她钟爱老干部事业,把老干部当成自己的亲人;她为老干部服务像一团火,给人以春天般的温暖;从事老干部工作9年,她始终坚持一个不变的信念:做老干部工作要以人为本,坚持创新,突出特色,服务老干部要满腔热情,充满激情。老干部们都亲切地称她为“娘家人”。她,就是房山区委组织部副部长、老干部局局长史建。

排忧解难犹似及时雨

史建时刻想着老干部的安危冷暖,把老干部的事情挂在心间,千方百计为老干部办好事、解难事。

几年前,为保障区里一些改制、破产企业离休干部离休费和医药费落实,她和局里其他同志牺牲节假日,深入企业、社区调研,走访了100多位老干部,详细了解他们的需求,及时形成了翔实的调研材料,为区委、区政府科学决策提出了切实可行的建议。在全区实行离休干部医疗统筹的基础上,按照“小集中,分块管理,大保障,财政支持”的办法,将全区企业离休干部政策范围内的各项费用和遗属补助全部纳入区财政统一负担,实现了企业离休干部与机关、事业单位离休干部同管理、同服务的工作机制。同时,还协调区国资委,成立了企业离休干部服务管理中心,并配备了相关工作人员,为企业老干部建立了一个温馨的家,使130多名老干部心中的一块石头落了地。为妥善解决老干部住房补贴问题,她会同有关部门多次调研,多方协调,将1364万多元住房补贴及时发放到了460多户离休干部手中。离休干部郭显春高兴地说,老干部局真给咱老干部办实事,解决了我们的后顾之忧,感谢党的关怀。

全心全意营造社区温馨港湾

面对老干部进入“双高期”后,走不动、出不来、听不清、看不明的实际,她在全区大力推进利用社区资源做好离退休干部服务工作,提出了“坚持制度保障,实施高起点运作”的工作要求。组织出台了《关于进一步做好房山区离休干部社区高龄养老服务工作的意见》等政策性文件,连续四年将老干部工作列入《房山区和谐社区建设折子工程》。推行了“一册一档二帐三卡三日志”的档案管理模式,把老干部名册、工作档案、工作台帐、服务卡、工作日志等项内容列入社区老干部工作考核范围,形成了一套较为规范的老干部社区工作机制。

在她亲自主抓下,房山区成立了社区老干部工作协调小组,形成了一个由区委组织部牵头,老干部局具体协调,街道、社区和老干部单位共同参与、各负其责的社区工作网络。还在行宫园等21个社区开设了老干部党校社区课堂,规范了社区课堂考核验收标准,形成了社区学习活动网络;同时,设立了社区老干部工作“五大员”,成立了19支“夕阳情”志愿者服务队,形成了“社区课堂带小组加五大员作保障”的运行模式;并积极整合区内老干部活动场所,实现资源共享,形成了相互呼应、互为补充的活动阵地网络。

丰富服务品牌真情感动夕阳

品牌服务暖夕阳,乐在其中享和谐。为了给老干部营造一个温馨、和谐、文明、丰富、健康的晚年生活,她每年都带领工作人员深入社区,组织开展各类适合老同志特点的品牌活动,得到了老同志的广泛赞誉。每年坚持举办离退休干部流动趣味运动会,举行老干部集体生日会、社区课堂学习会和“夕阳情”聊天会,加强了老同志理论学习,提升了老同志的生活品位。

只有工作细致认真,老干部才能满意。为不断提升社区老干部工作服务水平,她主持建立了老干部社区困难帮扶长效机制,形成了帮扶工作体系。在社区开展了“五进家”、“十必做”等服务,与“今日东方”等社会服务组织积极合作,采取政府购买服务的形式,推出了“牵手为夕阳”系列服务。推行了社区志愿者“一帮一”服务、送医上门、送教上门等帮扶项目。开展了离休干部“爱心帮扶活动”,在家政、住院陪护、送餐等方面实施爱心服务,使老干部足不出户就能得到快捷便利的温馨服务,弥补了社区服务的空白。形成了老干部工作单位、居住社区、社会服务组织等各方面力量广泛参与、相互协调配合的服务新格局。

2008年夏天,在一次走访家住农村老干部时,她看到老同志乐呵呵的样子和丰富多彩的生活,心想,要是给老干部们拍一张生活照,留作纪念,老人肯定会高兴。于是,她便让机关干部冒着酷暑,分片包户走访老干部,为老同志拍摄生活照,并制作了《俏夕阳生活集锦》,较好地展现了老干部的阳光风采。当81岁的离休干部郭显春拿到《集锦》时,笑得合不拢嘴,由衷地说:“史局长的心够细的!这事真是办到咱的心坎儿里去了。”为了让家住外区县的老干部感受到党组织的关怀,她还让工作人员以“爱心邮包”的形式将节日慰问品和慰问信寄送到老干部家中,得到了老干部的好评。

夯实两项建设倾力打造“七个一”工程

在工作中,史建始终把离退休干部党支部建设和思想政治建设作为老干部工作的重要内容来抓。不断加大“两项建设”力度,加强老干部党校、老干部大学和老干部活动中心阵地建设,做到了周周有活动,月月有学习,季季有比赛,身心有提高。

自开展“创先争优”活动以来,重点实施了“七个一批”工程,即:在离退休干部居住集中的社区建立20余个离退休干部党支部;为21个条件达标的老干部党校社区课堂挂牌;在社区设置了治安巡逻等一批创先争优公益岗位,并由区委组织部牵头,与区社会工委联动,选派60名退休和任非领导职务的处级干部担任社区工作指导员,协助社区抓好社区建设工作;对227名离休干部开展了困难帮扶活动;连续两年在大学生村官和大学毕业生中招录了40余名社区老干部工作者;结合纪念建党90周年,开展了一批“红色活动”;树立了张明德、梁慧明等一批离退休干部发挥作用典型,评选出长阳等一批“五好”离退休干部党支部。“七个一批”工程得到了市、区有关领导的肯定。

同时,为搭建离退休干部创先争优平台,她还组建了区老干部合唱团,并亲自组织合唱团深入《没有共产党就没有新中国》红歌诞生地霞云岭乡堂上村等乡村、社区,开展“唱红歌、颂党恩”文化下基层活动,还与北京电视台合作拍摄红色宣传片,歌颂党的丰功伟绩。这些措施使老干部升华了思想,找到了发挥作用的岗位,推动了离退休干部“创先争优”活动的深入开展。

领航队伍建设争创一流业绩

作为区里老干部服务工作的牵头人,她十分清楚,抓队伍建设,不仅要抓好素质提升,又要加强人文关怀。为了抓好老干部工作队伍建设,近年来,她在局机关积极组织开展了“创先争优”、“讲党性、重品行、作表率”、“五星干部员工”评选等项活动,通过实行中层干部竞争上岗,举办政策业务知识竞赛、培训班、建立干部业绩档案等措施,进一步提升了干部队伍政治、业务能力。并开展登山健身、主题演讲等丰富多彩的文体活动,活跃干部职工生活,进一步提升了队伍的凝聚力和战斗力。

在她和同志们的共同努力下,区工业公司离休干部党支部获得了全国先进离退休干部党支部的光荣称号,房山区委老干部局也先后获得北京市老干部工作先进集体、全市老干部系统政策业务知识竞赛第一名、房山区文明单位标兵等多项荣誉。

她不但从工作上关心干部职工的进步,还在生活上对大家关怀备至,谁家要是有个大事小情的,总能看到她的身影。她就是这样一个朴实的人,廉政勤政,淡泊名利,不计个人得失,一心装着老干部,一心扑在工作上,从她的身上可以看到同志之间的真爱和永恒的亲情。