工作新领域，提升着老干部工作新境界，先后被评为省、市“老干部工作先进个人”。灵宝市老干部工作的经验先后六次在省、市老干部工作有关会议上进行发言交流。拳拳女儿心,悠悠敬老情，马云凤就是凭着这样一种对老干部工作的热爱,在平凡的工作岗位上,做出了不平凡的业绩。