在营口市老干部的眼里，朱汉周是一位尊老敬老、踏实能干的老干部工作者；在局机关同事的眼里，朱汉周是一位严于律己、作风严谨的好领导。他从1999年6月由市委组织部副局级组织员调到市委老干部局任副局长、常务副局长以来，一直分管老干部“两个待遇”的落实和局机关建设工作。八年来，朱汉周以他对老干部的深厚感情和踏实勤奋的工作态度，一方面取得了老干部的爱戴和赞誉，另一方面也得到了上级主管部门和身边同志们的肯定和好评。他曾被营口市委、市政府授予营口市“老干部工作先进工作者”称号，多次获得市委组织部及市直机关党工委的表彰。
　　一、“只有带着感情和责任，才能为老干部办实事、做好事”
　　这是朱汉周在全市老干部局长会议上的讲话，也是他这么多年从事老干部工作的感受。有一次，一位老干部向他反映动迁房屋补偿太少，无力解决购房资金，单为这一件事，他就五次到房改部门协调，争取有关部门的理解和支持，最后让老干部在有生之年高高兴兴住上了新房。为了给一位抗日干部减免暖气费，他四次跑热电公司，终于给老干部满意的答复。他常说：“老干部年事已高，我们做工作就得只争朝夕，要有上乘的工作质量和工作效率；老干部的事情，到我们老干部局就是最后一站，我们没有任何理由推脱和懈怠。” 在清理“两费”拖欠的工作中，适逢他因公负伤，左臂打夹板，他一边接待大量老干部来访，协调各部门和各审核小组的工作，一边加班撰写情况通报和汇报材料，经常加班到深夜，一天都没休息。老干部满意了，不上访了，朱汉周却落下了病根，由于没有休息好，他的胳膊至今仍不能完全伸直。2001年1月，气温达零下26度，为了接待上访的老干部，从早晨7点到中午11点，他不顾身患风湿病症，始终和老干部在一起，最后得了气管炎。朱汉周卓有成效的工作，赢得了老干部的充分信任，一名老干部特意找来偏方草药，给朱汉周送到办公室治病。
　　二、“没有调研就没有发言权，老干部工作就得深入基层掌握第一手材料”
　　这是朱汉周对工作人员的要求，他自己也是这么做的。从上个世纪末开始，老干部工作遇到了前所未有的困难。一段时间以来，老干部上访量增大，基层单位尤其是转制、特困、破产企业的老干部工作出现了停滞的状态。这时，朱汉周根据市委领导的指示精神，带领工作人员，深入到机关、企事业单位，甚至到老干部家中，掌握老干部的思想脉搏，更主要的是寻找长久以来离休干部“两费”拖欠问题的根治办法。他知道，要使老干部的各项待遇得到全面落实，靠一个问题一个问题去解决，一个部门一个部门去协调不是根本办法，必须尽早出台一套完整的、操作性很强的离休费、医药费保障机制，才能彻底走出“前清后欠、越清越欠”的怪圈。2001年和2002年，他在广泛深入调研的基础上，配合局主要领导，积极争取省委老干部局和市领导的重视与支持，协调财政、劳动、卫生、经贸委等有关部门，使营口市成为全省较早建立“三个机制”的七个市之一。清理“两费”拖欠工作也取得了重大进展，全地区清理拖欠的“两费”达7000多万元。在分管的调研指导工作期间，他总结和宣传了各类先进典型，其中营口市离休干部积极参与精神文明建设、组建思想道德讲师团、取得很好的社会效果等群体典型，使营口市的老干部工作有了自己的特色，形成了闪光点，推动了全市老干部工作健康发展，也多次受到省局和市有关部门的表扬。从2002年开始，市委老干部局连续四年被评为市直部门调研工作先进单位。
　　三、“公道正派是做人的根本，也是对领导干部的起码要求”
　　熟悉朱汉周的人都知道，他性格倔强，原则性强，敢说真话。无论是在工作上还是在生活中，他都对自己严格要求，甚至有点苛刻。他给自己定下“三不原则”，不放弃学习，不懈怠工作，不贪身外之财。在组织发展、干部提拔、选优评差、职工福利等很多机关干部特别敏感的事情上，他始终坚持一个标准，那就是要公道正派。他的一身正气，为全局的干部职工树立了榜样，受到了大家的一致好评。朱汉周还把严谨细致的工作作风传带给下属同事，在他的具体指导下，老干部局形成了规范的信访接待制度，要求具体工作人员对待老干部来访要认真记录，及时反馈，跟踪服务。他总说，老干部的事没小事，干这项工作就得周密细致，有始有终，不能糊弄，否则老干部不答应，那就是影响稳定的大问题。在他分管老干部活动中心的3年间，所有的老干部开展参观考察和文体比赛活动，他都亲历亲为，从日程安排，到饮食住宿，到医疗保健，每个环节都仔细敲定，确保万无一失。
　　四、“学习是领导干部的必修课，选择了学习就是选择了进步”
　　这是朱汉周常讲的一句话。朱汉周爱学习、文笔好，这在全市组织系统、老干部部门是众所周知的事实。他的办公室，存放最多的是各类书籍、各种笔记和他自己做的厚厚的文摘。他说：“学习是为了更好地工作和生活，每一个领导干部都要成为学习型干部。”从到老干部局的那一天起，他一直笔耕不辍，几年来，撰写各种文字材料近千万字。在高质量完成大量的公文撰写工作的同时，他还抽出时间，阅读了很多历史文献以及哲学、经济、管理、社会科学等各类书籍和报纸杂志。2002年，朱汉周代市委起草的有关建立离休干部三个保障机制等重要文件，成为营口市落实老干部“两个待遇”的指导性文件。他撰写的《用特殊的感情，采取特殊的措施，干好特殊的事业》、《学习郑培民精神，做老干部的贴心人》、《让特殊的群体，发挥特殊的作用》、《关于干部监督工作的思考》、《在纵向观察和横向比较中选好用好领导干部》等几十篇论文获得了省、市两级组织部门和老干部部门优秀论文奖，《营口工作》、《营口组织工作》、《廉政荐文》、《辽宁老干部工作动态》、《营口日报》、《辽宁老年报》等报刊也经常刊载他的文章。在营口市机关思想政治工作研讨会上，他作的《牵住强化学习这个牛鼻子，推动干部队伍整体素质提高》典型发言，得到与会者的好评，获得机关思想政治研究会论文一等奖。朱汉周不仅自己注意加强学习，还带动身边的工作人员一起进步。在他的要求下，局机关的干部养成了随时笔录的习惯，经常有年轻的干部找他请教文字材料，他都耐心帮助，亲自批改。这样，机关上下形成了一种渴望知识、善于学习的浓厚氛围。
　　朱汉周就是这样一个人，工作中兢兢业业，生活中简朴单纯；他用满腔的热情，投身到老干部工作中去，任劳任怨，无私奉献，尽现了当代老干部工作者的风采，成为生活在我们身边的楷模和学习的榜样。