“老干部是共和国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，是大兴安岭的拓荒者。我们能够直接为他们服务，感到无上光荣。”这是根河林业局党委老干部科科长刘俊彦常挂在嘴边、记在心里的一句话，也是他为老干部辛勤服务15年的真实写照。他把全部精力投入到了老干部工作中，被老干部们誉为“贴心人”。
　　一、为老干部创造舒心的生活环境
　　根河林业局是1954年建局的老企业，有离休干部138名。这些为共和国建设倾注毕生心血的老干部们离开工作岗位后，最怕的是清闲孤独，最需要的是关心尊重。因此，让他们度过一个安逸、舒适、幸福的晚年，不仅能够体现党和政府对老干部的关怀、照顾，同时，也是做好老干部工作的前提和保证。1991年4月，刘俊彦出任老干部科长。上任伊始，他一方面抓“硬件”——环境设施建设，一方面抓“软件”——工作人员的素质建设。经过他的努力，林业局在资金非常紧张的情况下，投资114万元建起了1600平方米的老干部活动中心，配备了彩电、录放机、联合健身器械等设施；建成了门球、网球、羽毛球场地；阅览室订有报纸、杂志近40份、书籍4000余册。他以活动室为阵地，组织老干部开展了丰富多彩，融知识性、趣味性、娱乐性于一体的老年舞蹈、秧歌表演、太极拳等文化娱乐活动，使老干部们在轻松愉快的活动中，保持了良好的精神状态。老年舞蹈、秧歌队多次在林业局重大庆典活动中进行表演，受到了多方好评；老年体育项目也多次在内蒙古大兴安岭森工集团组织的比赛中取得优异成绩。他注重提高工作人员的政治素质、业务水平、服务意识，创造性地提出了“三心二意”工作法：即精心、细心、耐心为老干部解决困难，诚心诚意、全心全意为老干部服务，要求每一名工作人员对待老同志都要高度负责、耐心细致，要在细微处体现真情，要熟悉老干部政策，精通本职工作，积极主动为老同志排忧解难，真心实意为老同志办实事、办好事。在他的带领下，离退休职工管理处涌现出了一批热心老干部事业的工作人员，他们为林业局老干部事业蓬勃开展默默奉献。
　　二、完善各项制度切实为老干部办实事
　　刘俊彦以抓好制度建设为切入点，建立完善了各项工作制度。
　　一是按规定建立了离休干部阅读文件制度。将每月最后一个周五下午定为老干部阅文学习日，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事。每年都为他们订阅报刊，并保证做到至少人手二报二刊。
　　二是建立了医疗保健制度。为增强老干部自我保健能力，他经常聘请职工医院的专家为老干部进行健康讲座，并坚持每年为老干部组织一次常规性健康体检。为彻底解决老干部看病就医难问题，他积极同根河林业医院的领导协商，对老干部就医实行“一免三优先”，即免费挂号，优先看病、优先取药、优先住院。同时，在根河和好里堡两地医院专门设立了老干部门诊和老干部病房。
　　三是建立完善了走访慰问制度。他经常到老干部家中进行走访慰问，仔细询问每一位老干部的健康和生活状况，征求老干部意见，及时摸清每位老干部在想什么、盼什么、需要帮些什么，积极帮助他们解决实际问题。在他的倡导下，老干部科建立了老干部“四必访”工作制度，即重大节日必走访、老干部生日必走访、老干部生病必走访、老干部遇到困难必走访。这件事说起来容易，但要真做起来，没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的。刘俊彦的母亲现在已经90多岁了，长年患病；1985年，妻子患上了风湿性心脏病，1998年又患脑栓塞，瘫痪、失语，7年多生活不能自理，照顾母亲、妻子、孩子都靠他一个人，有时一天下来，累得两条腿迈不开，家属和同事看了心疼地劝他，“都四十多岁的人了，少跑点吧。”但他总是说：“老干部们比我年龄更大，更需要关心照顾啊。”2005年3月，刘俊彦的妻子不幸病逝。他把失去爱人的痛苦化作工作的动力，办完爱人的丧事后，马上投入忙碌而紧张的工作，因为老干部阚效明的事情还让他牵挂着。阚效明与患有精神病的儿子同住，他经常前去探望，帮助解决生活困难。阚效明去世后，由于亲属不在根河，刘俊彦就组织本单位职工帮助办理丧事。父亲去世，患精神病的儿子没人照料，刘俊彦协调有关部门，安排他入住了敬老院。十五年寒来暑往，他迎着骄阳，伴着雪花，走访看望老干部从未间断过，老干部要办的事也从未耽误过。
　　三、立足本职岗位真情献给老干部
　　多年来，他始终坚持贯彻离休干部“政治待遇基本不变、生活待遇略为从优”的原则，真正做到了政治上关心老干部、生活上照顾老干部。
　　在政治待遇方面，他注重发挥老干部党支部作用，通过定期组织老干部学习及阅文工作，加强老干部对政策的理解和认识。他经常组织老干部巡视团，深入到林场、工队等生产单位参观和视察，使老同志了解了企业改革的思路和举措，感受到改革所带来的成果。林业局组织各种大型活动和会议，他都积极与局党委沟通，邀请老干部代表参加。特别是每年春节，都举办老干部座谈会，林业局领导与老干部欢聚一堂，相互交流，共同畅谈企业发展前景。每年老年节到来之际，他都组织本单位职工、公司幼儿园小朋友为老干部们献上一台丰富多彩的文艺节目，表达对老干部们的祝福，真正使老干部老有所乐、老有所学、老有所养、老有所为。
　　在生活上关心帮助老干部是他时刻放在心上的事。看到有的老干部的住房偏小或年久失修，他多次向领导反映情况，直至问题得以解决。十几年来，在他的努力下，共为老干部解决楼房6户，平房5户，使离退休老干部的住房达到了标准。刘俊彦把离休老干部的每一件事都装在心里，老干部住院时，他代表党组织送去营养品探望；老干部过生日时，他带去礼品、寿糕为老人们祝寿。春季到来时，他逐户走访体弱多病的老同志，了解其老病复发情况，及时安排就医；雨季来临前，他及时查看各家住房，有问题就积极与物业管理处联系，帮助维修；秋天到来，他帮助缺乏劳动力或病残老同志联系购运秋菜；冬天来了，他不辞辛苦，帮助一些重点困难户把取暖用煤、烧柴运回家里。每年春节都为老干部送去春节福利品。1998年秋，老干部张凤池因病去世，按照回族的风俗，需要把老人的尸体抬着步行土葬。从根河市到他的墓地至少有7公里远，刘俊彦就带头为老人抬灵柩。两个多小时过去了，等走到了墓地，他的左肩全肿了起来，肩膀上出现了一道道血檩子。老人的子女见了，感动得说不出话来。2004年，在认真落实老干部“两费”兑现工作中，他通过召开老干部座谈会、征求意见后，结合企业实际和老干部生活实际，协调公司各部门，对老干部门诊医药费采取每月支付现金的形式加以兑现，住院费按规定实报实销，解决了老干部“两费”问题。为了便于及时同老干部们联系沟通，他建立了老干部联系卡，每次都对老干部所反映的问题进行调查了解，并按政策规定给予协调处理，做到了件件有回声，事事有落实。
　　“唯有辛勤的耕耘才能获得丰硕的果实，唯有默默的奉献才能得到群众的公认”。刘俊彦先后被评为自治区“老干部工作先进工作者”、“老年体育先进工作者”、“关心下一代先进个人”等多项荣誉，并连续多年获得根河林业局“优秀共产党员”称号。