中国第二重型机械集团公司党委组织部老干部科现有工作人员两名，管理193名离休干部，15名副厅级以上退休干部。老干部科从1982年成立至今，在不断提高老干部管理质量，落实好老干部两个待遇以及为老服务、排忧解难、强化老干部思想教育等方面做了大量工作，深受老同志的称赞。所在的离休党支部1991年、1999年两次荣获“四川省先进党支部”称号，2004年荣获“全国离退休干部先进党支部”称号。
    一、切实抓好两个待遇的落实
    老干部科始终把落实好老干部两个待遇作为首要工作来抓，坚持做到快办、办好，让老同志满意，让领导放心。如在2005年贯彻有关文件精神，适当提高部分离休干部待遇工作中，为核对1985年工改前的工资额和级别，要对193名离休干部的档案普查一遍，老干部科的同志不辞辛苦，认真查阅了每个同志的档案和大量原始资料，较好地完成了这项任务，深得老同志和支部委员的称赞。近几年，二重集团公司的经济效益逐年在提高，集团公司在职职工的收入和福利待遇也在提高，为了使离休干部共享改革发展的成果，老干部科积极向党委反映情况，取得了党委的大力支持，从2004年开始为离休干部增加电话费、交通费、防暑降温费等，使广大老同志十分感动，为营造和谐二重创造了良好的条件。在医疗待遇方面，除按规定报销医药费外，还定期组织他们体检，离休干部在生病抢救期间发生的费用，集团公司领导都想办法给予报销。在贯彻落实政治待遇方面也做了大量的工作，为每个离休干部订阅了报刊。集团公司的重大会议、各种庆祝活动都邀请离休干部参加。凡是重大节日，集团公司领导都要进行走访慰问，每年大年初一，集团公司班子成员都要到老红军、老领导家中拜年，送去节日的祝福和慰问金、礼品，使老同志深深感受到了在二重集团公司这个大家庭中的温暖。
    二、关心老干部疾苦，热心为老干部服务
    在服务中，老干部科工作人员始终坚持一个原则，就是老干部工作无小事，对老干部反映的问题，都要认真去办。在为老同志服务中，坚持一个“情”字，就是设身处地为他们着想。老同志生病住院，老干部科的同志要去看望，询问病情，帮助解决困难；老同志过生日，老干部科的同志要去为他们祝寿，送去生日的祝福和礼品；老同志去世，无论是星期日、节假日，还是深夜，老干部科的同志都要去医院协助家属处理后事；老同志和子女或与邻居发生纠纷，老干部科的同志要去做工作；老同志家中水管漏水、房屋漏雨，老干部科的同志要出面找人维修，总之，凡是老同志有事找到老干部科，他们都要尽力帮助解决。有一名离休干部住房条件较差，生活起居很不方便，一直想住单元房，以前家里生活困难，买不起房，现在生活条件好了，想买房又买不到合适的，老人很烦恼。老干部科知道后，千方百计想办法帮他实现了愿望，老人感动地说：“多谢组织的关怀，让我在有生之年住上了自己想住的房子！”有一名离休干部去世后，继母和子女因为遗产继承的事闹得很不愉快，老干部科的同志反复做工作，晓之以理，最终使他们重归于好，类似这样的事情，举不胜举。正是他们的诚心和热心感动了老同志，有的老同志心痛地说：“你们在这儿工作太委屈了，工作辛苦又受气，拿钱还不多，换个地方工作多好。”他们听了后，总是微笑地说：“老干部的工作总是要有人来做，我们走了，别人来干不也和我们一样吗？”他们就是这样，把老干部当作自己的父母，老干部把他们当作自己的子女，相互关心着，相互爱护着。
    三、坚持不懈地抓好思想教育工作，用先进的思想文化教育和武装老同志
    长期的老干部工作实践，使老干科的同志深深地体会到，老干部既需要老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、更需要老有所教，只有花大气力抓好老干部的思想教育工作，才能使老同志思想常青、信念永存。在加强离休干部的思想教育方面，他们做了大量工作。一是每年进行两次企业生产形势任务教育。集团公司领导每半年向老同志通报一次公司的生产经营和改革情况，让老同志知厂情，明形势，取得他们的理解和支持。二是每年上两次党课。老干科根据党委组织部、宣传部、纪委的要求，进行两次党的知识、党纪党风教育。三是加强宣传。充分利用黑板报宣传阵地，歌颂党、歌颂祖国，宣传党的方针政策，宣传离休干部中的好人好事。每年出黑板报六期，稿件都来自于离休干部，他们自己写稿，自己出板报，自己宣传群体中的好人好事和先进事迹，既丰富了他们的老年生活，又在老干部中形成了一种崇尚健康、文明的生活方式和风气。同时，通过政策的宣传，使老同志知道哪些待遇是该享受的，哪些费用是自己应该承担的。四是紧密结合国家重大事件，有目的、有重点地开展形式多样的教育。如1999年，组织离休干部开展了庆祝中华人民共和国成立50周年知识竞赛，重温历史，展望未来。2002年，组织全体离休干部认真学习十六大报告，并进行专题宣讲和辅导，开展了十六大报告阅读知识竞赛，使全体离休干部对十六大提出的方针政策，特别是对“三个代表”重要思想有了深刻的理解。2004年根据中纪委的要求，组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。2005年，开展保持共产党员先进性教育活动。为了保证收到好的效果，除了周密安排、精心组织学习外，还组织老同志重走长征路，进行红色旅游，重温入党誓词，使保持共产党员先进性教育活动收到了很好的效果。此外，还组织老同志积极参加一些报刊组织的知识竞赛，通过这些活动的开展，把老同志引导到学习知识、学习科学上来，变被动学习为主动学习受教育。由于老干部科常年不懈地抓思想教育，注重用先进的思想和文化武装教育人，确保了老干部队伍的思想稳定。
    四、以争创“五好”干部为载体，永葆老干部本色
    从1997年起，离休党支部和老干部科根据党委组织部的安排，结合离休干部的自身特点，在全体离休干部中开展了争创“五好干部”活动，即政治学习好、发挥作用好、团结互助好、文体活动好、教育子女好，并制定了考核细则。在考核中，采取个人自评打分，小组民主评议，老干部科和党支部审核表彰的办法，把“五好”活动开展得有声有色。通过这一活动的开展，老同志学政治、发挥作用的积极性提高了，自觉遵守纪律的人多了，读书读报的人多了，发牢骚的人少了。如活动馆工作人员少，工作量大，老同志经常帮助打扫卫生、洗沙发巾。近几年来，老干部向希望工程、灾区人民、残疾人捐款累计达1.6万多元。
    五、积极开展有利于老干部身心健康的活动
    让老同志晚年生活幸福是老干部科工作的出发点和落脚点，工作中老干部科的同志始终围绕这个中心开展工作。二重老干部活动馆有棋牌室、台球、乒乓球、歌舞厅、网球场、门球场。为了给老干部创造良好的活动环境，他们积极向集团公司党委反映，取得了公司党委的支持。2003年集团公司拿出10万元对活动馆进行了维修。2005年集团公司拿出近10万元更换了桌椅板凳、安装了空调，增添了乒乓球桌和台球桌，深得老干部的称赞。为了丰富老同志的生活，老干部科的同志每年组织老干部外出参观，开展钓鱼活动，每年召开一次运动会，每年春节前举办一次游园活动。这些活动的开展丰富了老同志的晚年生活，使老同志在丰富多彩、寓教于乐的活动中感受到了组织的关怀和温暖。
    六、充分发挥离休党支部的堡垒作用
    在工作中，老干部科注重发挥党支部的作用，让老同志之间相互做工作，取得了事半功倍的效果。他们每开展一项活动都事先听取支部的意见，取得他们的支持，做到心往一块想，劲往一块使。同时，科里每季度召开一次支委、小组长会，广泛听取意见，在会上，把组织的意见、想法向他们交底，让组长心中有数，通过他们向全体离休干部传达。如2006年初，按有关规定提高了部分离休干部的待遇，一些因种种原因没能提高待遇的同志，有些想不通，老干部科发动支委和老同志一起做工作，收到了很好的效果。
    在新的历史时期，二重老干部科在加强老干部管理、为老同志服好务以及加强老干部的思想教育方面走出了自己的路子，在今后的实践中他们决心不断地探索和创新。