在许多同志眼里，他是个典型的“矛盾复合体”：一方面，身上延续着军人的作风，坦诚率真、办事雷厉风行；另一方面，在面对老干部时，却从来心细如发、说话温言温语。

他，就是河北省委组织部机关老干部处干部孟金平，同事们都亲切地称他为“老孟”。从1999年7月转业从事老干部工作以来，整整十二载的光阴里，他始终胸怀一颗挚爱老干部工作的丹心，全心全意为老干部办实事，尽心竭力为老干部做好事，千方百计为老干部解难事，为夕阳的绚烂铺陈出道道彩霞。因业绩突出，2007年，老孟还被评为全省优秀老干部工作者。

“老吾老以及人之老”

“老干部是党和国家的宝贵财富，能为他们服务、服好务，既是我的职责，更是我的荣幸。这项工作往大里讲，是落实党和政府对老干部‘政治上关心，生活上照顾’的要求；往小里讲，则是咱组工干部践行中华民族尊老敬老传统美德的具体体现，我没有理由不做好。”谈起为之付出了多年心血和汗水的事业，老孟的言语中充满着达观和自豪。

老孟是这么说的，更是这么做到。12年来，他始终把老干部的需求作为工作的第一信号，把老干部的满意作为工作的第一标准，带着感情、倾注真情为老干部服务，一年365天，天天备勤，每天24小时，时时值班。老干部病重住院、行动不便，他就背着、抬着、扶着老干部住院检查就诊；老干部病危抢救，他坚持到场守护，跑前跑后联系治疗；老干部因病去世，他从不避讳，主动为逝者装殓穿衣，有时甚至深夜赶到殡仪馆布置遗体告别现场。有相交不错的朋友私下里劝他：差不多就行了，还真把老干部们当爹娘对啊？老孟军人的坦荡劲就立刻显了出来：“孟子不是说过吗，要‘老吾老以及人之老’，我既然做了这份工作，就要当好老干部们的‘孝子’。”

老孟的“孝子”之情在2003年抗击“非典”期间发挥到了淋漓尽致。当时，机关经常发放大量的防疫药品、器材和宣传资料，而处里的其他两名同志一名在外督导工作，一名因母亲病重请假在老家护理。为了及时把防疫物品发放到位，老孟把老干部们的住所按照相邻原则进行分类，逐片逐户送物上门，常常是天亮起床，夜晚才归。随着非典疫情的加重，不少老干部出现了心绪紧张，老孟就经常拿起电话和他们聊天沟通，进行心理安慰，讲解科学防范的措施。为了将老干部到公共场所活动感染病毒的可能性降到最低，他还向大家公开承诺：“如果有感染危险，请交给我来办”。几个月间，他主动承担起为独居的老干部到市场买菜、购药，送生病的老干部及其家属到医院检查就医等重任，每天高速运转得像个陀螺。由于体力透支过度，一段时间里，原本硬朗的老孟明显消瘦了下来，有时甚至感觉腿沉得迈不开步。爱人看到后心疼得直掉泪：“你也都四十多岁的人了，就不能少跑几回吗？”老孟却回答得情真谊长：“老干部们比我年龄更大，更需要照顾。这个关键的当口，咱可不能往后退。”

危急时刻豁得出，日常工作更要冲得上。对老干部工作而言，经常面对的是琐事、繁事，为了让老干部们真正感到顺心、舒心和开心，老孟拿出了超常的热心、耐心和细心，一点点把服务往细里推。比如，在安排外出参观时，就年龄大的老同志希望在省内、年龄相对较轻的老同志希望到省外的不同意愿，他设计了省内、省外两个参观考察活动方案供大家选择，受到老干部的欢迎。针对离休干部年龄大，行动不便的实际，他与处内同志一起，坚持每月上门收取医药费单据，报销后送医药费和医疗本上门，仅去年就帮助离退休老同志购买车票、送医取药、收发报销400余次。2009年，一名老干部提出帮助寻找河南信阳籍抗日老战友，老孟及时与河南省委组织部沟通联系，千方百计查找下落，经过数月的艰辛，最终帮其了结了多年心愿。老人动情地说：“小孟不是我的亲人，却胜似亲人！”

“愿作春泥永护花”

“老干部们见识广、阅历深，如果能把他们的智慧和心思凝聚到全省发展大局上来，不仅对老干部们的身心有益，更是一项利国利民的好事。”对于老干部工作，老孟始终有着宽胸襟、高眼界。

学习是前提。为了帮助老干部及时了解党的大政方针以及省情民意，老孟和处里同志一起，制定了老干部党支部学习制度，定期组织老干部学习中央、省委及省委组织部重大会议精神，让老干部跟上时代发展步伐。对于一些重大专题，他还坚持先学一步，然后和老干部们一起学习，一起探讨，深化认识。针对有的老同志对基层情况缺乏了解、对形势政策产生模糊认识的问题，他坚持请进来、走出去，邀请先进基层党支部书记与老干部座谈，介绍农村和城市社区经济社会发展情况，组织老干部到省城附近考察新农村建设，使大家亲身感受了城乡基层的巨大变化，增强了对省委方针政策的认同感和信任感。

积极搭建老干部服务社会的平台。在部机关，建立了老干部为新进部人员讲授革命传统的培训制度，10多年来，先后邀请8位老干部培训新人50余人次，传承和发扬了组织系统“公道正派，任人唯贤”的优良传统。在学习科学发展观活动中，组织老干部“为河北科学发展献一策”，共征集到意见建议20多条，报决策部门研究借鉴。一名老干部爱好文艺创作，并有着丰富的革命经历，撰写了大量革命文艺作品。老孟热心地为他牵线联系，先后引来出版社和制片厂，把老人的创作转化为书籍和影视作品出版，成为开展革命传统教育的又一佳作。

“百炼功纯始自然”

    因为服务群体的特殊性，老干部工作入门易、精通难。对此，老孟有着深切的体会。12年来，为了不断提升为老干部服务的水平，他不断在业务上严格要求自己，做到了“三熟悉四会”，即：熟悉老干部工作政策、熟悉老干部基本情况、熟悉老干部思想动态，会主动和协调开展服务保障、会组织开展适合老干部特点的活动、会做老干部思想政治工作，会做老干部心理疏导工作。

    他在实践中总结摸索出“十六个一”服务规范，使老干部服务工作实现了规范化、制度化、经常化。一是每逢国际国内重要事件请专家进行一次专题辅导；二是每月进行一次电话访；三是每季度进行一次家访；四是每半年请部领导通报一次情况；五是每年进行一次领导走访；六是病重住院时请部领导进行一次慰问；七是请新调入部机关的部领导与老同志集体见一次面；八是老干部过生日时送一份蛋糕；九是每年组织一次参观休养；十是每年组织一次保健讲座；十一是每年参加一次老干部运动会；十二是每年组织一次游艺活动；十三是每年落实一次体检；十四是每年安排家政公司为老同志家庭进行一次保洁服务；十五是每逢重要纪念日组织一次有意义的活动；十六是每年选择适当时机，结合老同志休养，集中组织一次政治理论学习。这“十六个一”服务规范的运用，有效提高了部机关老干部工作的整体水平，河北省委副书记付志方同志对此给予高度评价：“内容很丰富，活动很实在。”

    针对老干部年老多病且病症差异较大的实际，他积极探讨“预防为主、治疗为辅”的老干部保健制度，定期邀请医科大学及省内各大医院知名专家来部机关，分别就糖尿病、老年性痴呆、心脑血管病、癌症、颈（腰）椎病、老年心理疾病等病症的预防与治疗举办讲座。2010年9月，又积极与省中医院联系，专门为老同志开展中医义诊活动，省中医院组织多名专家，利用最新中医诊疗仪器，结合传统的望、闻、问、切诊断手段，逐人组织专家会诊、出具义诊报告、制定调理方案，为老干部科学养生提出了切实可行、简单有效的指导意见，受到老干部欢迎。

“只为夕阳无限好，一片丹心始从容。”虽已近花甲，老孟还在自己心爱的老干部工作岗位上执着地跋涉着，无私地奉献着，因为他的心中，始终燃着火红而绚烂的信念。