她，在老干部局长的岗位上干了10年，让老干部满意是她不懈的追求。

她，把维护老干部的利益永远放在首位，真情为老干部办好事做实事。

她，以儿女之心对待每一名老干部，赢得了广大老干部的一致好评。

她，以自己朴实的工作作风和真诚的人格魅力，争得了领导与社会各界对老干部工作的支持。

她，与同事们一起用辛勤和汗水赢得了一项项荣誉。

她，就是山东省淄博市张店区委组织部副部长、老干部局局长王爱云。

“为老干部办实事不能怕麻烦”

王爱云常说的一句话是：“维护老干部利益，不能怕麻烦，要敢于迎难而上。”但要做到，那就不容易了。

提高企业离休干部生活待遇问题，是她遇到的难事之一。在2005年10月之前，企业离休干部与机关离休干部生活待遇存在着上千元的差距，企业离休干部意见很大。王爱云一方面调研有关情况，一方面多次向区领导和有关部门反映，建议彻底解决待遇拉平问题。由于所需资金数额巨大，区里几个重点工程进度急，财政资金紧张，一时没得到答复。王爱云没有退缩，她“粘劲”十足，经常下班后等在有关负责人办公室门口不走，耐心解释政策，反映情况。有的同志不理解，问她“这是何苦来”，她却说：“我一不为我个人，二不为老干部局，就是为了维护老干部的切身利益。”她的精神感染了大家，问题得到了及时解决，20多位企业离休干部代表专程送来感谢信。他们感慨地说：“多少年的难题让王局长给我们解决了，有困难还是得找老干部局。”在王爱云的推动下，2006年张店区委、区政府出台了《关于进一步完善和做好改制重组以及关停破产国有企业离休干部工作的意见》，明确规定企业离休干部比照党政机关离休干部标准发放离休费，调整金额和统筹外费用由财政全额承担，并建立了工资同步增长机制，从制度上彻底解决了企业离休干部生活待遇拉平问题。

为方便离休干部就医，她主动协调有关部门，先后出台了《关于落实离休干部离休费、医药费工作的意见》、《张店区离休干部医疗管理办法》等一系列文件，逐步形成了完善的离休干部医疗保障机制：将所有企业离休干部医疗统筹金全部纳入财政承担；根据老干部看病需求扩增定点医院并实行联网结算，老干部可根据病情自主选择，不必办理转院手续；看病就医实行绿色通道，开设老干部病房，离休干部住院只需签字，由区医保处和定点医院进行结算。

“要像儿女一样对待每一位老干部”

“用儿女之心对待每一位老干部。”这是王爱云对老干部局全体人员的要求。王爱云身体力行率先垂范。

2005年的大年初二，居住在邻县的一位老干部去世了。接到电话后，她对爱人说：“职责所在，我必须马上过去！”按照当地风俗，这天是回娘家的日子，她却带领工作人员急急忙忙赶到老干部家中。去世的这位老干部子女少，王爱云赶到时，老干部连衣服都没有更换。她二话没说，亲自帮忙给老干部换上寿衣，忙里忙外地帮助操办丧事。老干部的邻里听说她是老干部局长时，议论纷纷：“真是没想到，老干部局长比儿女还尽心尽力。”

为及时了解老干部的诉求，为老干部提供周到的服务，王爱云把自己的电话当作老干部服务热线，老干部也把她当作“娘家人”，遇到难题就直接打电话给她，她总是及时帮助协调解决困难。她结对帮扶了一位生活贫困的离休干部遗属，经常上门走访看望，从这位遗属身上她想到区里还有很多没有工作的遗属，每月只有几百元的遗属补助，一旦生病或遭遇事故，生活就会陷入贫困。2009年，她提出了日常帮助、重点帮扶和特殊照顾相结合的工作思路，积极争取区领导支持，制定了《张店区特殊困难离休干部及遗属帮扶办法》，在全市率先设立了每年30万元的帮扶基金，把因患重病、重症抢救、家庭突遇重大变故等原因造成生活困难的离休干部及遗属纳入帮扶范围。居住在杏园办事处的一位离休干部遗属，没有子女，身患癌症，生活十分困难。王爱云把她列入重点帮扶对象，连续几年给她送去高额的帮扶金。老人激动地热泪盈眶，扶着王爱云的胳膊要给她下跪，口中激动地说着：“感谢党，感谢政府，想不到老伴不在了，老干部局还关心着我们这些人。”

为丰富老干部的精神文化生活，满足他们终身学习的需求，王爱云积极筹建了张店区老年人大学。秉承“我们出力，老干部受益”的原则，坚持免费办学方式，不收学员学费，聘请教学水平较高的老师讲授书法、绘画、声乐、健身等老年学员喜闻乐见的课程。老干部一开始担心这么优惠的条件坚持不了多长时间，但老年大学开办6年来，教师授课费和办学费用一再上涨，却一直没有收取老年学员的学费，老干部对此津津乐道。

王爱云还在老年书画学会、老年体协兼任职务，积极协助老年团体开展丰富多彩的文体活动。除在重要节庆日举办老干部系列主题文体活动外，她还带领老年艺术团、合唱团经常进入社区演出节目，产生了良好的社会效应。

“老干工作创新才会有活力”

“创新发展，与时俱进，让老干部满意，让党委政府放心。”这是王爱云多年来从事老干部工作的目标和追求。

她以严格的标准抓班子带队伍，提出了“建设一流班子、打造一流队伍、创造一流业绩”的目标，树立了老干部局团结实干、作风优良的整体形象。2008年张店区老干部局被评为全区机关作风建设十佳单位，连续多年在全市老干部工作考核中领先。

她善于用新思路解决棘手问题。2009年，她发现有的老干部因再婚、财产、赡养等问题，引发了家庭矛盾，严重影响了晚年生活。她与同志们反复讨论琢磨，与司法局协商成立了张店区老干部法律服务中心。她制定了“以人为本，精细服务”的宗旨，拓宽法律服务内容，义务为老干部提供法律咨询，开设法律课堂，代拟法律文书，对特困老干部提供法律援助服务。为了普及法律知识，帮助老干部树立维权意识，请专业律师为老干部义务举办了婚姻法、继承法、物权法等多场专题知识讲座。

“春风化雨润无声”。十年来，王爱云怀着对老干部工作的责任感和使命感，无私奉献，默默耕耘，她的工作得到了老干部和同志们的高度认可。在她的带领下，全区老干部工作不断取得新成果。2008年张店区委老干部局被山东省委省政府表彰为全省老干部工作先进集体，她本人先后荣立个人三等功一次、个人二等功两次。她用自己的真诚奉献和突出业绩谱写了张店区老干部工作的新篇章。