10多年来，他凭着对老干部的深厚感情，爱岗敬业，任劳任怨，一心一意为老干部这个特殊的群体，奉献着自己的爱心、热心和孝心，在平凡的岗位上做了许许多多让老干部感到温暖的琐事、小事，让广大老干部感受到了组织的关怀、心灵的慰藉，维护了老干部队伍的稳定，充分发挥了党员模范带头作用，被老干部亲切地称作贴心人和“娘家人”。他，就是丹阳市委老干部局副局长孙跃进。
孙跃进于1976年参加工作，历任市委宣传部科长、乡镇党委副书记，主要从事党务、宣传工作，在2001年8月由乡镇党委副书记调到老干部局工作，对于这次正常的组织调动，他当时就对组织表态，党的需要就是我的志愿，服从组织分配，这是一个共产党员应有的品德，请领导放心，我一定认真工作，上对得起领导的信任，下对得起全市数千离退休老干部的期望。来到老干部局的十多年里，他时时刻刻没有忘记这句承诺，放下架子，扑下身子，踏实工作，全心全意为老干部服务。
在一般人看来，老干部局虽然无钱无权，但工作舒服自由，没有压力，没有经济指标，似乎是提前的养老院，只有到了这个岗位，才会发现老干部工作是一个“跑断腿、磨破嘴、人不求我我求人、忙前忙后累死人”的苦差使，一天到晚接触的是迟暮的老干部，有时还要忍受一些老干部的无端指责，但还不能发火，只能晓之以理、动之以情地耐心解释，特别是还要经常出入于病房、殡仪馆，在常人眼里似乎不太吉利，但对于这一切，他没有过多的顾及，始终怀着高度的责任感，来正确认识老干部工作的价值。他常常满怀深情地说：“老干部是共和国的奠基人和开拓者，革命战争年代，他们为新中国的建立，抛头颅、洒热血，经历了枪林弹雨的生死考验，是革命的幸存者，作为代表组织服务的老干部工作者，如果不把他们照顾好、服务好，我们将辜负党的重托，忘记党的历史，愧对殷切企盼的老干部。”他是这样的说，也是这么做的，在他从事老干部工作的十年中，他以讲党性、有良心、尽孝心的态度，把老干部当作长辈、亲人来呵护，为倾听老干部的意见和心声，及时发现问题、解决问题，他长年频繁奔波于老干部的家中和老干部病房，不仅帮助他们解决待遇落实问题，还从精神上关爱老干部，特别是对长期单身、孤独郁闷、年高体弱的老干部，经常骑着自行车，来到他们的家中看一看、问一问、聊一聊，融入老干部的精神世界，帮助他们化解心中的苦恼。他善于站在老干部的角度考虑问题，想老干部之所想，急老干部之所急，解老干部之所忧，主动为他们排忧解难，尽心竭力做好为老干部各项工作。他牢固树立老干部工作无小事的服务意识，脚踏实地做好老干部工作中的每一件事情，使老干部需有所应、困有所助、急有所救，哪里老干部有困难，哪里就有他的身影。近年来，他累计接待了来访老干部3000余人次，处理和化解各类矛盾800余起，上门走访看望老干部不计其数，为老干部解决实际困难300余件，处理丧事300余起，全市每位离休干部的家中都留下了他的足迹。2008年春节前夕，在家家户户都忙着过节的时候，天下着大雪，地上积雪很厚，路不好走，可他冒着大雪，顶着刺骨的寒风，艰难地步行了3个多小时，把春节慰问品送到20多位老干部手中，当时老干部们见此情景，深受感动，都紧紧握住老孙的手，连声说“谢谢，辛苦你了”。代管离休干部贺文祥家中发生纠纷，他冒着严寒，多次到其家中，协调家庭矛盾，在他的耐心说服下，终于使矛盾得到解决，离休干部的脸上露出了笑容。随着为老干部办的事越来越多，他越来越得到老干部的信赖，请他帮助的也越来越多，他总是不厌其烦的给以解决。2010年，商贸公司离休干部殷伟仪因病逝世，留下一笔15万元的自费治疗费用，因家中经济困难，其家属无力承担，找到他帮助解决，他二话没说，及时协调有关部门，并积极向市领导反映，帮助解决了此事。所有这一切平平常常、普普通通的小事，随时都可能发生在他的身边。
在信访接待工作中，他尤其注重处理老干部来信来访，只要是老干部反映的问题，事无巨细，他都要亲力亲为，做到事事有答复、件件有回音。特别是在解决全市改制、破产企业离休干部管理服务问题的过程中，面对一批批带着情绪的离休老干部的群体上访和一封封上访来信，他总是面对微笑，不厌其烦地讲政策、说道理，尽力安抚好他们，让一批批老干部带着怒容而来，带着希望而走，与此同时，他一方面与主要领导一起，积极向市领导汇报老干部工作遇到新情况、新问题，争取领导的支持和重视，另一方面深入基层单位、老干部家中，征求老干部意见，掌握第一手情况，查找文件汇编，寻找政策解答，亲手撰写工作报告，起草解决方案，为市领导决策提供依据。通过他的努力，市委专门召开了专题协调会，对离休干部反映强烈的安置服务、年终目标奖、防暑降温费、乘车免费、住房补贴等问题下发了文件，对老干部工作存在的问题作了详尽的规定，圆满解决了老干部工作的难题，有效化解了群体性上访事件，避免了矛盾的进一步激化，稳定了老干部队伍。
在多年的工作中，他还善于思考，勇于创新工作方式。他先后在老干部工作中实施了老干部工作划片管理新机制、工作人员挂牌上岗服务制、基层老干部党支部活动室达标检查制、老干部联系结对制等一系列有影响、见成效的工作管理制度，这些创新举措的实施，开创了我市老干部工作的新局面，省市委老干部局有关刊物均作了经验推广。他在工作中看到离休干部普遍到了“两高期”，生病住院日益增多，他建立了定岗探望制度，指定专人，每天定点在老干部病房，对住院老干部进行服务，协调医院，为老干部搞好服务，及时解决医疗困难，深受老干部的好评。他还十分注重老干部活动阵地的建设，2006年，他发现由于退休干部越来越多，老干部活动中心设施陈旧，现有场所已不能满足老干部健身娱乐的迫切需要，他积极争取市领导和社会各界关心支持，想方设法筹措资金，2007年新建了10间老干部活动用房和
他深知老干部工作不是一般工作，老干部大多是老领导、老上级，为他们服务好，这是应尽的职责。俗话说，打铁须得自身硬，要求别人做到的，必须自己首先做到。为此，他在工作上认真负责，事事严格要求自己，时时处处率先垂范，以身作则，他虽然身为主持工作的副局长，但他却总是亲临一线，带领着全局人员一起干，在他的带领下，全局同志工作热情高涨，团结协作，使老干部局成为一支充满凝聚力和战斗力的团队。他勤政务实，从不计较个人得失，加班加点是常事，就连公休日，他也很少在家休息，经常来局处理问题，家属也常埋怨他：“全局就数你最忙，哪来这么多干不完的事。”对此他总是一笑置之，继续全身心地扑在工作上。他每天上班基本上要提前一二十分钟，一到办公室首先抹桌、倒水、办公室卫生从来不要别人去搞，都自己办理，在他的工作日记本上，记载着接待处理有关老干部的一件件事情，详细地记录着已办完的和未办完的事务，老干部的大事、小事，记在本上，也记在心头。他严于律己，清正廉洁，办事公道，他分管财务，掌握着局里的经费开支，却总是精打细算，从不铺张浪费、随意开支，把单位当作自己的家庭来理财。他勤奋学习，精于安排，坚持每周学习制度，安排学习主题，每次学习活动都能把学习与工作紧密结合起来，组织工作人员联系工作实际，学习上级精神、先进人物和业务知识，带头撰写心得体会，畅谈做好老干部工作的体会。在他的不懈努力下，丹阳市委老干部局工作取得了显著成绩，得到了丹阳市委、市政府和社会各界的一致好评，该市的老干部工作一直名列镇江市前茅，2005年被评为全省老干部工作先进单位，2007年被丹阳市评为“十佳满意单位”，局党支部近年来连续被市级机关评为先进党支部，局领导班子在党员先进性教育、科学发展观学习活动中评为先进集体，其个人也获得了多项荣誉，先后评为镇江市先进老干部工作者、丹阳市医疗改革先进个人、市级机关优秀党务工作者，并连续多年被市政府考核为优秀公务员，2010年还荣立三等功一次。