在八百里洞庭湖畔，浸润千年忧乐情怀的古城巴陵，有这样一个团队，他们怀着对党的事业的无限忠诚，凭着“干一流工作、创一流业绩”的打拼精神，收获了一项又一项荣誉：年年是市里先进，次次被评为全省老干部工作先进、红旗单位，还是省级文明单位、园林式单位，关心下一代工作15年里连续3次受到中关工委表彰，2006年荣膺全国老干部工作先进集体，今年又再一次蝉联这一光荣称号！这个优秀的团队就是岳阳市委老干部局。4月8日，李源潮同志来岳阳考察调研，充分肯定了该市鹰山社区离退休干部党组织和党员创先争优工作。

给力：众人划桨开大船

岳阳市委、市政府对老干部和老干部工作的关心重视是有目共睹的。市委书记易炼红“四个任何时候都不能”的讲话在该市广为传诵--对老干部的贡献，任何时候都不能忘记；对老干部的权益，任何时候都不能淡漠；对老干部的作用，任何时候都不能忽视；对老干部的工作，任何时候都不能放松。岳阳的很多干部也还记得，原市委常委、常务副市长郭振斌经常说的一句话--老年事业用点钱，再用也不是大钱，再没有钱也不少这个钱。市委常委、组织部长严华简洁明快的说法更是振奋人心--对老干部工作再怎么重视都不过头，对老干部再怎么关心都不过分。

这些话绝不是说说而已，而是用行动来诠释的，该市为老干部工作开辟了一条“要政策给政策、要经费给经费、要力量给力量”的绿色通道。早在5年前，老干部工作就纳入了全市各级各部门政绩考核和领导干部考核范畴。去年3月，市委办、市政府办印发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》。每年，市委书记、市长和分管市级领导都到市委老干部局现场办公；市老干部工作领导小组等5个涉老议事机构，都由市领导兼任组长，每年至少召开一次会议。

东风吹来满眼春。市委老干部局紧跟市委、市政府的决策部署，提出了“四个老干”的响亮口号：即，齐抓共管的老干部工作、和谐发展的老干部工作、充满活力的老干部工作、走势强劲的老干部工作。他们努力凝聚和整合各方面力量，营造了一个良好的发展氛围。5年来，积极争取市财政资金，用于基础设施的改善；今年初又争取市政府批准启动市老干部活动中心新大楼建设项目，建筑面积达1.1万平米，建成后市本级老干部活动中心的总面积将超过2万平米，可满足千余名老干部同时开展活动。他们还争取市委组织部、市编办支持，升格了一个机构，新设了一个机构，选调了10名年轻干部，中层骨干平均年龄仅32岁。

固本：为有源头活水来

坚持落实政治待遇的各项制度。全市各单位至少每周一次文体活动、每个月一次政治理论学习、每季度一次党日活动、每半年一次考察参观和走访慰问活动，这“四个一”的作法让广大老干部思想常新，对经济社会发展充满信心。今年3月底4月初，该局组织70多位老领导，赴全市12个县市区和重点建设工地，开展“看变化、促发展”考察调研活动。在为期两周的时间里，老同志边走边看边思考，一边提建议意见，没有一个觉得累的，都感到受了教育，个个热情高涨、兴致勃勃；基层的同志真切地感受了老同志的睿智和真知灼见，更加理清了思路，坚定了信心。

强化“两项建设”。近年来，该局实施“三项工程”，即“安家”工程、“先锋”工程、“阵地”工程，全市有587名关闭、破产、改制企业离退休干部党员找到“娘家”，133个老干支部班子通过改选得到加强；还统筹考虑支部阵地与学习、活动室建设，消除党支部空白点36个。原湖南红日机械厂2001年破产改制后，13名离休干部和1700多名退休人员没人管，得知情况后该局迅速派出工作组，与主管部门、企业和社区多次协商，督促改制后的企业成立专门机构、配备了专职人员，还成立了党支部，落实了所有离退休干部的日常服务管理工作。

深入创先争优。从去年7月起，该市启动了离退休干部党组织和党员创先争优活动，全市1627个离退休干部党组织、3.5万名党员踊跃参与，努力在创建学习型党组织、参与全国文明城市创建、从事关心教育下一代、服务经济社会发展和投身志愿服务五个方面创先争优。湖南省“三好”老干部、市人大原主任陈秉芝，离休21年，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，今年3月他率50多名市级老同志在岳阳晚报上联名倡议，号召离退休干部党组织和党员积极投身创先争优活动，在全市引起强烈反响。

筑牢“三个机制”。该市提出“老干部待遇标准在政策范围内就高不就低，今后长期坚持这一条”。全市破产、改制、特困企业和自收自支事业单位离休干部的生活待遇，全部实行财政统发，医保由财政兜底。出台了《岳阳市离退休干部特殊困难帮扶实施办法》，建立特殊困难离退休干部帮扶资金。深入开展“老干部工作人员下基层”、“与老干部交朋友”等活动，全市多年来没有发生一起老干部群访集访事件，近两年有80多位老同志送来锦旗和牌匾，夸该局干部“不是亲人，胜过亲人”。

创新服务方式。着力抓好“三个转变”：从基础性保障生活待遇，向多渠道推进亲情服务、个性化服务、提高生活品质转变；从常规性落实两项待遇，向多层次满足精神文化生活需求转变；从一般性抓好服务管理工作，向全方位打造服务品牌转变。全市建成功能完善的“四就近”工作站点23个，坚持开展“四送”活动，即夏季送清凉、冬季送温暖、住院送舒馨、节日送祝福，社区服务呈现“养、医、乐、学、为、教”一体化的良好效果。

激活：老树新花别样红

以学校聚活力。该局致力打造“三湘”老年名校，先后新建岳阳老年大学教学楼，成立了岳阳社区大学老年学院。制作了校徽，谱写了校歌，开通了网站和广播系统。目前，该校有81个班学员3300多人，两年内学员著书立说60多本。现年76岁的退休干部杨木兰，11年前来该校学习书法，如今成了中国书法家协会会员，2008年她带着书法作品《岳阳楼记》进京为奥运献礼，受到时任国家体委主任袁伟民等领导的称赞。舞蹈班编排的节目《岳阳美》，去年入选全国旅游工作大会文艺演出节目，今年元旦还应邀赴维也纳参加了世界民俗文化展示演出。

以活动增活力。近两年，该市老干系统抓住重大节日和重要纪念日等节点，以活动中心和老年大学为阵地，举办老干部活动230余场次，参与的老干部达7万多人次，基本做到“天天有活动、周周有比赛、月月有表演、年年有大型活动”，老干部精神文化生活丰富多彩，心态越来越年轻。举办的“唱响主旋律、颂歌献祖国”全市老干部经典红歌合唱比赛，历时3个多月，吸引了2万多名老干部、40多支队伍参赛，决赛时有1000多名老同志登台演出，极大地提振了全市老同志精神状态。

以作为强活力。该局积极为老同志搭建发挥作用的平台，在他们的引领下，市关工委大力开展“关爱明天、普法先行”活动，受到中关工委的推介；市老科协总结推广了“六种形式讲科普”和“培养造就农村实用人才12法”两条经验，得到中国老年科协的好评；市老年书画协会举办了“关注环保、爱我洞庭名湖”全国老年书画大赛和展览活动，备受社会推崇。去年8月，该局组建市老干部志愿者协会，倡议开展“参与文明创建、展示夕阳风采”系列活动，吸引了7000余名老同志参与到创建文明城市、劝导文明出行、评议监督行风、宣讲科普知识和调解邻里纠纷等工作中。年近八旬的厅级退休干部吴鹤鸣，扎根屈原管理区16年，踏烂了5辆自行车，跑遍了全区的山山水水，为该区壮大林业产业、发展庭园经济作出了不可磨灭的贡献，带来直接经济收益8个亿，却从来不要一分钱报酬，不拿一分钱工资，今年被推荐为全省道德模范。全国离退休干部先进个人、全国老年教育工作先进个人罗传根，自1995年起就担任市老年大学校长，并兼任市党史联络组副组长等职务，从来不曾叫苦叫累过，还经常乐嗬嗬地讲“只要能动，我的脚步就不会停下！”老同志以老年组织为依托，为当地经济社会发展发挥了不可替代的积极作用。

岳阳“老干人”尽管已经取得了骄人成绩，但他们从不满足，从不自我陶醉，坚信“老干部工作没有最好，只有更好”，一直在努力让自己做得更好。“比学习、比服务、比贡献”，“争创过硬队伍、争创模范部门、争创一流业绩”创先争优活动深入推进，党委“放心度”和老干部“满意度”调查测评工作正在如火如荼地进行，各项工作在基层得到落实。人们有理由相信，岳阳老干部工作的明天一定会更美好！