1988年，26岁的赵斌离开自己熟悉的医疗岗位，来到了离退休干部管理科。这一干，就干了整整23个春秋。
就是这么一次普通的调动，却让他与老干部工作结下了不解之缘。23年来，他用自己的热心、恒心、真心、爱心和孝心，默默工作、无私奉献，与老干部朝夕相处、肝胆相照，为促进监狱的和谐稳定倾注了满腔热情。
“四心”“五得”，开启老干部服务之门
刚到老干部科时，赵斌对怎样与老干部打交道，如何开展老干部工作心里没底。有人曾善意地提醒他说：“老干部工作没做头，都是婆婆妈妈的事，去的最多的地方就是医院和殡仪馆，不是什么好差使。”年轻的他也曾有过动摇，一度陷入彷徨之中……
不过，他很快就冷静了下来，心想：“工作总得有人干吧。再说他们既是长者，又是前辈，有的看着自己参加工作，有的还是自己的老领导，为他们服务有什么不可以呢？”从那时开始，他就下决心投入真情、从头学起，一步一个脚印，最终，用自己的热情和真诚在老干部工作上干出了一片属于自己的天地，得到了领导和广大老干部的一致肯定。
在多年的摸索和实践中，赵斌总结出干好老干部工作的第一条经验就是：以真心换真情。要带着感情去做工作，不能仅仅当作任务去“完成”。他说，从年龄和资历上讲，老干部阅历丰富、个个都是长辈；从生理和心理上讲，他们又像孩子，需要更多的关心和关爱。因此，对待老同志他总是坚持“四心”：工作热心、服务耐心、办事诚心、感情孝心；与他们交流的时候则做到“五个得”：走得近、坐得下、听得进、耐得住、做得通。这些年，他给自己定了一个规矩：凡是刚退下来的老干部，都要进行一次家访。既送上组织的关心，又熟悉了他们的情况，更重要的是联络了感情。
工作中，他总是把老干部视作自己的长辈，甘当“孝子”、“贤孙”，时刻把他们的冷暖放在心上。只要有老干部生病住院，他都要亲自去医院看望，那怕是出差在外，回来之后第一时间前去慰问。元旦、国庆、重阳节、春节等重大节日和高温期间，他总要带领科室同志走街串巷走访慰问，对老干部反映的问题做到件件有答复，事事有结果。如，老干部田某的入伍时间、林某家属的家属工待遇、郑某的精减退职等难题，都在他的努力下得到了妥善解决。
想方设法，让老干部“有所乐”“有所为”
老干部工作政策性强、涉及面广，对一些问题处理是否妥当，直接关系到老干部思想稳定与社会和谐的大局。落实好政策，让他们共享改革开放的成果，过上老有所养、老有所为、老有所乐的幸福日子，是赵斌坚持不懈的追求。
特别是最近几年，监狱发展了，怎样体现党委对老干部的关心呢？为此，他认真调研，向党委递交了《提高离退休老同志生活质量、丰富他们晚年生活》的专题报告，为党委提出确保老干部工作“四到位”——安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位——这一决策提供了依据。为了落实党委的这项要求，他又开始积极地动脑筋、想办法。
一是建立健全离退休党支部的组织体系。随着房改政策的落实，大部分老干部离开了单位搬入了大都市，由于居住地的变化，老干部从原来较为熟悉的群住关系变成邻里间相互不搭界的局面，心理上发生了一些变化。为缓解这一矛盾，赵斌跑社区、跑物业，为府苑、三塘、临平的老干部租赁活动室，供大家学习交流、开展支部活动，健全了离退休党支部的组织体系。
二是建立离退休党支部每月一次的政治理论学习与通报会，每半年一次的监狱党委工作形势通报会制度。围绕监狱党委各个阶段的工作重心，倡导“三结合”学习法，即：集中学与个人学相结合、集体议与个人谈相结合、理论学与实际看相结合，做到学习有计划、活动有内容、讨论有结果。
三是发挥老干部活动室的阵地作用。根据老干部的身心特点，每年组织开展不同主题的各类活动，如：棋类扑克、书法书画、知识竞赛、趣味活动、钓鱼比赛、专家讲课、参观考察等。尤其是老干部钓鱼队，连续五届荣获杭州市体协组织的钓鱼比赛第一名的好成绩。
四是倡导老干部老有所为。注重发挥他们的“余热”，凡是监狱召开的重要会议、重大活动都邀请老干部代表参加，一些座谈会、报告会、理论学习会、党建培训会等，也组织部分老干部参与。在赵斌任职期间，还创办了全省监狱系统的第一张老年报——《星野老年报》，每月一期，深受广大老同志的喜爱。这份报纸一出刊便成为老干部的最主要读物，印刷量也不断提高，至今，已成功刊出91期。而广大老干部的踊跃来稿无形中又大大增加了科室的工作量，他却从没叫过一声苦、一声累。
无微不至，甘当老干部的“贴心”责任人
伴随着20余年的老干部工作经历，赵斌也日趋老练和成熟，大家都亲切地叫他“老干部”。他也习惯了这一称呼，只要是老干部的事，一定办好、办实；如果政策不允许或者条件尚不具备的，耐心解释清楚，使老干部切身感受到党和政府没有忘记他们，也不会忘记他们。
人们常说，对待一个老干部容易，对待一群老干部就不那么容易了。可是赵斌做到了。担任科长时提出的“六必访”制度，即有思想问题必访、重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、生日必访、婚丧大事必访，他一直坚持到现在。无论春秋寒暑或是半夜三更，2300余次的走访慰问，留下的不仅是足迹，更是真情和温暖。老干部离世时，他为他们擦身换衣，张罗后事，从未发生过一点纰漏；对待老干部的遗属们，他也是时时牵挂、放在心上。记得居住在杭州城区的周老遗属患有精神疾病，小儿子又有智力障碍，日子过得很不容易，赵斌每年都要去看望，帮助协调解决一些实际困难。
时刻不忘老干部疾苦与需求的赵斌，对自己的健康则是能缓则缓、能撑则撑。年近50岁的他，患有胃病、胆囊炎、高血压、腰椎间盘突出等病。2011年清明前夕，他带老干部党员去杭州烈士陵园重温入党宣誓，突然胆囊炎急性发作，疼痛难忍，送进医院后当晚就作了胆囊切除手术。医生开出了休息两个月的病假，可他第五天就回到了工作岗位。
一分耕耘一分收获。在他的努力下，乔司监狱的老干部工作一直有声有色，将近400名老干部队伍，近五年来，没有一例投诉或上访事件，不少老干部还积极参与监狱建设和社会公益活动：捐助希望工程、讲传统教育课、为灾区人民捐款捐物、向浙江省监狱陈列馆提供史料等。2001年以来，有4名白发苍苍的老干部光荣加入了党组织，有214人次老干部分别被监狱、省委老干部局和司法厅授予优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀离退休干部称号。离退休党支部2004年被省委老干部局授予先进基层党组织，2008、2010、2011年被监狱授予先进党支部。在创先争优活动中，离退休第一党支部被推荐为浙江省“五好”离退休干部党支部。他本人也多次获嘉奖、优秀公务员和全省监狱系统老干部工作先进个人等。
当我们问赵斌：“做了这么多年老干部工作体会最深的是什么？”一向内敛的他笑笑说：“家家有老人，人人都会老，百善孝为先，只要我们所做的工作能让组织放心、让老同志满意，那就是我最大的快乐！”