近年来，威海市委老干部局视老干部如亲人，坚持以“儿女之心，晚辈之情”真情服务老干部，打造了“情暖金秋”服务品牌，做到了让党委政府放心、让老干部满意。

“要对老干部情深一层，厚爱三分!”

关心尊重老干部是威海市的优良传统。历任市委、市政府领导经常深入老干部工作部门进行调研，每逢重大节庆日都深入老干部家中走访看望。市委书记、市人大常委会主任王培廷，每年就老干部工作专门批示多达10余次。

在威海市，“要对老干部情深一层，厚爱三分”的理念深植人心。全市有2800余名在职干部与3600余名老干部结成联络对子，坚持每逢重大节日、老干部生病必访；对有特殊困难的、孤寡和失去活动能力的老干部必访“四必访”制度，并认真记录走访日记，听老干部意见、记老干部心声、解老干部难题。

为了更好地服务管理老干部，市区两级近两年相继成立了市(区)委离退休干部工委。为加强老干部党员队伍建设，市委老干部局充分发挥各级老干部党校的主阵地作用，组织集中上党课、举办政策辅导班、经济形势报告会、知识讲座等，保证老干部思想常新。同时，他们坚持每月为老干部集中传阅文件一次，每半年通报一次情况，每年至少组织观摩考察一次，使老干部及时了解形势大局、参与中心工作。他们还实行了“积分考评”制度，对每一位老干部参加学习活动的情况建档、打分，作为年底评先选优的重要依据。

“要创造条件，让老干部共享发展成果!”

近年来，威海市按机关标准全面理顺事业、企业离休干部离休费，解决了待遇差别问题；采取“收支两条线”的办法，为改制、重组、破产企业离休干部解决各类费用保障难题；离休费全部纳入统筹并实行社会化发放，统筹及发放率均达到100%。全市镇级离休干部医药费全部纳入县级财政，困难企业离休干部医药费全部由财政“兜底”。

住房补贴发放一度是老干部十分关注和期待的大事。威海市在完成机关事业单位离休干部住房补贴发放工作的基础上，参照机关事业单位同职级人员的标准，积极为企业及部分事业单位离休干部发放一次性房补。为保障老干部待遇尽快落实，市委老干部局积极行动，摸情况、打请示、搞审批，经常是通宵达旦、加班加点，仅用了短短三个月的时间，就完成了市直400余名老干部的摸底、审批、发放工作，得到老干部的好评。

离休干部困难遗属救助是老干部工作遇到的新问题。市委老干部局在深入调查的基础上，多次进行研究部署。目前，市区两级全部出台救助办法，每年发放遗属救助款。

随着老干部普遍进入“双高期”，市委老干部局全力做好服务工作，真正从老干部需要出发，在社区设立定点门诊，开展预防、护理、保健、康复、健康教育、健康咨询“六位一体”服务；在定点医院设立老干部服务台，提供挂号、看病、结账、取药“一站式”服务；实行医药费记账管理，简化报销手续，方便老干部就医。同时，依托社区载体，他们在全市开展了“社区服务示范点”创评活动，整合社区资源，为老干部提供医疗保健、生活服务、学习活动、精神慰藉等亲情化服务，使广大社区老干部感受到党的温暖。

“要把活动场所当作老干部的家来创建!”

让老干部学习知识有“课堂”、展示风采有“平台”、愉悦身心有“乐园”、发挥作用有“阵地”，是威海市老干部活动场所建设的出发点和落脚点。市委老干部局已连续4年开展“优秀老干部活动场所”创评活动，要求各级老干部活动中心必须达到会议室、阅览室、健身室、棋牌室、乒乓球室、文艺室、门球场“六室一有”标准。近年来，各级先后新建、改建、扩建老干部活动中心（室）280余处，72处镇街的老干部活动中心全部达到了优秀标准。

威海市老干部活动中心是市级“花园式单位”，这里设施完善，环境优美，吸引每天来这里活动的老干部不下200余人。2008年，市老年大学迁入了新教学楼，目前，开设专业19个，教学班65个，在校学员2000余人。广大老干部在这里学有所乐、学有所为，组建了志愿者服务队，定期为群众送演出、送春联，赢得了广泛赞誉。2009年，被全国老年大学协会评为“全国先进老年大学”。

市委老干部局还根据老干部特点，成立了老干部书画协会、器乐协会、太极拳队、舞蹈队等，吸引老干部踊跃参加。在活动安排上，坚持年初有规划，季度有方案，月初有部署，活动项目稳定、合理、规范；在活动形式上，将日常活动与比赛相结合，增强活动的趣味性、娱乐性。据统计，全市各级每年举办老干部艺术节、门球赛、趣味运动会等活动近百场次，参与老干部6000余人次，老干部精神文化生活日益丰富和活跃。

“要引导老干部积极发挥作用!”

近年来，威海市委老干部局积极从思想上引导、行动上支持，真正让广大老干部发挥作用有动力，奉献余热有平台。市委老干部局结合开展创先争优活动，在全市开展了向“全国离退休干部先进个人”殷树山同志学习活动，激发了全市老干部奉献社会、发挥余热的热情。

市委老干部局大力为老干部拓宽发挥作用渠道，搭建多种载体平台。去年以来，他们以“我为‘十二五’发展献一言”、“推动蓝区发展大家谈”等为主题，征求老干部意见建议近200条，被有关部门采用70余条。组织老干部开展“参与重点工作、维护中心大局”活动，引导800余名老干部义务担任换届工作宣传员、监督员、调解员，鼓励他们回村任职。组织老干部开展“认岗领责做贡献”活动，引导1200余名老干部主动认领换届监督调解、服务社区群众、和谐家庭创建等责任岗，公开作出实事承诺。组织老干部开展“关爱下一代”活动，定期为家庭贫困、单亲家庭等有特殊困难的学生捐款捐物，实行结对帮扶，并定期组织到中小学校进行革命传统教育。目前，这项活动已成为威海市老干部工作的品牌活动。全市成立“关爱下一代”工作组250余个、设立联系点1400余个、结对帮扶贫困学生10000余人，广大老干部共为公益事业捐款达280多万元。

“要打造一支让老干部满意的工作队伍!”

“把老干部的呼声作为第一信号，把老干部满意作为第一目标”，在威海市委老干部局的办公楼里，在每个人的办公桌上，尊老、敬老、爱老的工作理念随处可见。

近年来，市委老干部局全体干部职工制定岗位承诺，公开接受老干部监督评议。按照“拿起笔就能写、站上台就能说、安排任务就能干”的目标，相继开展了“政策业务学习年”活动，坚持开办“周六课堂”，不断提升工作人员素质能力。局里不断健全工作人员联系老干部制度，坚持为每名老干部建一本档案，给每名老干部发放亲情联系卡，拉近了老干部与工作人员的感情距离。每年春节前，他们都要逐家逐户地走访老干部，听取意见建议。同时，坚持每年组织老干部进行一次健康查体，对行动不便的老干部上门体检。连续3年来，在向老干部征求意见时，老干部对局里各项工作的满意率达到100%。