王建成现任秦皇岛市委老干部局副局长，2004年11月起主持局机关日常工作。多年来，他牢记党的宗旨，热情为老干部服务，潜心研究，锐意进取，勤奋工作，为推动全市老干部工作的发展作出了突出贡献。他分管的安置管理、生活待遇以及调研、信息等工作居全省前列，受到省局和广大老干部的好评。2003年，市委老干部局被评为全省“老干部工作先进集体”，他本人在近几年的公务员年度考核中三次被评为优秀。
　　一、认真谋划，精心组织，大力推动企业老干部管理体制的调整
　　在2000年国有企业产权制度改革伊始，王建成敏锐感到改制破产企业老干部工作面临着新问题，他迅速带领有关同志深入30多家企业开展调研，提出了企业老干部相对集中管理的建议。经过积极争取，市委、市政府在国有企业改革文件中确立了将改制破产企业离休干部上收到企业主管部门管理的基本原则。为了推动这项工作的落实，他做了大量卓有成效的工作，发挥了关键性作用。一是认真做好各项准备工作。亲自汇总情况，起草文件，制定工作规范，精心设计操作流程，并对基层工作人员进行培训，及时提请市委老干部工作领导小组召开会议进行安排部署。二是协调落实各项费用。在财政部门的大力支持下，组织有关人员共收缴抵扣预留资金2998万元，清理兑现老同志统筹项目外各项补贴288万元，并将每年318 万元的工作经费列入了财政预算。三是倾力解决工作中遇到的具体困难。他先后11次组织召开各相关部门参加的协调会、调度会，主持制定了3份配套文件；组织有关同志深入基层单位进行督导，并在有关领导的支持下，协调财政借支资金 642万元，妥善解决了部分企业资产变现困难问题。四是对各个工作环节严格把关。对清欠项目、费用收缴、增设老干部工作机构人员、管理经费拨付以及离休干部人事关系转移等认真审核，确保了各项工作的规范有序。五是建立管理服务工作制度。提出并落实了企业与机关离休干部“日常管理统一尺度、生活服务统一安排、医药费报销统一标准”的要求，指导各企业主管部门重新组建了老干部党支部，确立了组织离休干部开展活动的基本原则和要求。在他的大力推动下，全市275家改制破产企业的817名离休干部和268名无工作遗属全部转由各主管部门管理，在全省率先实现了企业老干部管理体制的根本性调整。
　　二、深钻细研，不断创新，积极探索老干部工作的新途径
　　王建成勤奋好学，善于思考，深入研究工作中的实际问题，撰写了大量具有前瞻性的研讨文章，编著了近10万字的《老干部工作问题与思考》，对进一步深化老干部工作提出了许多新的办法和措施，并注意把研究成果落实到具体工作中。他积极争取领导的支持，较快实现了“三个机制”的全员覆盖，促进了保障机制的良好运行。同时，他提出了县区离休干部医药费全部转由财政报销的办法并在全市各县区得到落实。为了解决企事业单位和市直机关离休干部医药费报销工作中的不平衡问题，他主持制定了专门文件，统一了财政开支与非财政开支离休干部医药费报销的项目与标准，化解了两种报销渠道产生的矛盾。2005年，他制定了加强老干部党支部工作四项措施，使这项工作呈现出新的面貌。一是与市委组织部联合下发文件，由各级党委用党费为每个老干部党支部订阅一份《中国老年报》，扩大了老同志的信息来源；二是与市纪检部门沟通，将160名老干部党支部书记聘请为民主评议代表，对全市60多个部门和重点行业开展民主监督与评议活动，增强了老同志的政治参与意识和社会影响力；三是每年向老干部党支部书记报告一次全市的老干部工作情况，增进了老干部部门与老同志之间的相互了解；四是邀请市直有关部门的领导为老干部作专题报告，使老同志及时了解普遍关心的重要情况和问题。2004年底，王建成兼任市“关工委”秘书长，他深入基层调研，广泛征求老同志意见，提出了夯实基础、狠抓基层、培育特色、注重创新等六项原则。他精心谋划了建设市、县（区）、校三级师资队伍体系、突破工作瓶颈的新思路并认真组织实施，开创了“关工委”工作的新局面，受到了省“关工委”的充分肯定。
　　三、甘于吃苦，任劳任怨，勇于承担艰苦复杂的工作任务
　　王建成勤恳扎实，任劳任怨，积极主动为领导和老干部排忧解难。局机关五个科室中，他主管4个，承担了极其繁重的工作任务。“两费”清欠工作是老干部工作的难点。为此，他积极为市委、市政府出主意、想办法，并主动担负起攻坚克难的任务。2004年初，他带队赴清欠任务最重的昌黎县进行督导，在不到一周的时间内督促落实资金360万元，使该县多年的陈欠问题得到彻底解决。经他筹划与组织，当年全市共落实清欠资金1410万元，离休干部“两费”拖欠问题得到彻底解决。他在信访工作中倾注了大量精力，主持建立了首问责任制、信访登记、隐患排查以及报告、督办、反馈等制度，并亲自处理重点信访件，理顺情绪，化解矛盾，积极为老同志排忧解难，保持了老干部队伍的稳定。2002年，该市青龙县多名离休干部信访要求解决调资遗留问题。为此，他三赴青龙县了解情况，面对面做老同志工作，并与县有关领导共同研究解决办法，分期为老同志补发了300多万元的拖欠。多年来，全市没有老干部集体赴省进京上访事件发生。
　　四、肃心律己，率先垂范，充分发挥模范带头作用
　　王建成时刻以共产党员标准严格要求自己，不但在谋划全局、组织指挥、协调各方等方面付出了大量心血，而且以身作则，带头苦干，为大家树立了榜样。他刻苦学习新知识，业务上精益求精，是全市首屈一指的老干部工作政策明白人。归纳整理了万余字的老干部工作政策讲稿，多次为老干部工作人员作辅导。他多年主管文字工作，一次他连续一日两夜没休息，起草了三份重要会议材料，保证了市委老干部工作领导小组会议的如期召开。他勤于笔耕，为提高全市的信息工作水平作出了重要贡献。2004年至2005年，全市在省局的信息总积分中，他个人得分超过了五分之一。他长期加班加点，撰写文章的时间都安排在节假日，多年来没有休过双休日，每年三个黄金周也休息不了一半时间。他努力克服个人生活中的困难，把全部精力付之于工作。2003年10月，他母亲患脑溢血住院，同时与他感情深厚的祖母和哥哥先后去世，他只请了几天假回老家处理丧事。他时刻把老同志的事放在心上，对老干部反映的问题格外用心。市电子元件厂一位离休干部住房出现难题，他利用休息日到老同志家中了解情况，并积极协调有关部门，争取领导的支持，妥善解决了老同志的困难。2003年4月非典肆虐时期，他赴京料理一名老干部的丧事，在所在医院已有多名医护人员被感染的情况下，他不畏危险，坚持在京工作了七天，圆满完成了任务。他担任副局长多年，克己自律，清正廉洁，严格执行“一岗双责”制度，促进了单位的党风廉政建设。