逯贺从1997年做老干部工作，十多年来在这个岗位上兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责，得到了老干部及家属对他的认可。2006年他被授予全省老干部工作先进工作者称号，2005年至2010年连续6年在市直机关年度考核中被评为优秀。

求真务实，落实好政治待遇

市委办公室现有离退休干部28人。特点是级别高的多、年龄大的多。逯贺认为，落实好老干部政策，要首先落实好老同志的政治待遇。为此他向办公室领导提出建议，为离退休老领导配发了一份地师级文件，订阅《人民日报》、《吉林日报》、《求是》等10份报刊和杂志，并购买了《毛泽东文选》、《邓小平文选》等学习书籍，还专门安排了一个阅文室，配备了沙发、电视、电脑。同时，他还组织大家制定了学习制度，规定支部每2个月集中学习一次，小组每月学习一次。每次组织学习时，他都事先准备好相关学习材料，准备好有关学习用具，并提前将组织学习的通知发给大家。遇有特殊情况时，临时增加学习内容，灵活调整学习方式。如在保持共产党员先进性教育活动时，他采取了送学上门、及时通报、自学为主、适当集中的学习方法，在不影响老同志身体健康的前提下，保质保量的完成了学习任务。

2008年以后，针对离休干部年龄越来越大，行动不便的特点，又增加了送文件上门的服务项目，即重要文件老同志不能来看，他们就送文件上门传阅。近几年，每年都要送文件上门200多人次。虽然增加了工作量，但极大的方便了离休老同志，深受老干部欢迎。

倾情奉献，做老干部的“贴心人”

在为老干部的服务中，他很注重表率作用，真正做到了乐于吃苦，甘于奉献。2005年市人大原主任赵洪波去北京、上海看眼睛，他一陪就是两个半月，四平外出补助是每天8元钱，当时他工资不高，经济也不宽裕。这期间，他多数每天只吃两顿饭，早晨一碗馄饨，晚上买三个大包子。为给赵老早日挂上专家号，他半夜11点就去同仁医院排号，赵老女儿要请吃饭，他说有急事要办推脱了。

市委原顾问张凤山在家不慎摔倒，他听后第一时间赶到医院，老人昏迷不醒，大小便失禁，后脑出了很多血。当时随120救护车到的只有张凤山老伴。儿女都还未到，老人住院需做各种检查，他未等家人到来就协助救护医生扶老人做各种检查，由于时间紧，来不及换衣服，弄得他2000多元的西装又是血、又是尿。事后医生知道他不是老人的儿子，而是单位的老干部科长，十分佩服地说：“这人真行，我们还以为他是儿子呢。”

市委原顾问齐山有病住院，打完针就回家住。由于当时办公室车坏了，逯贺就白天求车队、求人大和政府老干部科给出车，晚上老人打点滴要打到9点多，科里没车，太晚又不好求车，他就自己拿钱打车。一连20多天，事后一年多老领导才知道是逯贺自己掏钱，非常感动。

细致周道，提高服务质量

几年来，逯贺为确保老干部服务质量，提出为老干部服务，要做到“三全”，即全天、全程、全方位。

全天即不分工作日和节假日，不分白天和夜里，老干部科工作人员要24小时开手机，一分钟也不许关。因为老干部年龄大，有病是随时的，不分白天黑天，也不分节假日，随叫随到。

全程服务就是把老干部从家里接出到送回，每一分钟都要有人陪同。大事如住院逯贺亲自去，小事如买东西、取钱等派专人陪同，办完事后安全送回家。十多年天天如此，从未发生过因为服务不到位而出过事。如每年的外出参观考察，他都要求整个活动过程不许离开老同志一步。白天搀扶老同志。晚上睡觉陪着老同志，可每次他又不能睡实。一是怕老同志冻着，时不时要给老同志盖被。二是怕老同志自己起夜摔着，一有动静他马上起来。三是老同志睡觉好魇着，需要招呼。老同志给老伴打电话：“我们和逯贺在一起，你们放心吧。”

全方位就是不分分内分外。市人大原副主任高永昌从有病住院到去世后的一些事情处理，逯贺倾尽了全力。高永昌去世后，他老伴没工作，不再享受老领导生前的住房取暖待遇，付不起取暖费，为不使老领导的遗孀有失落感，逯贺找社区及有关部门的同志，为她办了低保，解决了她的困难。还有一位老同志的儿子和媳妇闹矛盾，儿媳从北京闹到四平，从白天闹到夜里，一连三四天，老同志非常上火，不知怎么办。老俩口请逯贺帮助解决，逯贺经过细致、周到的大量工作，圆满解决了问题。

2011年市里有一个活动，请两位老领导参加，家属感到他们年龄大了，不希望他们参加。可二老就是不听，家人找逯贺做工作，逯贺一去，两位老领导非常高兴地接受，表示为了身体健康，不去了。

精心安排，丰富老干部日常生活

多年来，逯贺除了安排照顾好老干部的日常生活，还精心组织老同志参加活动，丰富老同志的晚年生活。他重点抓了三件事，一是精心安排参观活动。力争一年一个新内容，一年一个新形式。如去锦州看战役纪念馆进行爱国主义教育，去长白山看祖国大好河山，去梨树、双辽老领导曾经战斗过的地方追今抚昔。去北京看鸟巢、水立方，开阔眼界。极大丰富了活动内容，使老领导心情非常愉快。二是过好老人节。每年“老人节”他都精心组织座谈，为老人们准备合适的纪念品，并请市委领导出席，宴请老干部，让他们感到组织上的关心和温暖。三是全力支持老干部参加各项活动，发挥他们的余热。市人大原主任孙述昌刚任市关工委主任时，关工委没有车，也没几份报纸，逯贺每天派人给孙老送《人民日报》，定期送大字版《参考消息》，遇有其他报刊有好的材料时，逯贺便剪下来，派人给孙老送去，在用人用车上更是全力以赴。

十多年来，老干部科在逯贺的带领下，在为老干部的服务工作中取得了很大成绩，真正做到了“四满意”，即老干部满意、老干部家属满意、办公室领导满意、市委老干部局满意。